Udal etika-komitea
Udal langileei orientabideak eta gomendioak emateko organoa da, arazo bati erantzuterakoan babestu nahi diren balioek elkarren artean talka egiten dutenean.
"Ez dago kasu motarik", erabaki bat hartzean zerbait gehiago egin litekeela edo erabakirik onena, zuhurrena, hartzeko egin beharko litzatekeen guztia egiten ez dela pentsarazten duen zalantzarik izanez gero, kontsulta egin dakioke Batzordeari.
Gatazkak sor daitezkeen arloak: herritarrekiko harremanak, baliabide publikoen erabilera, zereginak betetzea, arauen erabilera, zerbitzuen arteko harremanak, erabaki maila politiko/teknikoak...
Eskura izateko
- Gomendioak, Gasteizko Udalean Komunikazio Argia Sustatzeko. 2023Ko maiatza. (pdf)
- Gasteizko Udaleko kode etikoari eta etika-batzordeari buruzko informazio-triptikoa: (pdf web bertsioa) eta (pdf inprimatzeko eta tolesteko bertsioa).
- Gasteizko Udaleko Etika Batzordearen memoria-2022. urtea
- Gasteizko Udaleko Etika Batzordearen memoria-2023. urtea
Kontaktua
- Posta-helbidea: Eduki eta Gardentasun Unitatea. San Martingo bulego teknikoak. Teodoro Dublang 25. 01008 Vitoria-Gasteiz
- Helbide elektronikoa: etika@vitoria-gasteiz.org
- Harremanetarako telefonoa: 945 16 16 16, luzapena 4487.
- Baita Batzordeko edozein kideren bitartez ere. (Kontsultatu konposizioa eta harremanetarako datuak).
- Komiteari kontsulta egiteko online formularioa.
- Batzordean sartzeko eskabide formularioa.
Batzordearen ezaugarriak
- Udalean lan egiten duten pertsonek banaka eska dezakete, eta ez kolektibo profesional, zerbitzu, sail, atal sindikal edo talde politiko baten ordezkari gisa, erakundearen jardun-eremuari dagozkion arloetako balio-gatazkei dagokienez.
- Independentea da, ez dago kudeaketa-organoei lotuta.
- Hainbat sailetako udal-langileek osatzen dute.
- Idatziz erantzuten dio kontsulta egiten duenari, konfidentzialtasun osoz.
Eztabaidarako metodologia
Batzordeak arazoa testuingurutik eta gertakarietatik aztertzen duen eztabaida-metodoa erabiltzen du, eta gatazkan dauden balioen arabera hausnartzen ditu, zentzuzko gomendio zuhur eta arrazoitu batzuetara iristeko. Fase hauek ditu:
- Aldez aurretik: kasua onartzea eta prestatzea.
- Gertakariak berrikustea
- Arazo etikoak eta inplikatutako balioak identifikatzea
- Ekintza-ikastaroak eta sendotasun-probak ezartzea.
- Azkena: txostena egitea.
Etika-komitea sortzeko prozesua
Hasiera batean, abiapuntu gisa, Prestakuntza Zerbitzutik prestakuntza eskaini zaie etika-komitean parte hartzeko interesa zuten pertsonei. Parte hartzeko interesa zuten pertsonen profila kontuan hartuta, zozketa sistema bat ezarri zen hautaketa orekatua gerta zedin pertsona horien atxikipen-lanpostuei, udal arloei, generoari eta adinari dagokienez. 2018ko urritik 2019ko ekainera bitartean egin zen prestakuntza.
Komitearen definizioarekin, xedearekin eta funtzioekin lotutako alderdi orokorrak ezartzen ditu dekretuak. 2022ko lehen hiruhilekoan, berriz, komiteak barneko antolaketarako eta funtzionamendurako araudia egin eta onartuko du. Ondoren, Komitea eratzeko dekretuan lan egin zen, eta hura argitaratu ondoren, Batzordea izendatu zen.
Zehazki, hauek osatuko dute etika-komitea: talde sustatzailean aipaturiko prestakuntza jaso dutela egiaztatu dutenak, komitean sartzeko eskabidea berariaz egiten dutenak, eta udalaren kode etikoarekiko atxikimendu pertsonalaren deklarazioa egin dutenak.
- 2021eko uztailaren 16an argitaratu zen ALHAOn Udaleko Etika-komitea eratzeko dekretua.
- 2021eko azaroaren 22an argitaratu zen ALHAOn Udaleko Etika Komitea izendatzeko dekretua.
- Barne-funtzionamenduko araudia. 2022ko martxoa.
Etika-komiteen ereduak
- Arabako Gizartean Esku Hartzeko Etika Batzordea (CEISA).
- Aita Menni-Adinekoak erakundearen Asistentzi Etikorako Batzordea.
- Euskadiko etika-komiteen batzorde soziosanitarioa.
Informazio gehiago: Comités de ética (pdf). Egileak: Mabel Marijuan / Dolores Ruiz.
Zure iritziak axola digu
Nahi baduzu, iruzkinak egin ditzakezu. Nahitaezkoa da identifikatzea.