El Departamento de Función Pública informa que ha revisado sus protocolos de gestión de respuestas en el buzón ciudadano. A este respecto:
• Este asunto conforma un sistema público de respuesta a las dudas que pudieran surgir en el desarrollo de este proceso selectivo. Antes de plantear una pregunta, por favor, revise si la misma ha sido ya contestada. En caso contrario, realice la pregunta de la forma mas precisa posible. La contestación será pública.
• Es también un de foro de debate y discusión para los participantes en este proceso selectivo.
• No se darán respuestas a preguntas cuya ámbito de interpretación o decisión sea competencia del Tribunal de Selección de la convocatoria.
• Los órganos de selección no comunican, informan ni reciben consultas a través del buzón ciudadano.
• Los órganos de selección reciben las alegaciones o reclamaciones a través de los canales establecidos en las bases para este fin e informan exclusivamente a través de sus publicaciones oficiales en la Sede Electrónica - "Mis Procesos selectivos".
• La interpretación de las bases es competencia exclusiva de estos órganos.
• Las informaciones relativas a plazos de realización de pruebas que se puedan facilitar desde Función Pública son previsiones deberán ser validadas posteriormente por los Tribunales.
• Se recuerda que el buzón ciudadano no es un canal para realizar gestiones.
• Frente a las consultas individuales, se dará prioridad a responder a los asuntos que se planteen en los foros específicos de cada proceso selectivo.
• Se priorizará dar respuesta a los asuntos de carácter público frente a los de carácter privado.
• Determinadas consultas podrán ver retrasada su respuesta si estas requiriesen de estudios técnicos o consultas especializadas.
• Para buscar en este foro puede utilizar el buscador (Ctrl+F)
• Mas información en: www.vitoria-gasteiz.org/procesosselectivos. Preguntas frecuentes
Web de este proceso selectivo
El Ayuntamiento 23/07/2025 14:10:58
Funtzio Publikoaren Sailak jakinarazi du herritarren postontzian berrikusi dituela erantzunak kudeatzeko protokoloak. Horri dagokionez:
• Gai hau hautaketa-prozesu honen garapenean sor daitezkeen zalantzei erantzuteko sistema publiko bat eratzea. Galdera bat egin aurretik, mesedez, berrikusi galderari erantzun zaion. Bestela, egin galdera ahalik eta zehatzen. Erantzuna publikoa izango da.
• Eztabaidarako eta eztabaidarako foroa ere bada hautaketa-prozesu honetan parte hartzen dutenentzat.
• Deialdiko Hautaketa Epaimahaiaren eskumenekoak diren interpretazio- edo erabaki-arloko galderei ez zaie erantzunik emango.
• Hautaketa-organoek ez dute ez komunikatzen, ez informatzen, ez kontsultarik jasotzen herritarren postontziaren bidez.
• Hautaketa-organoek xede horretarako oinarrietan ezarritako bideen bidez jasotzen dituzte alegazioak edo erreklamazioak, eta Egoitza Elektronikoan ("Nire hautaketa-prozesuak") egiten dituzten argitalpen ofizialen bidez soilik ematen dute informazioa.
• Oinarrien interpretazioa organo horien eskumen esklusiboa da.
• Funtzio Publikotik eman daitezkeen probak egiteko epeei buruzko informazioak gerora baliozkotu beharko dituzte epaimahaiek.
• Gogorarazten da herritarren postontzia ez dela kudeaketak egiteko kanal bat.
• Banakako kontsulten aurrean, lehentasuna emango zaio hautaketa-prozesu bakoitzeko foro espezifikoetan planteatzen diren gaiei erantzuteari.
• Gai publikoei erantzutea lehenetsiko da, gai pribatuei erantzutea baino.
• Kontsulta jakin batzuen erantzuna atzeratu ahal izango da, azterketa teknikoak edo kontsulta espezializatuak behar izanez gero.
