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Código Ético y Comité de Ética del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Lectura Fácil)
Código Ético
¿Qué es?
El Código Ético Municipal es el documento que recoge los valores compartidos por todas las personas que forman parte y trabajan en el Ayuntamiento.
Son valores que se intentan promover y respetar al tomar decisiones, y al relacionarnos con el personal municipal y la ciudadanía.
No es una norma impuesta, un reglamento, o una declaración de principios.
Es algo que surge de lo voluntario y lo compartido.
El Código Ético no es un código de conducta; no juzga ni sanciona.
Es un marco que nos servirá de guía para actuar y decidir cuando surjan conflictos éticos en nuestro trabajo.
¿Por qué?
Porque permite tomar decisiones razonables, prudentes y argumentadas teniendo en cuenta todos los factores que intervienen en un conflicto de valores.
Porque permite revisar y analizar la forma de actuar de la institución.
Porque permite conocer los valores más importantes para la institución y saber cómo aplicarlos resulta útil y beneficioso para el desarrollo de nuestro trabajo.
¿Para qué?
Un Código Ético es una gran ayuda para: - Tener presente el sentido de lo que hacemos.
- Hacer que las personas se sientan parte de una comunidad que comparte valores.
- Facilitar el encuentro entre los valores de las personas y su trabajo.
- Saber cómo actuar para promover esos valores.
- Crear un entorno de trabajo beneficioso para todas las personas.
- Prevenir conflictos.
- Resolver conflictos.
- Analizar los problemas desde la deliberación y el diálogo entre partes.
- Hacer visible y apreciada la ética y los valores de la institución.
- Hacer partícipe a la ciudadanía de esos valores.
¿Cuándo se utiliza?
El Código Ético es un instrumento de ayuda al que recurrir cuando aparece un conflicto de valores:
- En las relaciones entre el Ayuntamiento y la ciudadanía.
- En la gestión de los recursos públicos.
- En el trabajo diario y aplicación de las normas.
- En la relaciones entre los diferentes departamentos y la corporación municipal.
¿Cómo se aplica?
A través del Cómite de Ética Municipal.
Comité de Ética
El Comité de Ética un órgano de deliberación que tiene como objetivo asesorar en la toma de decisiones cuando se presenten conflictos de valores.
Es independiente y autónomo en sus actuaciones.
Puede pedir la colaboración y apoyo del personal municipal.
Funciones
- Promover los valores del Código Ético.
- Evitar que se vulneren estos valores.
- Con una función consultiva y formativa.
Funcionamiento
Utiliza el método de la deliberación, que es aquel que analiza el problema desde el contexto y los hechos, y los somete a reflexión en función de los valores, para llegar a una decisión razonable, prudente y argumentada.
Nuestro Código Ético: los 5 valores
- Son la seña de identidad del Ayuntamiento.
- Son la guía para tomar decisiones razonables, prudentes y argumentadas.
- Son la guía para reflexionar, dentro de las opciones posibles, sobre lo que debemos y podemos hacer.
- Son la guía para proteger aquello que, ante un problema, consideramos valioso.
Autonomía de la ciudadanía
Actuar con respeto y empatía.
Para escuchar, atender y guiar a una ciudadanía que es diversa en sus necesidades y proyectos de vida.
El Ayuntamiento debe garantizar una atención adecuada a la ciudadanía, desde la escucha activa, como apoyo a su propio proyecto de vida, siempre desde el respeto a su privacidad y diversidad.
Justicia
Actuar con sentido de la justicia.
Para hacer un uso equitativo y eficaz de recursos humanos y materiales.
La gestión de recursos públicos requiere que una institución lo haga desde una práctica eficiente, coordinada, justa y comprometida con el futuro.
Como profesionales y como organización tenemos la responsabilidad social de actuar de forma justa.
Buena práctica profesional
Actuar con responsabilidad.
Para trabajar con transparencia y confidencialidad en el uso de la información, los datos y el conocimiento.
Y con responsabilidad en el desarrollo de tareas propias y compartidas.
El éxito de la gestión profesional es el resultado de tener conocimientos y saber aplicarlos.
Cooperación
Actuar con unión y cohesión de nuestros saberes y capacidades.
Para coordinar los diferentes conocimientos y experiencia del personal y funcionar como un equipo al servicio de la ciudadanía.
El mejor servicio a la ciudadanía se ofrece desde el trabajo coordinado.
Bien entre profesionales del mismo departamento, con otros departamentos, o con la corporación municipal.
Las decisiones y actuaciones de la corporación que afectan a la ciudadanía son más prudentes y válidas si tienen en cuenta los conocimientos y experiencia del conjunto de profesionales municipales.
Excelencia
Actuar con creatividad e innovación.
Para valorar cómo hacemos las cosas, ver en qué fallamos y cambiarlo para mejorar.
No conformarse con hacerlo bien, sino buscar siempre cómo hacerlo todavía mejor.
La excelencia profesional significa analizar, contrastar, detectar errores, aprender a prevenirlos, atreverse a imaginar, atreverse a innovar...