Ver último comentario (añadido 17/07/2026 09:17:25)
Buenas,
Soy conocedor de la sentencia del TSJPV que avala la imposibilidad de exigir euskera a los trabajadores de las subcontratas públicas, ya que el desconocimiento de esta lengua no puede constituir un elemento discriminatorio en este ámbito laboral.
No obstante, cuáles son las medidas que ha adoptado el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para fomentar el uso del euskera por parte de los trabajadores pertenecientes a subcontratas públicas y que atienden a los usuarios en las instalaciones deportivas municipales?
Es lógico que no se pueda exigir euskera a los empleados de las subcontratas públicas, pero la privatización de ciertos servicios (como la gestión de muchas instalaciones deportivas municipales) tiene como consecuencia la vulneración sistemática de los derechos lingüísticos de una parte importante de la ciudadanía, que no puede ser atendida en una de las dos lenguas oficiales en instalaciones municipales. Algo poco coherente, si tenemos en cuenta la defensa a ultranza (que comparto) que hacen del euskera nuestros dirigentes políticos. Es solo para ganar votos, o hay un plan real para implementar el uso del euskera más allá del sector público?
Un saludo
A.S.D. 05/09/2025 19:46:43
Ya lo ha dejado claro el TSJPV a partir de ahí, los trabajadores dispondrán de su vida.
Eso tb es libertad 05/09/2025 21:32:32
Deberías haber escrito tú queja en euskera, porque hay mucha gente que no sabe leer ni hablar en castellano y solo la iban a poder entender si esta escrita en euskera.
F.D.U. 06/09/2025 09:55:33
El desconocimiento del euskera es terrible ya que esos trabajadores no podrán comunicarse con los vitorianos de toda la vida (VTV,s) que no hablan otra lengua que el batúa. El castellano yo no lo oigo nunca en los mercados, cafeterias, bares, tiendas, talleres, fábricas, etc. de esta Ciudad. Y es que lo importante es lo importante.
Vasaltar 06/09/2025 13:06:22
Parece que hay muchas limitaciones en algunos individuos, siempre buscarán una forma de entenderse con el otro, el idioma es una forma de comunicarse, NO la única en la vida cotidiana desde ...siempre.
anónimo 06/09/2025 13:23:34
Una vez leído y analizado su comentario, lamentamos que no nos ha quedado suficientemente claro cuál es el motivo de su solicitud. Le rogamos nos lo especifique con mayor precisión para poder darle una respuesta acorde a sus necesidades.
Agradecemos su participación en el buzón ciudadano.
El Ayuntamiento 09/09/2025 15:27:24
Copio y pego un extracto de mi primer mensaje, ya que, al parecer, no ha quedado claro cuál es la pregunta:
"Cuáles son las medidas que ha adoptado el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para fomentar el uso del euskera por parte de los trabajadores pertenecientes a subcontratas públicas y que atienden a los usuarios en las instalaciones deportivas municipales?"
A.S.D. 17/09/2025 12:44:02
El Servicio de Deporte en colaboración con el Servicio de Euskera tiene un alto grado de compromiso con la difusión y fomento del euskera en las actividades de su competencia.
Es por esto que en todas aquellas actividades que el servicio de Deporte gestiona de manera directa a través de una empresa licitadora, en sus pliegos refleja claramente las exigencias lingüísticas que se requieren al personal contratado por dichas empresas, y, en todo caso, el Ayuntamiento exige el conocimiento del euskera al personal de estas empresas que presta servicios o imparte cursos en euskera.
El Ayuntamiento 02/10/2025 10:32:24
La mayoría de los trabajadores de las subcontratas de los campos de fútbol municipales no cuentan con certificación alguna a este respecto y sus conocimientos de euskera son casi nulos. En este sentido, la empresa Laziturri, una de dichas empresas, no fomenta el aprendizaje del euskera de manera alguna.
Podría el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz afinar su respuesta, y concretar qué conocimientos de euskera deben acreditar los trabajadores que atienden a los usuarios en los campos de fútbol municipales? Es decir, podría incluir el extracto del pliego de condiciones donde se recogen estas exigencias?
Y, en caso de que el pliego de condiciones recoja estas exigencias en cuanto al uso del euskera, qué medidas adopta el Ayuntamiento para velar por el cumplimiento del pliego de condiciones, en lo relativo a garantizar los derechos lingüísticos de los usuarios de ciertas instalaciones deportivas municipales?
