15. Guía de recursos para la igualdad - Trabajando la Igualdad desde el Ámbito Profesional

Administración Pública:

País Vasco:

• Evaluaciones previas del impacto en función del género: Guía explicativa del proceso y herramientas diseñadas para su implantación en las ENTIDADES LOCALES . Emakunde – Eudel 2019
• Servicio de defensa del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en el sector privado (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer).
• Directorio de Mujeres Expertas (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
• Consultoras Homologadas para la prestación de Asistencia Técnica en materia de Igualdad (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
• Entidades Colaboradoras en Igualdad de Oportunidades (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
• Guía de derechos laborales en materia de igualdad de género (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
• Guía para empresas sobre la igualdad en la contratación (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
• Metodología para la elaboración de Diagnósticos y Planes para la Igualdad en empresas y entidades privadas (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
• Guía 2019 de las trabajadoras del hogar
• Normativa Básica del Personal al Servicio del Hogar Familiar
• Estudio de la brecha salarial de género – Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz 2018
• Informe – La feminización de la pobreza en Vitoria-Gasteiz 2007/2014

Ámbito Estatal:

• Distintivo “Igualdad en la Empresa” (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
• Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
• Empresas. Asesoramiento para la Igualdad (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
• Herramientas de apoyo para elaborar planes de igualdad en las empresas (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
• Check-Lists o cuestionarios técnicos para la igualdad de oportunidades en la empresa (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
• Guía para la elaboración de Protocolos en el abordaje de las violencias sexuales y la LGTBIfobia en los espacios públicos de ocio. Creación Positiva, 2020
• Guía para intervenir en casos de discriminación laboral a lesbianas, gais, transexuales y bisexuales
• Las personas LGBT en el ámbito del empleo en España: Hacia espacios de trabajo inclusivos con la orientación sexual e identidad y expresión de género
• Mujeres jóvenes ante el empleo
• Guía básica contra el acoso en los Medios de Comunicación

Asociaciones y Federaciones de mujeres:

• AMPEA. Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava
• ASPEGI. Asociación de Profesionales y Empresarias de Gipuzkoa
• Emakumeekin
• FEDEPE. Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias
• CERES - Confederación de Mujeres del Mundo Rural
• ACELGA – Asociación catalana de empresas para gais y lesbianas
• Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI+

Comisiones de la Mujer de Sindicatos:

• País Vasco: CCOO | CGT-LKN | LAB | STEE-EILAS | UGT
• Ámbito estatal: CCOO | CGT | UGT

Subvenciones y Ayudas:

• Subvenciones para la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
• Convocatorias de subvenciones para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad (Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad)
• Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)