Servicio para la Convivencia y la Diversidad

Funciones

Diseñar, impulsar, coordinar, realizar el seguimiento y evaluar el Plan de Convivencia y Diversidad.

Diseñar, impulsar y coordinar con otras unidades municipales para la gestión de planes, programas y proyectos dirigidos a fomentar la convivencia en diversidad.

Asesorar al personal municipal para que actúe con estándares universales de inclusión, no discriminación, reconocimiento, respeto y promoción de la diversidad garantizando el disfrute en igualdad de los derechos humanos, económicos, sociales y culturales.

Impulsar medidas hacia un sistema de gestión de la accesibilidad universal como garantía de igualdad de trato y no discriminación.

Fortalecer el tejido asociativo con la generación de espacios de intercambio y aprendizaje mutuo vinculados a proyectos de carácter comunitario para la convivencia en diversidad.

Sensibilizar a la ciudadanía sobre el reconocimiento y respeto a las diversidades, sobre derechos humanos y las condiciones necesarias para su ejercicio en un plano de igualdad.

Desarrollar acciones hacia un modelo de interacción positiva y convivencia pacífica, siendo la resolución positiva de los conflictos herramienta de cohesión y resiliencia.

Transversalización del interculturalismo como modelo para una gestión positiva de la diversidad. Asesoramiento al personal municipal para adaptar la actuación de cada área a estándares universales de inclusión y no discriminación, de reconocimiento, respeto y promoción de las diversidades garantizando los medios para que toda la ciudadanía disfrute en igualdad de los derechos humanos y de los derechos económicos, sociales y culturales para una vida digna.

Promocionar de la memoria histórica de la ciudad y el reconocimiento a todas las víctimas de violencias y vulneraciones de derechos.

Desde el Servicio para la Convivencia y la Diversidad se diseñan, coordinan y gestionan distintos planes, programas y proyectos dirigidos a fomentar la convivencia en diversidad.

Memorias

Organización municipal

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