Son preguntas muy concretas.
Un saludo y gracias de antemano por aclarar las dudas de un ciudadano a quien le gustaría hablar en euskera más a menudo, y no entiende por qué carece de esta posibilidad en ciertas instalaciones deportivas municipales.
A.S.D. 03/10/2025 15:39:56
Que hartazgo me produce esto del batúa. Cómo se le puede dar más importancia a una lengua política y poco popular en Vitoria que al derecho de una persona a acceder a un puesto de trabajo y sacar adelante a su familia, máxime cuando la lengua en que se expresa es la habitual entre los que pagan impuestos. Es una pena pero hoy día, la ideologización, y no solo con la lengua, son zancadillas al progreso y la convivencia. Hay que retornar al "Euskera, sí, pero voluntario". Toda mi familia se puede expresar en inglés, sin que nos lo hayan impuesto. La elección ha sido un acierto para movernos por el mundo.
Indiana 03/10/2025 17:39:53
Nadie habla de poner zancadillas. En estos casos, la empresa subcontratada debería facilitar la formación de sus empleados que atienden al público en instalaciones municipales, pagando las clases de euskera y haciendo que las horas de clase computen como horas laborales, al igual que ocurre con el funcionariado.
Los usuarios y los trabajadores saldrían beneficiados.
Los únicos que no saldrían beneficiados, económicamente, son los dueños de las empresas subcontratadas.
A.S.D. 05/10/2025 15:11:15
Que no se olvide que el funcionario o el que trabaja para la administración, su principal cometido es dar servicio al ciudadano. Y respetar sus derechos en la relación con la administración. Y sí, también sus derechos lingüísticos. Y si el ciudadano elije el idioma OFICIAL menos utilizado, el que no es español, debería ser atendido en ese idioma, sea euskera en Euskadi, catalán en Catalunya o francés en Bélgica. Solo hablamos de derechos y de obligaciones, sin hablar de política ni de si me parece mal porque lo hablan pocos o bien porque supone una riqueza cultural. Solo derechos y obligaciones.
eheuskaraz 05/10/2025 16:51:06
si se deja de meter hasta en la sopa el euskera y se deja de financiar constantemente... y solo lo pagaráis los que quieren entenderlo, y no lo obligaran ,seríais 4 gatos por eso de las imposiciones ... [Eliminado]
ehu 05/10/2025 20:20:10
Este tal "ASD", necesita que alguien le ayude. Un trastorno obsesivo que no le permite ver más allá que el adoctrinamiento en el asunto del euskera le ha provocado el catecismo nacionalista y que le impide pensar qué es lo que realmente necesitan sus conciudadanos. "Trabajo, vivienda, sanidad, educación (de la buena y no adoctrinamiento), seguridad,..." y tantas carencias a las que se podía acudir con el dinero que se emplea tratando de imponer una lengua que solo tiene objetivos políticos y que está convirtiendo a nuestros jóvenes en cobayas.
Qué rollazo. 05/10/2025 20:44:31
En Euskadi hay dos lenguas oficiales. Fin de la discusión. Los trabajadores de instituciones públicas deben conocer las dos. Parece que vivimos en Burgos.
Ni 05/10/2025 20:50:45
Si ya eres conocedor de ka sentencia del TSJPV que avala la imposibilidad de exigir euskera, fin de la discusión
G.D.S. 05/10/2025 22:10:55
Efectivamente el TSJPV confirmó la anulación de la exigencia del nivel B2 de euskera para el acceso a la bolsa de personal interino de la Policía local.... No t vengas arriba....
Ni 06/10/2025 06:19:28
Sinceramente, no se por qué algunos atacan al autor del mensaje, no entiendo en qué les afecta, a menos que sean amiguitos de los empresarios.
Si los cancheros hablaran castellano y euskera, podrían atender en los dos idiomas. Por tanto, no afectaría a los que solo hablan castellano, pero sí beneficiaría a los que hablan euskera. Por tanto, no perjudicaría a unos y si beneficiaria a los otros. Qué hay de malo en ello?
Y si la empresa pagara la formación de euskera, eso serviría a los cancheros para poder buscar otros trabajos donde se pide euskera.
Saldrían ganando ciudadanos y trabajadores. No entiendo los comentarios en contra.
