IV Plan para la Igualdad de Género
HARA! IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria Gasteiz 2018-2021 
Fases de trabajo
Fase I: Reflexión estratégica
Objetivo: Generar espacios de reflexión y debate.
4 grupos de reflexión estratégica: colectivos feministas y de mujeres (recogida en este informe ); equipo del Servicio de Igualdad; personal técnico y de dirección de referencia en el Ayuntamiento; expertas externas en materia de políticas locales de igualdad.
Resultados: Documento de sistematización de la fase de Reflexión Estratégica del IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Vitoria-Gasteiz , vídeo de la sesión y Documento Base del IV Plan para la Igualad de Género en Vitoria-gasteiz 2018-2021
Fase II: Información y contraste del Documento Base del IV Plan
Objetivo: Validar e informar sobre las líneas estratégicas, estructura y diseño.
- Información y contraste social con el Elkargune de Igualdad.
- Validación política con la Comisión de Dirección del IV Plan.
Resultados: Se mejora del Documento Base.
Fase III: Aterrizaje de contenidos
Objetivo: Concretar la programación, los proyectos estratégicos y orientaciones generales.
Reuniones bilaterales entre el Servicio de Igualdad y Servicios estratégicos del Ayuntamiento y elaboración de fichas.
Resultado: elaboración del borrador del IV Plan.
Fase IV: Validación del borrador del IV Plan
Objetivo: Contrastar y validar el borrador del IV Plan.
Participan: Departamentos y servicios con responsabilidad en la ejecución; Elkargune de Igualdad y colectivos feministas, asociaciones de mujeres y colectivos LGTBI; Comisión de Dirección del IV Plan; Comisión Municipal de Igualdad; sindicatos con delegación sindical en el Ayuntamiento.
Resultado: Elaboración definitiva del IV Plan para la Igualdad de Género de Vitoria-Gasteiz 2018-2021, solicitud de informe a Emakunde y aprobación en Pleno .
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