SUMAS - El arte de lo posible

Esta sección nace con el propósito de mostrar experiencias sencillas, iniciativas que hayan generado formas más eficaces de gestión de personas, que hayan contribuido a construir organizaciones mejor preparadas para afrontar sus misiones.

Las comunicaciones tratan de iniciativas implantadas sobre mejoras en la gestión de personas, mejora de procesos o gestión del cambio. La selección de las comunicaciones se efectuará en función del interés de la misma, de acuerdo a los objetivos del congreso y teniendo en cuenta los siguientes criterios:

  • Número de personas involucradas en la iniciativa.
  • Tipo de cambio implantado (procedimental -estructural-).
  • Procesos transversales modificados.
  • Eficiencia de gestión: balance costes/resultados.
  • Evaluación de la iniciativa.

En el apartado Ediciones Anteriores pueden consultarse las comunicaciones presentadas en 2011, 2010, 2009 y 2008.

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