J.S.L. 08/10/2025 20:36:33
Yo tampoco lo entiendo. Será que hay gente amargada que no quiere que las cosas mejoren, aunque a ellos les debería dar igual porque no les afecta. Gente que se baja los pantalones a la mínima y le da rabia que alguien proteste.
J.R.M. 08/10/2025 20:46:33
Reitero la pregunta que realicé el 03/10/2025, y que, a día de hoy, no ha recibido respuesta.
"Podría el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz afinar su respuesta, y concretar qué conocimientos de euskera deben acreditar los trabajadores que atienden a los usuarios en los campos de fútbol municipales? Es decir, podría incluir el extracto del pliego de condiciones donde se recogen estas exigencias?
Y, en caso de que el pliego de condiciones recoja estas exigencias en cuanto al uso del euskera, qué medidas adopta el Ayuntamiento para velar por el cumplimiento del pliego de condiciones, en lo relativo a garantizar los derechos lingüísticos de los usuarios de ciertas instalaciones deportivas municipales?"
Insto a que se respete el principio de transparencia que tanto defiende el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y se aclaren las dudas que me suscita esta cuestión mediante una respuesta municipal por este medio a las citadas preguntas (muy concretas) con información precisa.
Un cordial saludo
A.S.D. 29/12/2025 11:27:53
Porque, dicho sea de paso, no me parece bien que, tras ir durante cuatro años a un euskaltegi dos horas todas las mañanas entresemana hasta obtener el título C1 acreditado por HABE mientras trabajaba por las tardes y los fines de semana, pagándolo de mi bolsillo, para mejorar mi atención al público en los campos de fútbol municipales (entre otros, también por una cuestión personal), no se valore nada en mi trabajo. Todo lo contrario, me consta que el Ayuntamiento me ha puesto la cruz por estos comentarios en el buzón ciudadano. De vergüenza (y denunciable). Pero que se puede esperar, si cuando empecé a trabajar en ésto envié, ilusionado, algunos partes de incidencia tanto en euskera como en castellano (reitero, en AMBOS idiomas oficiales a la vez) a la técnico municipal competente, pero la empresa me dijo que no lo hiciera porque está persona no tenía (o no tiene) ni idea de euskera.
Menudo mamoneo.
Hasta que alguien concienciado con esta cuestión busque un buen abogado y denuncie al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz por permitir la vulneración de los derechos lingüísticos de los usuarios en sus instalaciones (con la correspondiente cobertura mediática). O el euskera es solo para la campaña electoral y el Aberri Eguna? Siempre he pensado que el euskera es el mayor tesoro del País Vasco, que trasciende a la política y, por tanto, su importancia debería ir más allá del rédito electoral de quienes lo defienden o lo denostan.
Pero, en la práctica institucional, esta reflexión no se materializa cuando la pela está de por medio (con las subcontratas).
A.S.D. 29/12/2025 12:12:33
La solución es muy sencilla,no sé privatiza ningún servicio,se hace a todos estos trabajadores funcionarios,se les paga el eusklategi y se les exige en un tiempo determinado el perfil necesario y pum!, asunto resuelto.
No a la privatización 01/01/2026 13:03:37
No penséis que he estado inactivo. No tenéis ni idea de lo perseverante que soy.
El propio pliego de condiciones del Ayuntamiento exige para los campos de fútbol, boleras y campos de rugby municipales:
"2. CAPACITACIÓN DE euskera PARA PERSONALDEL SERVICO DE CONTROL por atender al público
El contratista y, en su caso, los subcontratistas, deberán observar, durante la ejecución del contrato, la cooficialidad de ambos idiomas, euskera y castellano, sujetando su actividad a criterios de bilingüismo y de
respeto a los derechos lingüísticos de los ciudadanos y ciudadanas, de acuerdo con las disposiciones
recogidas en la Ley 10/1982, Básica de Normalización del Uso del Euskera. El Estatuto de Autonomía del País Vasco, el Decreto 86/1997, que regula los procesos de normalización de la Administración Pública de
Euskadi, la ley 2/2016, de Instituciones Locales de Euskadi y el apartado 9.9 del Plan de Normalización del
Uso de Euskera en del Ayto de Vitoria-Gasteiz (2018-2022).
Competencia lingüística de euskera en el Servicio de control.
