Carta de presentación - Características generales

  • La carta de presentación tiene debe de ser: CORTA, ORDENADA, CLARA, DIRECTA.
  • Debe ir siempre firmada y con fecha.
  • Aunque el formato de la carta puede ser el mismo o parecido, la redacción y los contenidos deben de ser distintos dependiendo de cada puesto de trabajo.
  • Afortunadamente no existen normas rígidas para la elaboración de una carta, esto permite la posibilidad de diferenciación entre los candidatos y candidatas.
  • Utilizar folio de buena calidad de color blanco o crema
  • Escribir la carta con ordenador (salvo que se pida manuscrita).
  • Enviar siempre originales.
  • Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue a su destino. En caso de no conocer el nombre, se dirige al Departamento de Personal o de Recursos Humanos.
  • Escribir párrafos cortos y separados.
  • Utilizar un lenguaje claro, conciso, cordial, respetuoso y positivo.
  • No pedir dos puestos diferentes en una misma empresa. En algunos casos se puede ser más genérico para abarcar más puestos. Por ejemplo: trabajar en el Departamento de Administración.
  • Describir las aptitudes y logros de manera natural.
  • Destacar lo que se puede aportar a la empresa. No repetir lo que aparece en el currículum, se trata de resaltar los aspectos que se consideren más importantes.
  • Solicitar una entrevista.
  • En la despedida evitar un tono efusivo y coloquial.
  • Los datos personales deben de ser idénticos en el currículum y en la carta.
  • Es importante llevar un control y realizar una copia de todas las cartas enviadas, ya que normalmente suele pasar un tiempo antes de recibir contestación.
  • Se recomienda realizar una copia de la carta para recordar en la entrevista posterior los datos señalados.
  • Tomar nota de la dirección y del teléfono de la persona destinataria, así como del tipo de empresa y puesto solicitado.
  • Archivar toda la documentación.
  • No subestimarse. Hay personas que por desconocimiento o por estar mal aconsejados, comienzan diciendo frases como "A pesar de no poseer la experiencia que piden..."

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