Agentes de Información y Control

• Me dirijo a ustedes para manifestar mi insatisfacción con el sistema que se viene utilizando en las listas de Agentes de Información y Control cada vez que se realizan ampliaciones de bolsas.

  Actualmente, en dichas ampliaciones se lleva a cabo un sorteo por apellido, y a partir de la letra resultante se realizan los llamamientos en función únicamente del orden alfabético. Considero que este sistema resulta claramente injusto, ya que no tiene en cuenta criterios fundamentales como la experiencia previa o el tiempo trabajado por las personas que ya llevamos años prestando servicio.

  En lugar de realizar rebaremaciones o de aplicar sistemas como los que existen en otras administraciones, donde se prioriza a quienes han trabajado más tiempo, se utiliza exclusivamente el apellido como criterio de llamamiento. Esto provoca que, dependiendo de la letra del apellido, personas con experiencia pasemos a ocupar posiciones muy retrasadas que no se corresponden con nuestra trayectoria real.

  Este sistema no solo perjudica a quienes llevamos tiempo trabajando, sino que también resulta negativo para la propia Administración, que se ve obligada a formar continuamente a personal nuevo. Asimismo, afecta a los trabajadores fijos, que deben dedicar tiempo de manera constante a formar a personas recién incorporadas, y, en última instancia, repercute negativamente en el servicio prestado a la ciudadanía.

  Por todo ello, considero que este procedimiento debería ser revisado y regulado de manera más justa y eficiente, incorporando criterios objetivos como la experiencia y el tiempo trabajado, en beneficio tanto de la Administración como de los trabajadores y de la ciudadanía en general.

  Agradezco que esta queja sea tenida en cuenta con el objetivo de mejorar el sistema actual.

  A.P 27/12/2025 13:02:15

• Tú cuando accediste por primera vez tenías experiencia?

  Superaste algún tipo de prueba para acceder al puesto?

  H.S.D. 27/12/2025 13:31:17

• Lo justo es entrar habiendo aprobado unos exámenes para formar parte de una bolsa y ordenarla por calificaciones.

  Pero en una ampliación de bolsa en la que no existe examen ni calificaciones, el método más justo es el sorteo.

  Y al que ya fue afortunad@ alguna vez, no debería entrar en el sorteo para que así tenga opción de trabajar todo el mundo.

  D.S.U. 27/12/2025 15:56:52

• Resumen del primer comentario.

  Fui afortunado en el primer sorteo y eso me hizo trabajar más que otr@s.

  Ahora que no he sido afortunado en el sorteo es mejor para todo el mundo una rebarenmacion que me da ventaja sobre los demás, ventaja a la que accedí mediante el sorteo que ahora no creo justo.

  [Eliminado] que bonito...

  H.N.O. 27/12/2025 18:14:33

• Ajo y agua, y a empatizar con los que ahora están igual que tú.

  yo, tú, él 27/12/2025 18:41:02

• Buenas tardes, A.P: Si a ti también te han llamado de las listas por apellido y de ahí has sacado tu experiencia, enhorabuena, cuánto me alegro por tí. Tendrás que entender que todos tenemos que empezar en algún momento y, aunque no lo creas, los nuevos también han tenido que esperar su turno a ser llamados. Y si tantas ganas tienes de trabajar y tan injusto te parece el sistema, apúntate a la OPE, estudia y si procede ya estarás por encima de todos los nuevos que tú dices, o no, quién sabe.

  ITV 27/12/2025 18:48:53

• A falta de examen o pruebas de acceso al puesto.

  A mi el sistema más justo me parece el sorteo, para que no exista sospecha que ciertos puestos de trabajo siempre se asigna a dedo a la misma gente.

  V.A.G. 27/12/2025 19:37:29