15. Guía de recursos para la igualdad - Trabajando la Igualdad desde el Ámbito Profesional
Administración Pública:
País Vasco:
- Evaluaciones previas del impacto en función del género: Guía explicativa del proceso y herramientas diseñadas para su implantación en las ENTIDADES LOCALES . Emakunde – Eudel 2019
- Servicio de defensa del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en el sector privado (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer).
- Directorio de Mujeres Expertas (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
- Consultoras Homologadas para la prestación de Asistencia Técnica en materia de Igualdad (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
- Entidades Colaboradoras en Igualdad de Oportunidades (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
- Guía de derechos laborales en materia de igualdad de género (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
- Guía para empresas sobre la igualdad en la contratación (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
- Metodología para la elaboración de Diagnósticos y Planes para la Igualdad en empresas y entidades privadas (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
- Guía 2019 de las trabajadoras del hogar
- Normativa Básica del Personal al Servicio del Hogar Familiar
- Estudio de la brecha salarial de género – Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz 2018
- Informe – La feminización de la pobreza en Vitoria-Gasteiz 2007/2014
Ámbito Estatal:
- Distintivo “Igualdad en la Empresa” (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
- Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
- Empresas. Asesoramiento para la Igualdad (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
- Herramientas de apoyo para elaborar planes de igualdad en las empresas (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
- Check-Lists o cuestionarios técnicos para la igualdad de oportunidades en la empresa (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
- Guía para la elaboración de Protocolos en el abordaje de las violencias sexuales y la LGTBIfobia en los espacios públicos de ocio. Creación Positiva, 2020
- Guía para intervenir en casos de discriminación laboral a lesbianas, gais, transexuales y bisexuales
- Las personas LGBT en el ámbito del empleo en España: Hacia espacios de trabajo inclusivos con la orientación sexual e identidad y expresión de género
- Mujeres jóvenes ante el empleo
- Guía básica contra el acoso en los Medios de Comunicación
Asociaciones y Federaciones de mujeres:
- AMPEA. Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava
- ASPEGI. Asociación de Profesionales y Empresarias de Gipuzkoa
- Emakumeekin
- FEDEPE. Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias
- CERES - Confederación de Mujeres del Mundo Rural
- ACELGA – Asociación catalana de empresas para gais y lesbianas
- Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI+
Comisiones de la Mujer de Sindicatos:
Subvenciones y Ayudas:
- Subvenciones para la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad (Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer)
- Convocatorias de subvenciones para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad (Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad)
- Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
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