Al personal que desarrolle las tareas relacionadas con el objeto del contrato y que preste el servicio, se le
exigirá el Nivel B-2 o superior, según lo establecido en el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre de
convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera y adecuación de los
mismos al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas".
En otro apartado se recogen las sanciones económicas que el Ayuntamiento debe imponer a las empresas en caso de incumplimiento del pliego de condiciones (contrato vinculante) en función de su tipología. Esta infracción grave y continuada se ha sancionado? Existe prevaricación por parte de algunos responsables del Servicio de Deportes del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz?
Por otro lado, los carteles que ponen estos operarios en dichas instalaciones municipales deben estar en castellano y en euskera, dando prioridad al euskera.
No obstante, para cumplir con la Ley Básica de Normalización del Uso del Euskera (de 1982), no basta con aplicar esta cláusula del pliego de condiciones a las nuevas contrataciones tras la adjudicación del servicio en base a ese pliego en marzo de 2025.
Y el Ayuntamiento tiene herramientas para ello, como recoge el manual CRITERIOS DE USO DE LAS LENGUAS
OFICIALES EN EL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ VII PERÍODO DE PLANIFICACIÓN (2023-2027):
"f) Subrogación. Si la nueva adjudicación de un contrato finalizado se ha de subrogar con la plantilla existente y dicha plantilla no tiene la competencia lingüística necesaria, se podrá incluir en las cláusulas contractuales que dicha plantilla se podrá sustituir por otra que cumpla con la competencia lingüística exigida por el contrato.
Además, se podrá incluir en el apartado de mejoras un plan de formación de euskera para
la plantilla subrogada que no tenga la competencia suficiente".
Por otro lado, el V Convenio Colectivo de Empresas que Realizan Actividades Deportivas para Terceros en Álava recoge lo siguiente:
"A partir la publicación del presente convenio, las empresas abonarán la matrícula de euskaltegi abonada por las personas trabajadoras por aquellos cursos específicos que conduzcan a la obtención de títulos oficiales de euskera B2 y C1 siempre y cuando se justifique la exigencia
de tal conocimiento para el puesto en concreto. Todo ello con el límite de un máximo de 10 horas semanales, 9 meses y hasta un máximo de 500,00 euros por persona trabajadora. En cualquier caso, se abonará como máximo una única matrícula por cada persona trabajadora y por curso de nivel B2 y C1.
Esta obligación ya se recogía en el convenio anterior de manera más sucinta y con el tope en el nivel B2.
Así que primer paso por mi parte: reclamación administrativa. Segundo paso: queja al Ararteko y recurso contencioso-administrativo por vía judicial. Y quizá juicio por prevaricación (tengo que estudiarlo). Ahora podéis insultarme algunos, que no os servirá de mucho. Cuando uno tiene razón, debe ir hasta el final.
Espero que el Ayuntamiento se ponga las pilas. Si no voy a poner reclamaciones por cada servicio subcontratado que incumpla la ley. Ya basta de postureo, a ver se las instituciones cumplen sus propias leyes. Y lo dicho, no tenéis ni idea de lo perseverante que soy. Haced bien las cosas, y no tendréis problemas.
A.S.D. 30/06/2026 04:20:53
Lo dicho, a ver si cumplís vuestras propias leyes.
A.S.D. 30/06/2026 20:03:34
La sentencia del Superior ahora definitivamente confirmada por el Supremo tumba varias obligaciones que el texto imponía a aquellas empresas prestadoras de servicios que impliquen «contacto directo» con la ciudadanía. En concreto, anula el deber de que las adjudicatarias «acrediten que pueden prestar» el servicio «en las mismas condiciones exigibles a la administración titular» y el de que «inicien» siempre en euskera la conversación con el ciudadano a la hora de atenderlo. También se acota la opción de encargar informes a esas empresas exclusivamente en lengua vasca y la posibilidad de alegar incumplimientos contractuales por cláusulas de tipo lingüístico.
Ya que dices que eres tan perseverante, ya has puesto la reclamación ante el Ararteko?
Y el recurso Contencioso administrativo?
Cuales son los problemas que amenazabas que iban a tener?
G.F.D. 14/07/2026 12:01:27
He leído esa sentencia, a la que aludo, precisamente, antes de que la nombres, en otro comentario.
