IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021 HARA!
La planificación de una política pública es una de las expresiones más claras de la voluntad política en la medida en que, por una parte, desarrolla las obligaciones derivadas del marco legal aprobado en materia de igualdad y, por otra parte, establece cuáles van a ser los objetivos priorizados que van a orientar la actuación de los poderes públicos y los compromisos que estos adquieren para su consecución durante un periodo temporal determinado.
La hoja de ruta que marca la actuación municipal en materia de Igualdad de género los próximos 4 años presenta un enfoque estratégico, transformador e inclusivo, acorde a los retos emergentes en políticas de igualdad. Uno de los puntos fuertes del IV Plan es su carácter estratégico, que concreta programaciones más operativas, y su abordaje del mainstreaming, como la necesidad de incorporar cambios progresivos que transformen la propia organización municipal.
Para ello, el plan incorpora el marco teórico, normativo, programático y competencial de refrenecia; las actuaciones específicas consideradas prioritarias para el periodo 2018-2019 y las orientaciones generales para el avance de la programación del periodo 2020-2021 y el sistema de gestión para su implementación, desarrollo, seguimiento y evaluación.
HARA! IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria Gasteiz 2018-2021 
Proceso de elaboración IV Plan para la Igualdad de Género
El IV Plan se ha realizado durante el año 2017 a través de un proceso progresivo de reflexión, contraste y concreción de la política municipal en materia de igualdad. Este proceso, en el que han participado agentes políticos y técnicos institucionales, organizaciones feministas y de mujeres por la igualdad, colectivos LGTBI, ciudadanía y personas expertas en igualdad externas al Ayuntamiento, se ha desplegado a través de cuatro fases de trabajo.
Planes anteriores
- Agenda para la Igualdad 2017
- III Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en Vitoria-Gasteiz (2014-2015)
- Evaluación del III Plan para la Igualdad de mujeres y hombres (2014-2015)
- II Plan para la igualdad de mujeres y hombres en Vitoria-Gasteiz (2009-2011)
- I Plan para la igualdad de género en el ámbito del empleo público en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (2016-2018)
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