• Foro honetan bilatzeko bilatzailea erabil dezakezu (Ctrl+F)
• Informazio gehiago: www.vitoria-gasteiz.org/hautatzeprozesuak Ohiko galderak
Hautaketa prozesesuaren web orria
Ver último comentario (añadido 13/02/2026 09:35:22)
DEIALDIAREN POSTONTZI OFIZIALA: 2025eko HORNIDURA. Gasteizko Udaleko karrerako funtzionarioentzat gordetako mugikortasunerako barne-deialdia.
BUZÓN OFICIAL DE LA CONVOCATORIA: PROVISIÓN-2025 Convocatoria interna de movilidad reservada al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
U.S.D 23/07/2025 14:06:57
Egun on,
al ver el formulario a rellenar hay un código que no entendemos qué quiere decir.
En el código de la opción 1ª en la parte de abajo pone: RC21 si se opta a la única oferta convocatoria.
¿Qué quiere decir?
Entendemos que hay q rellenarlo con el código q corresponde a nuestra primera opción, por lo q no entendemos que se supone que quiere decir ese código RC21.
Mila esker
M.N. . 24/07/2025 09:46:19
Hola, quisiera saber cómo se actuaría en este supuesto:
- Un funcionario de carrera está actualmente en comisión de servicios ocupando una plaza que NO sale a provisión.
- Tras el proceso de provisión, saca una plaza de las que se ofertan en la provisión.
- ¿Puede seguir ocupando la plaza en la que estaba en comisión y tomar posesión de la plaza obtenida en la provisión o debería ocupar la de la provisión?
Muchas gracias
A.B.C. 24/07/2025 10:23:52
Buenos días,
En la provisión se puede cambiar de unidad? Si se tiene una plaza de T.S.psicologo se podría solicitar una de T.S General si se dispone de la titulación?
Podrían por favor indicar dónde encontrar información sobre los requisitos específicos, 1,2,3 o 4??
Un saludo y gracias
Naor 24/07/2025 10:26:52
Quiero consultar mi expediente personal y aparece un mensaje diciendo que está fuera de servicio.
SU 24/07/2025 13:57:39
Buenas tardes,
En el caso del departamento de Hacienda, por ejemplo, si quiero elegir todas las plazas de administrativos, tengo que señalar una opción con el código P031 y otra opción con el código P032, y de esa forma elijo las 9 plazas que hay en hacienda?.
Muchas gracias dé antemano.
Yo 24/07/2025 19:48:15
"Código RC21". Hace referencia a un código de provisión de una convocatoria anterior. Los códigos asignados a esta convocatoria son un P seguida de tres dígitos. (P001, P002...) Hemos corregido el formulario para que no aparezca ese código que usted menciona. Gracias por informar.
El Ayuntamiento 28/07/2025 10:00:05
Personal en CS en una plaza que no se oferta a provisión y que obtiene una plaza en el proceso de provisión. En cualquier caso será necesario una toma de posesión en el nuevo puesto obtenido por concurso y formalizar desde el mismo una nueva Comisión de Servicios. Este proceso no es automático, se estudiará cada caso valorándose la necesidad de la CS y, en su caso, el orden en la convocatoria que conllevó la propuesta de cobertura temporal.
El Ayuntamiento 28/07/2025 10:04:09
A diferencia de la movilidad intradepartamental que permite cambiar de tarea, edificio u horario siempre y cuando no haya cambio de puesto ni de unidad administrativa, en la provisión se puede cambiar de unidad administrativa y de puesto, con la limitación de que sea del mismo grupo de titulación y de que en la escala/subescala/clase/categoría del puesto al que se accede este incluida la nuestra - la que aparece en nuestro nombramiento como personal funcionario de carrera -.
Un/a psicólogo/a (escala 2110A) no podría de acceder a un puesto de TAG, reservado a la Escala de Administración General del mismo grupo ya que la misma al funcionario/a que lo desea pertenecer a la escala 1100A.