Lo cual no contradice lo que yo afirmo: que el Ayuntamiento incumple la Ley para la Normalización del Uso del Euskera, de 1982, en los campos de fútbol municipales y otras instalaciones públicas. Una ley que podría cumplirse si no privatizara el servicio en instalaciones municipales donde se atiende a la ciudadanía.
En cuanto a las acciones a seguir ya puse una queja en el Ararteko, pero me informaron que, para admitirse a trámite (que se va a admitir) debo poner primero una reclamación administrativa en cualquier Oficina de Atención Ciudadana. Y estoy en ello, no hay prisa. También he contactado con un medio de comunicación de gran repercusión mediática en el que trabajé, y he hablado largo y tendido de este tema con un periodista al que le he pasado información sobre otros asuntos que ya ha publicado. En este caso, se mantiene a la espera de que realice las gestiones pertinentes y reciba una respuesta oficial para publicar algo.
Por otro lado, he contactado con altos cargos del PNV en el Gobierno Vasco y, aunque he recibido alguna respuesta dándome la razón educadamente, no han movida ficha.
Pero tranquilo, que estoy en ello, no te apures. No serás el dueño de alguna subcontrata?
A.S.D. 14/07/2026 14:43:59
El hecho de que no utilices el euskara para esta reclamación da que pensar...
Da que pensar que supones que mucha de la gente que consulta este buzon no te entendería.
Da que pensar que estas obsesionado con la exclusion de una parte de los que te rodean.
Da que pensar que prefieres que esa parte pierda su puesto de trabajo con tal de salirte con la tuya.
Da que pensar que no hayas encontrado un solo canchero que te corresponda en euskara (yo si).
Y todo esto expresado con brillante habilidad en un idioma que al parecer conoces y utilizas con soltura.
Si estas insinuando que en la administración no se tiene conocimiento del euskara mientes y lo sabes.
Otra cosa es que quieras balcanizar la administración y lo que no es la administración.
Animo. Aunque no te conozcamos ya te hemos visto antes.
En concreto en las momentos más oscuros de la historia.
Viana 14/07/2026 15:06:19
Erreklamazio honetarako euskara ez erabiltzeak zer pentsatua ematen du...
Pentsatzekoa da postontzi hau kontsultatzen duen jende askok ez lizukeela ulertuko.
Pentsatzekoa da obsesionatuta zaudela zure inguruko batzuk kanpoan uztearekin.
Pentsa ezazu nahiago duzula alde horrek bere lanpostua galtzea, zurearekin ateratzen bazara.
Zer pentsatua ematen du zuri euskaraz dagokizun kantxero bakar bat ere aurkitu ez izana (nik bai).
Eta hori guztia trebetasun bikainez adierazten da, itxuraz ezagutzen eta erabiltzen duzun hizkuntza batean.
Administrazioan euskararen ezagutzarik ez dagoela iradokitzen ari bazara, gezurretan ari zara eta badakizu.
Beste gauza bat da administrazioa eta administrazioa zer ez diren balkanizatu nahi izatea.
Animo. Ezagutzen ez bazaitugu ere, lehenago ere ikusi zaitugu.
Zehazki, historiako unerik ilunenetan.
Viana 14/07/2026 15:09:49
Ez diet nire lankideei kalterik egin nahi. Guztiz kontrakoa, udaleko futbol zelaietan dihardugunok langile publikoak izan beharko genukeela uste dut, gure lan-eskubideak zein erabiltzaileen eskubideak (batik bat, hizkuntzari dagokionak) ez urratzeko. Alde horretatik, langile publikoak izango bagina, Udalak euskara hitz egiten ez dakiten langileei euskara ikastaroak ordaindu beharko lizkieke (nik euskararen C1 titulua badaukat, A ereduan ikasi arren, eta nerokek ordaindu nituen klaseak euskaltegi batean).
Tamalez, udaleko futbol zelaietan erabiltzaileak artatzen dituzten langile gehienek ez dakite euskara, eta oso erraz egiazta daiteke. Era berean, badakizu, ondo jakin ere, herritarren postontzian argitaratutako mezuak irakurtzen dituzten gehienek ez dakitela euskara. Horrexegatik, gaztelaniaz idazten dut.
Eta argi dago Udalak euskarazko arreta bermatzeko araudia sistematikoki urratzen uzten duela zenbait udaleko instalaziotan.
