Herramientas de búsqueda de empleo - Carta de presentación

La carta de presentación es la primera fuente de información de la empresa sobre el o la solicitante, por lo tanto se debe cuidar la forma y el contenido. Debe incitar a leer el currículum.

Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el currículum, ya que en ella se describen los aspectos fundamentales de adecuación al puesto de forma muy resumida (experiencia, conocimientos, actitudes...). Refleja el interés que tiene el candidato o la candidata por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso muestra parte de la personalidad.

Cada carta necesita un tratamiento diferente, pero el esquema puede ser similar en todas.

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