Las bases de la convocatoria informan sobre los requisitos específicos, 1,2,3 o 4.
El Ayuntamiento 28/07/2025 10:19:28
Problema con la Sede Electrónica. Es posible que la Sede Electrónica, por su complejidad técnica y elevado volumen de tráfico, sufra alguna caída temporal. Reinténtelo pasados unos minutos.
El Ayuntamiento 28/07/2025 11:06:22
Cada Código PXXX incluye todas las dotaciones que son iguales (mismo puesto, misma unidad, misma exigencia de euskera, mismo porcentaje de jornada). Si elige un código P con mas de una dotación esta provisionando de forma simultánea y con el mismo orden de prelación a todas las dotaciones. En el caso de Hacienda, eligiendo P031 (4 dotaciones con exigencia de PL2) y P032 (5 dotaciones sin exigencia de PL2) esta optando a 9 posibilidades de ser adscrita a ese departamento.
El Ayuntamiento 28/07/2025 11:11:29
Egun on, en las bases de la provision se habla de Grupo de titulacion, no me queda claro lo siguiente:
Si soy titular de una plaza A2 y tengo titulacion A1:
? puedo optar en provision a una plaza A1?
Gracias
HT 28/07/2025 13:18:20
En relación a la valoración del trabajo desempeñado en el puesto (COPU) al que se opta, y la antigüedad, ¿se valoran sólo los períodos trabajados como funcionario de carrera, o computa también los días trabajados como interino?
¿Donde se puede consultar el grado personalconsolidado?
Gu 28/07/2025 22:18:06
El puesto P007 de la unidad 021102, ¿a que dotación en concreto se refiere?
G 28/07/2025 22:22:45
¿Qué significa el punto 2.7 de la publicación en el BOTHA? Dice: Quienes pertenezcan a distintas escalas/grupos, en activo o en excelencia, sólo podrán participar en el concurso a puestos de una de ellas.
funciona-rio 29/07/2025 00:28:34
No consigo consultar mi expediente personal, después de varios intentos en distintos días sigue apareciendo el error "En estos momentos estamos fuera de servicio. Disculpen las molestias.".
Espero que lo solucionen.
Su 29/07/2025 11:27:35
La "PROVISIÓN", procedimiento de movilidad entre puestos del mismo grupo, también conocido como "CONCURSO DE TRASLADOS", tiene unas limitaciones. En relación con el Grupo y Subgrupo de titulación la base 2.4.) establece como requisito pertenecer al mismo grupo de titulación que el del puesto al que se opta. El acceso a puestos abiertos a dobles grupos no supondrá cambio de subgrupo. La base 2.3. limita esta movilidad en términos de escala, subescala, y, en su caso, clase y categoría. Los diferentes grupos tienen escalas diferentes (A1 Especial= 2110, A2 Especial=2120)
El Ayuntamiento 29/07/2025 13:02:01
Valoración del trabajo desarrollado. Las bases establecen que se valora la permanencia en adscripción definitiva en el mismo puesto o en comisión de servicios (lo que excluye la valoración de los períodos desempeñados como personal interino).
El Ayuntamiento 29/07/2025 13:05:29
El grado personal no es consultable. La comisión de valoración lo determinará para cada aspirante teniendo en cuenta los criterios establecidos en las disposiciones transitorias quinta y sexta de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.(Se abre en una ventana nueva)
El Ayuntamiento 29/07/2025 13:36:42
El código de provisión P007 es un puesto de Arquitecto/a en la Unidad 021102 con exigencia de PL3. Desde Función Pública no se puede concretar mas información. Las tareas, horarios o lugares de trabajo son competencia de las direcciones de las unidades a las que se adscriben. Hay que tener en cuenta que las concretas tareas que este realizando la persona que actualmente ocupe el puesto pueden no ser las mismas que las que realizará la persona que acceda al mismo. Estos cambios pueden ser debidos a cambios en la organización interna o a redistribuciones internas de tareas. Estas pueden ser previas a la incorporación, simultáneas con la misma o tener lugar a posteriori por necesidades de servicio.
