Representación sindical en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

Los órganos de representación del personal en el Ayuntamiento son dos: el Comité de Empresa, para aquellas personas trabajadoras sujetas a derecho laboral, y la Junta de Personal, para el persona funcionario o estatutario. Evidentemente, el personal del Ayuntamiento tiene derecho a sindicarse libremente, en defensa y promoción de los intereses profesionales, económicos y sociales que le son propios, y cada cuatro años se celebran elecciones sindicales.

Delegados/as y liberados/as sindicales

Tras los resultados de las elecciones sindicales a la Junta de personal, celebradas el 29 de noviembre de 2022 y las del Comité de empresa del 20 de abril de 2023, la composición de los órganos de representación de la plantilla municipal han quedado distribuida de la siguiente manera:

Horas retribuidas

En base a las elecciones mencionadas, y siguiendo lo establecido legalmente, se establece un cómputo de horas retribuidas para cada persona electa, de cara a que pueda ejercer la representación sindical. En el Ayuntamiento de Vitoria se utiliza los siguientes criterios:

• Criterio 1: 40 horas /mes por miembros de Junta de personal + Comité de empresa + delegados/as de prevención. (Artículos 68e del Estatuto de los trabajadores y 41d del EBEP)
• Criterio 2 : 40 horas / mes por representantes en Mesas de necogiciación. (Artículos 34 y 35 del EBEP)
• Criterio 3:15 horas / mes por Presidencia y Secretaría de Comité de empresa y Junta de personal. (Artículo 143k ARAVIG)
• Criterio 4: 40 horas / mes por delegados/as de Sección Sindical. (Artículo 132 ARAVIG)
• Criterio 5:20 horas /mes por cada 100 votos + 20 horas suplementarias por cada 100 votos adicionales . (Artículo 138b 2 ARAVIG)
• Criterio 6:20 horas /mes según artículo 140h ARAVIG.

*Esta cantidad resulta de la suma de las cantidades de las columnas 1 a 6 +2226 horas según artículo 147 Udalhitz y artículo 141 ARAVIG.

Personas que componen el Comité de Empresa

Presidenta del Comité de Empresa:

Ana Isabel Gutierrez Ugarte

Secretario del Comité de Empresa:

Luis Alberto Lobo Urrutia

Personas que componen la Junta de Personal

Presidenta de la Junta de Personal:

Edurne Ruiz de Eguino García de Vicuña

Secretaria de la Junta de Personal:

Asela Urruela Rodríguez

Delegado/as de Prevención:

ELA: Montserrat Sáinz Alonso, Estíbaliz Cariñanos Ayala y Kepa Rico Cantera

CCOO: María Lopez de la Calle Marquinez y Manuel Monmeneu Goicoechea

LAB: Rosa del Piño Ventura

ESK: José María Mejías Ruiz

Comisión de seguimiento de listas de contratación:

ELA: Titular: Asela Urruela Rodríguez. Suplente: Edurne Ruiz de Eguino

CCOO: Titular: Alfonso Pérez Lorenzo. Suplente: María López de Lacalle

LAB: Titular Joseba Mikel Fernández Angiano. Suplente: Rubén Egia Martínez

ESK: Titular: Mariano Jiménez López. Suplente: Mª Arantzazu Ruano Vicario.

Comisión Paritaria para la Igualdad:

ELA: Titular: Edurne Ruiz de Eguino García de Vicuña. Suplente: Nieves García Argote.

CCOO: Titular: Esther Macías Pérez. Suplente: María López de Lacalle.

LAB: Titular: Esti Rodríguez Azofra. Suplente: Yolanda Alava Ajuriaguerra.

ESK: Titular: Emiliano Jiménez Muñoz. Suplente: Paloma Zorraquino Salvo.

Personas que componen el Comité de Trabajadores y Trabajadoras del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

Subvención a las secciones sindicales

El Acuerdo Regulador de las Condiciones de Empleo para el personal del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, establece en el artículo 146 del capítulo XIX sección segunda del Reglamento de Personal, la regulación de la subvención a representación sindical. Esta dotación cuenta con un componente fijo (idéntico para todos los Sindicatos, 419,05 euros) y un componente variable, en función del número de miembros de la sección.

* La justificación de la misma, se realiza con anterioridad al abono de la siguiente y siendo auditada por la Intervención General del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.