A116 - GIZA BALIABIDEAK / RECURSOS HUMANOS comunicado del Ayuntamiento

La Unidad de Selección y Desarrollo del Dpto. de Función Pública ha creado este hilo en el buzón ciudadano con dos objetivos:

1) Conformar un sistema público de respuesta a las dudas que pudieran surgir en el desarrollo de este proceso selectivo.

Antes de plantear una pregunta, por favor, revise si la misma ha sido ya contestada. En caso contrario, realice la pregunta de la forma mas precisa posible. La contestación será pública.

2) Servir de foro de debate y discusión para los participantes en este proceso selectivo. En estos casos la Unidad de Selección y Desarrollo, si bien se reserva la opción de no contestar a cada intervención, procurará facilitar elementos objetivos de información.

Para buscar en este foro puede utilizar el buscador (Ctrl+F)

Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 30/07/2018 19:58:24

Funtzio Publikoko Hautaketa eta Garapeneko Unitateak postontzi herritarrean bi helbururekin hari hau sortu du:

1) Erantzuneko sistema publikoa hautapen-prozesu honen garapenean agertu ahal izan ziren zalantzekin osatzea.

Galdera bat planteatu baino lehen, mesedez, ibegira ezazu lehenago erantzunaren bat dagoen. Alderantziz gertatzen bada, egin ezazu galdera zehatza. Erantzuna publikoa izango da.

2) Eztabaida-foroa eta hautapen-prozesu honetako parte-hartzaileentzako eztabaida gisa balio izatea. Kasu hauetan, esku-hartze bakoitzari ez erantzuteko aukera gorde arren, Hautaket eta Garapeneko Unitatea informazioko elementu objektiboak ematen ahaleginduko da.

Foro honetan "Ctrl + F" bilatzailea erabil daiteke.

Informazio gehiago: www.vitoria-gasteiz.org/hautatzeprozesuak

Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 30/07/2018 19:58:24

  • OPE2017-18(A116)

    U.S.D. Normal 30/07/2018 12:04:31 Comentario respondido

  • En relación con el segundo ejercicio, y dado que "Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas", me gustaría saber si se realizará un examen común para ambos turnos, libre y promoción interna, o si por el contrario, cada turno tendrá una prueba o pruebas directamente relacionadas con las funciones específicas del puesto.

    La duda surge porque, según el Catálogo de funciones , el código 5039, asignado al turno libre, comprende funciones específicas de puesto relativas a procesos selectivos (gestionar procesos de selección y ejercer secretaría en órganos de selección); mientras que el código 5070, asignado al turno de promoción interna, contiene funciones específicas relativas a organización (instrumentos de ordenación y gestión de RRHH, RPT, catálogo de puestos, observatorio de absentismo y auditorías organizativas).

    A.M.M. Normal 06/04/2019 12:14:44 Comentario respondido

  • SEGUNDO EJERCICIO. El procedimiento selectivo es común para todos los turnos, con la excepcionalidad de que el de promoción interna esta exento de la primera prueba del primer ejercicio. La diferencia entre ambas plazas, la titulación, es debida a que este puesto tendrá entre sus tareas la realización de pruebas de evaluación de competencias personales. Todos los demás elementos- organización, formación, calidad, RRHH... e incluso selección de personal, excepto en el elemento señalado, son comunes a los puestos de gestión de RRHH.

    Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 09/04/2019 15:50:14

  • SEGUNDO EJERCICIO: Tal y como plantea A.M.M. son dos códigos de puesto diferentes. El examen, según se indica en el foro textualmente: "La única información disponible al respecto es la que determinan las bases "Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas."

    En el catálogo de puestos publicado por el Ayuntamiento, las funciones del puesto 5039 y 5070 son totalmente diferentes, por lo tanto, ¿puede ser el mismo examen? ¿no contradice lo dictado por las bases?. A pesar de que el temario haya sido el mismo, la prueba práctica va directamente relacionada con las funciones del puesto y no con el temario.

    Gracias por la aclaración.

    NNN Triste 20/05/2019 14:51:23 Comentario respondido

  • La diferencia entre la oferta de promoción interna y la externa es que en la persona que acceda por la externa realizará, además de tareas generales propias de un técnico de RRHH, tareas específicas en el área de selección de personal. Estas son las relacionadas directamente con la formación académica (psicología) que se solicita. Estas tareas específicas, evaluación de competencias profesionales (entrevistas de selección, pruebas de evaluación psicológica), no formarán parte del segundo ejercicio. La prueba es la misma para ambos turnos.

    Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 21/05/2019 11:20:12

  • Podes especificar para preparar práctico que tenemos que saber hacer, explicitar funciones de rrhh en ayto de vitoria. Gracias

    K.C.R. Normal 28/05/2019 19:17:41 Comentario respondido

  • Están en el catálogo de puestos. Buscalo. Busca el código de tu puesto y ahí vienen funciones específicas.

    A.A.A. Normal 30/05/2019 10:07:37 Comentario respondido

  • Acceso a catálogo

    Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 31/05/2019 15:23:21

  • Buenos días,

    de cara al examen del perfil de euskera, para poder hacerlo será suficiente con haber aprobador los 2 exámenes del primer ejercicio o es obligatorio aprobar todo el proceso (el 2º ejercicio también), para poder acceder a hacerlo??

    será en la convocatoria de septiembre o se alargará?

    muchas gracias

    M.S.T. Alegre 10/06/2019 09:57:26 Comentario respondido

  • El requisito para poder ser admitido/a a la prueba es haber superado al menos el primer ejercicio y seguir en el proceso selectivo. Esto significa que si se ha realizado el segundo ejercicio también se ha de estar aprobado.

    Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 10/06/2019 15:22:11

  • Arratsalde on,

    El examen que ser realizará el día 8 de julio, que corresponde a la práctica, ¿qué formato tendrá?

    Será test o preguntas abiertas. Eskerrik asko

    I.B.L.

    i.b.l. Normal 10/06/2019 20:21:57 Comentario respondido

  • Egun on,

    En relación al segundo ejercicio, ¿sería posible acceder al documento donde figura la solución/respuesta correcta a los supuestos prácticos planteados en la prueba?.

    Eskerrik asko.

    U.S Normal 11/10/2019 09:49:15 Comentario respondido

  • Buenos días:

    Me gustaría saber qué plazo tenemos para presentar los méritos.

    Un saludo

    A.S.A. Normal 14/10/2019 12:44:28 Comentario respondido

  • Acceso al expediente. Puede solicitar copia de los documentos que constan en el expediente conforme a lo establecido en las abases de la convocatoria. Si bien existe un plazo para solicitar documentación para presentar alegaciones a resultados provisionales, no existe plazo para solicitar documentación del expediente.

    Méritos. Puede consultar información al respecto en este enlace: Cálculo de la experiencia profesional y presentación de documentación.

    Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 14/10/2019 16:44:08

  • si te aburres vete al corte ingles

    S.r.v. Muy triste 15/10/2019 05:36:02 Comentario respondido

  • Buenos días,

    Con respecto del plazo que tenemos para presentar los méritos, ¿se indicará en la web una vez publicados los resultados definitivos del segundo ejercicio?, ¿Tenemos que adjuntar el archivo EXCEL "Mi experiencia" si no contamos con experiencia profesional previa en la administración?

    Muchísimas gracias y un saludo.

    T.L. Normal 15/10/2019 11:36:59 Comentario respondido

  • PRESENTACIÓN DE MÉRITOS: Los plazos los establece la publicación ya que dependen de la fecha en la que esta aparezca en el tablón de anuncios.

    SIN EXPERIENCIA COMPUTABLE: Es mejor presentarlo aunque sea en blanco, junto con el PDF con la titulación/euskera.

    Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 17/10/2019 09:18:39

  • En cuanto a la prueba de euskera, si presentemos como mérito el certificado del nivel de euskera obtenido hasta la fecha, ¿vamos a tener opción de realizar la prueba de euskera del nivel que especificamos en nuestra solicitud?

    Muchas gracias

    T.T. Normal 15/11/2019 09:04:48 Comentario respondido

  • Si se solicitó una prueba de nivel de euskera igual al nivel que se tenga actualmente acreditado en el RUTCE no se le convocará a preuba de acreditación.

    Si tras la reciente acreditación desea solicitar el nivel superior - siempre y cuando este no sea superior al de la plaza - comuníquelo a través de la dirección seleccpersonal04@vitoria-gasteiz.org

    Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 18/11/2019 16:42:40

  • Buenas tardes,

    He visto que se ha facilitado un modelo de alegaciones a resultados provisionales. Con esta nueva información, ¿se retrasará el periodo para la presentación de méritos? ¿Hay una fecha prevista?

    Gracias y un saludo.

    T.L. Normal 02/12/2019 17:15:45 Comentario respondido

  • Se ha facilitado un modelo de presentación de alegaciones como respuesta a la solicitud de aspirantes que nos lo han demandado. Este modelo no significa cambios en los plazos ni que haya que presentar de nuevo las alegaciones.

    Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 03/12/2019 14:23:57


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