El Ayuntamiento 29/07/2025 13:43:11
Base 2.7 "Quienes pertenezcan a distintas escalas/grupos, en activo o en excelencia, sólo podrán participar en el concurso a puestos de una de ellas". Esta base esta prevista para los casos en los que existen personas en la organización que tienen nombramientos en mas de una escala o grupo. Por ejemplo, una persona que hubiese obtenido plaza de Administrativa primero y después otra de Técnico de Administración General, ocupando ahora la segunda y quedando en excedencia en la primera. En estos casos, solo pueden participar en la provisión en una única escala, por lo que deberán optar, en el caso del ejemplo, entre participar en la escala Administrativa o en la Superior. Esto es así porque la provisión es también el sistema ordinario de reingreso tras excedencia sin reserva.
El Ayuntamiento 29/07/2025 13:48:51
Hemos comprobado el funcionamiento de la sede electrónica y es correcta. le recomendamos utilice este enlace. Si persiste el error, pruebe a acceder desde otro navegador.
El Ayuntamiento 29/07/2025 14:06:36
He hecho la solicitud, pero no se desplegó la pestaña de elección de plaza.
Intento modificarlo para añadirlo y tampoco se despliega.
Lo pueden comprobar, por favor
J.F.C. 30/07/2025 08:40:58
La documentacion para meritos que hace referencia en las bases 3.4, hay que entregarla en OAC o se puede hacer a traves del apartado "meritos"? , En ese caso, en que momento sé va a poder hacer?
Tampoco he podido seleccionar plaza
HT 30/07/2025 09:26:58
Inscripción se realiza a través de la Sede Electrónica. La Elección y priorización de destinos a través de un formulario. Para ampliar este información acceda a la web de esta convocatoria
El Ayuntamiento 30/07/2025 13:33:43
Conforme a las bases de la convocatoria la documentación a tener en cuenta cpor la Comisión de Valoración es la que conste en el expediente personal. Si tras consultarlo detecta que falta algún documento - cursos externos al ayuntamiento, por ejemplo -, debe acudir en el plazo establecido a una oficina OAC con el original para que lo validen, escaneen y hagan llegar a Función Pública para incorporarlo a su expediente. Una vez incorporado podrá visualizarlo en la intranet. Guarde el comprobante del registro. Es posible que, por recibirse un elevado número de documentos, la actualización lleve tiempo. No obstante, hasta que los servicios administrativos no comuniquen que los expedientes están actualizados no se procederá con la valoración de estos.
El Ayuntamiento 30/07/2025 13:38:30
Egun on, el formulario II, da algún tipo de justificante?
Se recibe un correo de confirmacion?
Sé pueden comprobar y/o modificar las plazas seleccionadas hasta el 18 de agosto?
BK 30/07/2025 14:50:18
Si los certificados de los cursos están expedidos en un documento pdf por parte del CETIC que pertenece al Ayuntamiento, o dispone de código de verificación (por ejemplo del INAP), ¿se pueden aportar directamente a través del registro en la sede electrónica?
D.M. 30/07/2025 14:56:49
Egun on:
En la provisión de puestos, un aspirante a un puesto de administrativo ( que corresponde al grupo de titulación C1), al instar la solicitud ¿ debe a su vez pagar tasas? Lo pregunto porque en el caso de los administrativos en esta convocatoria no tiene prueba de exámenes. De todos modos, ¿ existen algún tipo de bonificaciones?
Un saludo y gracias.
abc 31/07/2025 11:06:24
Sigo sin poder acceder a mi expediente personal.
Estoy de excedencia en otra administración y puede ese sea el motivo porque parece que solo podría hacerlo si tengo contrato en vigor.
Adjunto pantallazo de lo que he localizado.
Gracias.
