IV Plan para la Igualdad de Género

HARA! IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria Gasteiz 2018-2021 pdf

Fases de trabajo

Fase I: Reflexión estratégica

Objetivo: Generar espacios de reflexión y debate.

4 grupos de reflexión estratégica: colectivos feministas y de mujeres (recogida en este informe pdf); equipo del Servicio de Igualdad; personal técnico y de dirección de referencia en el Ayuntamiento; expertas externas en materia de políticas locales de igualdad.

Resultados: Documento de sistematización de la fase de Reflexión Estratégica del IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Vitoria-Gasteiz pdf, vídeo de la sesión(Se abre en una ventana nueva) y Documento Base del IV Plan para la Igualad de Género en Vitoria-gasteiz 2018-2021 pdf

Fase II: Información y contraste del Documento Base del IV Plan

Objetivo: Validar e informar sobre las líneas estratégicas, estructura y diseño.

  • Información y contraste social con el Elkargune de Igualdad.
  • Validación política con la Comisión de Dirección del IV Plan.

Resultados: Se mejora del Documento Base.

Fase III: Aterrizaje de contenidos

Objetivo: Concretar la programación, los proyectos estratégicos y orientaciones generales.

Reuniones bilaterales entre el Servicio de Igualdad y Servicios estratégicos del Ayuntamiento y elaboración de fichas.

Resultado: elaboración del borrador del IV Plan.

Fase IV: Validación del borrador del IV Plan

Objetivo: Contrastar y validar el borrador del IV Plan.

Participan: Departamentos y servicios con responsabilidad en la ejecución; Elkargune de Igualdad y colectivos feministas, asociaciones de mujeres y colectivos LGTBI; Comisión de Dirección del IV Plan; Comisión Municipal de Igualdad; sindicatos con delegación sindical en el Ayuntamiento.

Resultado: Elaboración definitiva del IV Plan para la Igualdad de Género de Vitoria-Gasteiz 2018-2021, solicitud de informe a Emakunde y aprobación en Pleno pdf.

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