Bukatzeko, gauza batean arrazoia duzu: bidegabekeriekin obsesioa dut.
Agur bat
A.S.D. 14/07/2026 19:39:13
Y por cierto, añado a mi anterior comentario en euskera, pero ahora escribo en castellano para que lo entiendan los fascistas que pululan por aquí, que tiempos oscuros eran cuando se perseguía que se hablara solo en castellano y desapareciera el euskera. Que eso es lo que queréis algunos, que en algunas instalaciones municipales solo se pueda atender en castellano. Yo defiendo que se atienda en ambos idiomas, sin excluir a ninguno. Así que está claro quienes son los fascistas. Curiosamente, los que me acusan de excluir (no sé qué ni a quién) quieren excluir el euskera. Yo en ningún momento quiero excluir el castellano. Además, la ley está de mi parte en esta cuestión.
A.S.D. 14/07/2026 19:56:29
Que [Eliminado] y pesado eres
Lllll 14/07/2026 20:40:05
Tanto te escuece la verdad que pierdes la compostura y me insultas? Mejor, así te retratas. Por cierto, te atreverías
a decírmelo a la cara? No creo que te atrevieras, ya que te escudas en el anonimato para publicar tus mensajes.
Maleducado y [Eliminado] como has demostrado en otros comentarios. La gente de tu ralea solo sabe descalificar. Y por eso nunca consigue nada. Me lo pones muy fácil, esfuérzate un poquito más.
A.S.D. 14/07/2026 22:57:42
Te lo digo ala car a cuando quieras y a todo esto hablo Euskera perfectamente y me da igual que meatiendan en Euskera que en Castellano aquí Prim.ael castellano lo veas como.lo.veas
Llll 15/07/2026 14:05:49
Ya está, tú mismo lo has dicho. El castellano prima sobre el euskera, a pesar de que ambos son idiomas oficiales. Por lo que las instituciones deberían proteger más el euskera hasta que ambos idiomas estén equiparados.
Desde el inicio buscaba evidenciar cierta realidad, tus comentarios han servido perfectamente a mi propósito.
Si quieres, el sábado a las 20:00 horas puedo estar unos minutos en la Virgen Blanca, en el monumento (me pilla de camino a otra historia, por si no apareces). Pero insultame en euskera. Nunca está de más ponerle cara a gente como tú. A ver si es cierto que no eres un cobarde amparado en el anonimato.
A.S.D. 15/07/2026 21:07:33
A parte de la polémica constante con el euskera, que no le favorece, al final se deja de ver cómo algo positivo, que aporta, que mantiene un legado vivo.... Las contratas en general vulneran derechos a ambos lados de la ventanilla, porque ni los usuarios pueden exigir que se les atienda en las lenguas oficiales, ni los trabajadores poseen los mismos derechos, ni el mismo sueldo ni las mismas facilidades para formarse en euskera que los funcionarios públicos.
D.C.V. 15/07/2026 21:25:46
Ni han superado unas oposiciones como los empleados públicos.
D.F.A. 15/07/2026 21:51:16
Totalmente de acuerdo! Por eso no he criticado las sentencias con respecto a este tema. Y yo mismo las he traído a colación. Lo que critico es el sistema de subcontratación, que no solo perjudica al euskera, sino también a trabajadores y usuarios en otros aspectos (laborales, calidad del servicio, etc.), al regirse las adjudicaciones por criterios fundamentalmente económicos (como ocurrió con el puente que se derrumbó en Cantabria, y no trato de sacar rédito de esta tragedia, trato de denunciar una dinámica que, en esa ocasión, y al concurrir una serie de circunstancias, derivó en un desenlace fatal).
Lo dicho, totalmente de acuerdo con este último comentario.
Y por eso he denunciado repetidamente la actitud que adoptan las instituciones vascas a este respecto.
No se puede proteger el euskera y evitar la vulneración de los derechos lingüísticos de la ciudadanía si se apuesta por la subcontratación, que además está en alza. O el euskera o la pela, no se puede jugar a dos bandas. En este, caso, por LEY (Ley Básica para la Normalización del Uso del Euskera 10/1982), debería apostarse por el euskera
Por ello, es un DEBER (para con el euskera y en otros muchos sentidos) de las instituciones vascas apostar por el empleo público en todas las instalaciones de titularidad pública.