Ver archivo adjunto
Yo misma 31/07/2025 12:56:47
.
yo 31/07/2025 13:22:05
Formulario II. El formulario solicita una dirección electrónica. Una vez enviado el formulario recibirá una copia del mismo en esa dirección. Es importante constatar que lo ha recibido ya que es sirve de refrendo de que se ha enviado bien. Este formulario puede enviarse varias veces, pero solo será válido el último enviado, desechándose los anteriores. El formulario se cerrará el 18 de agosto a las 23.59 horas
El Ayuntamiento 31/07/2025 13:43:07
Los certificados con código de validación seguro pueden enviarse directamente a través del registro en la sede electrónica. Los certificados o títulos sin un sistema de comprobación que permita visualizar el original en la web de la entidad que lo haya expedido deben incorporarse a través de una OAC presentando el certificado original que sería escaneado y enviado a Función Pública.
El Ayuntamiento 31/07/2025 13:50:01
Tasa. El proceso de provisión de puestos mediante concurso no tiene tasa.
El Ayuntamiento 31/07/2025 13:52:05
En el expediente personal no aparecen los cursos realizados en el Ayuntamiento. ¿Es necesario registrarlos o se computarán automáticamente?
AM 31/07/2025 14:28:10
Buenas tardes:
Por favor, ¿ me pueden ayudar con la siguiente cuestión?
Quien provisione a la categoría de administrativo y tenga ya acreditado en el expediente un PL 3; en la valoración de conocimientos de euskera ;¿qué puntuación se le da en un puesto en el que no se exige un nivel perfilado de euskera?
... ¿ y qué puntuación se le daría en un puesto en el que sí se exige el PL2?
sac 31/07/2025 19:25:27
Cuando tienes una adscripción provisional y es obligatorio presentarte a la provisión: ¿te tienes que presentar a todas las plazas a las que puedes optar? o ¿solamente te puedes presentar a la que te interesa?
Y, si no obtienes plaza en la provisión ¿puedes seguir en la plaza que estás ocupando si esta plaza no sale a la provisión?
Re 01/08/2025 08:23:28
El expediente personal incluye so solo los datos de nuestra carrera profesional y cursos externos. La Comisión de Valoración incluye también como fuentes de información los cursos realizados en el Ayuntamiento, la formación interna que tenga esa consideración, los perfiles de euskera acreditados o las IT Txartelak. No obstante, estos dos últimos, Euskera e IT Txartelak, se actualizarán de oficio en su momento a través de los sistemas de interoperabilidad. Igualmente se actualizarán mediante este sistema y a los únicos efectos de la valoración, también las posibles titulaciones oficiales y carnets de conducir que consten en la carpeta ciudadana(Se abre en una ventana nueva).
El Ayuntamiento 01/08/2025 12:01:02
Valoración de perfiles lingüísticos. En la base 7.2.3. Valoración de conocimientos de euskera. dispone de un cuadro explicativo. El caso de un administrativo con PL3 sería el de un proceso sin méritos específicos con PL dominante del puesto PL2 que le supondría una puntuación de 2,2 puntos en este apartado.
El Ayuntamiento 01/08/2025 12:06:23
En situación de adscripción provisional es obligatorio presentarse a la provisión y recomendable priorizar entre todas las opciones. De lo contrario, si no se apunta, no hace una prelación o esta es insuficiente será Función Pública quien proceda a asignarle un destino con carácter definitivo.
El Ayuntamiento 01/08/2025 12:08:46
Buenos días:
En el caso de un administrativo que tiene acreditado el PL3 si quiere provisionar a un puesto donde tal no tiene exigencia del PL2, ¿ también se le daría una puntuación de 2,2 puntos?
...es decir, ¿ se le daría la misma puntuación de 2,2 puntos a pesar de que el puesto no tuviera exigencia del perfil de euskera?
sac 01/08/2025 13:46:58
Actualmente estoy en servicio activo en el Ayuntamiento. En caso de que durante el proceso se cambie de Administración y se pase a excedencia, ¿hay algún problema para poder participar en el proceso?