Estoy de acuerdo en que la polémica no beneficia al euskera y hay que reforzar los vínculos afectivos con este idioma y desmontar bulos perpetuados desde cierto sector ideológico (como que el euskera es muy difícil de estudiar o no se habla nada, que vengan a Bakio por ejemplo a ver si habla habitualmente). Pero también creo que hay que evidenciar una realidad que algunos niegan (por desconocimiento, por interés, o por ambas): que el castellano se impone al euskera, muchas veces por motivos meramente ideológicos, aunque ambos idiomas tienen el mismo rango en Euskadi. Y que el fascismo no viene por parte del euskera hacia el castellano, sino viceversa.
Aparte de la importancia de un idioma tan especial y distinto como el euskera, que, en mi opinión, trasciende cualquier otra cuestión.
A.S.D. 15/07/2026 22:10:39
En respuesta al comentario de las oposiciones.
El asunto no es tan complicado: al personal que ya trabaja en instalaciones públicas para una subcontrata se les hace funcionarios. Se les facilita el aprendizaje de euskera (como a los funcionarios). Al cabo de un año, por ejemplo, se hacen unas oposiciones (como para trabajar de oficial de control en los centros cívicos, mismo rango que los cancheros pero con muchísimos más privilegios). Para los empleados que ya trabajaban en instalaciones públicas para una subcontrata, la experiencia cuenta como mérito y el título de euskera es no preceptivo (es decir, puntua pero no es requisito mínimo), debido a que muchos empezarían desde un nivel muy bajo y no podrían alcanzar el B2 en ese plazo (aunque tendrían la obligación de seguir formándose, al que se negara es una persona indicada para atender a ciudadanos en instalaciones municipales).
Para las personas que se presentan a las oposiciones para optar por primera vez a ese puesto de trabajo, el B2 sí sería requisito mínimo.
Yo creo que es una buena solución. Y adiós a las subcontratas, que son intermediarios totalmente prescindibles. Incluso, quizá, las instituciones ahorraría dinero.
A.S.D. 15/07/2026 22:27:33
Al que se negara no es una persona indicada para... quería escribir.
A.S.D. 15/07/2026 22:28:54
"El asunto no es tan complicado: al personal que ya trabaja en instalaciones públicas para una subcontrata se les hace funcionarios"
Ponte a estudiar, que últimamente hay muchas convocatorias de OPEs.
Y no le eches tanta cara.
B.C.T. 16/07/2026 06:10:34
Hacer funcionarios a todos los subcontratados para ahorrar dinero....
Un plan sin fisuras.
Q podría salir mal.
Zetak 16/07/2026 07:20:54
Hay mucha gente en bolsas, porque se recurre a sobcontratas
D.C.V. 16/07/2026 07:54:24
¿Para pagar menos?
Zetak 16/07/2026 08:29:29
[Eliminado], como habla la gente sin saber, estoy en bolsa de unas OPEs del grupo A1 del Gobierno Vasco y he he hecho pleno en tres OPEs de Osakidetza en junio.
Pagar a intermediarios (responsables de subcontratas) es más económico? No sería mejor pagar directamente sueldos más altos a los trabjadores? Y qué los técnicos municipales que ya existen gestionen al personal?
A.S.D. 16/07/2026 18:14:21
Ya doy por finiquitada mi actuación en esta plataforma. He cumplido el objetivo que perseguía, evidenciar que el euskera necesita blindarse más desde el ámbito político para combatir el odio, que todavía persiste, hacia este idioma por parte de cierto segmento social que lo considera inferior al castellano, aunque ambos son idiomas oficiales y se sitúan al mismo nivel. Y señalar la necesidad de desarrollar más campañas para reforzar vínculos afectivos con este idioma, que cierto sector de la sociedad trata de torpedear.
Asimismo, poner de manifiesto que el sistema de subcontratación impide cumplir la ley a este respecto.
Todo formaba parte de una estrategia, y el resultado, desgraciadamente, ha sido el esperado.
Ahora, a seguir con los procesos para denunciar el incumplimiento de la Ley Básica para la Normalización del Uso del Euskera en algunas instalaciones municipales y conseguir que se revierta esta situación.
A.S.D. 16/07/2026 18:54:40
Ordigas!!
Que maquiavelico....
Anodadado me hallo 17/07/2026 09:17:25
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