M.N. 05/08/2025 14:15:00
¿El acceso a una plaza por provisión es provisional?, ¿definitiva? ¿es provisional y en un tiempo pasar a ser definitiva?.
¿Es obligatorio permanecer un periodo determinado en esa plaza antes de comisionar, pasar a algún tipo de excedencia?-
Yo misma 06/08/2025 10:14:58
Egun on.
Estoy en situación de excedencia sin reserva de puesto y aunque todavía no he cesado en el puesto que ocupo actualmente quiero participar en el proceso de provisión, pero se me plantean dos dudas:
1. ¿Tengo obligación de seleccionar todos los destinos que se ofertan en la categoría a la que quiero provisionar o sólo los que me interesan?
2. ¿Una vez solicitada la participación en el proceso de provisión hay forma de renunciar a él una vez iniciado?
Mila esker.
Un saludo.
M. B. 06/08/2025 11:19:49
El euskera se puntúa conforme lo establecido en las bases de la convocatoria que, en esta ocasión, valora tener acreditado el PL inmediatamente superior al exigido.
El Ayuntamiento 06/08/2025 14:40:59
Estar en servicio activo en el Ayuntamiento y cambiar de Administración durante el proceso. No hay problema en participar en el proceso de provisión ya que no es requisito estar en activo. Eso si, tenga en cuenta que si hay propuesta de nombramiento es obligatorio reingresar y no cabe la excedencia en el momento de la toma de posesión que si se permite en procesos de acceso OPE.
El Ayuntamiento 06/08/2025 14:44:02
El acceso a una plaza por provisión es siempre una adscripción definitiva y no es necesario permanecer un periodo determinado en esa plaza antes de comisionar.
El Ayuntamiento 06/08/2025 14:45:16
La participación voluntaria desde una situación de excedencia no obliga a elegir o priorizar todos los destinos, solo los que sean de su interés.
En relación a la posibilidad de renunciar, esta se describe en la base 3.5.-
"Las solicitudes serán vinculantes para quienes cursen la petición y los puestos adjudicados serán irrenunciables según el orden de preferencia indicado en la solicitud. Las renuncias o desestimientos, que
en su caso deberán ser a la totalidad del concurso, deberán solicitarse ante la Comisión de Valoración con
anterioridad a la finalización del plazo de presentación de alegaciones a la publicación provisional de
resultados – puntuaciones- del concurso en su fase general. La Comisión informará previamente de la
finalización de este plazo.Se puede renunciar al proceso de provisión "
El Ayuntamiento 06/08/2025 14:50:24
¿Cuándo está previsto que se van a realizar las pruebas? ¿Y la incorporación al puesto?
AM 07/08/2025 09:57:05
La PROVISIÓN tiene varias fases y su ejecución va a estar condicionada por factores de difícil previsión. No obstante, una previsión factible, de plazos mínimos que pueden alargarse en el tiempo, realizada en base a los diferentes hitos del proceso, sería:
- Inscripciones: Agosto.
- Listado provisional: Primera quincena de Septiembre
- Listado Definitivo: Segunda quincena de Septiembre
- Resultados provisionales de la fase de méritos generales: Primera quincena de Octubre
- Resultados definitivos de la fase de méritos generales: Segunda quincena de Octubre
- Pruebas de la fase de méritos específicos: Noviembre y diciembre
- Gestión administrativa del proceso (Reconocimientos médicos, ceses personal ocupante..): Enero
- Fecha de toma de posesión. No antes del 1 de febrero.
El Ayuntamiento 07/08/2025 11:15:32
Nos han indicado que cabe la posibilidad de renunciar a la provisión y que deberá solicitarse ante la Comisión de Valoración con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de alegaciones a la publicación provisional de resultados – puntuaciones - del concurso en su fase general.
En la previsión de fechas que nos han dado, ¿en qué fecha encajaría la posibilidad de renunciar?. ¿primera quincena de octubre?
¿Y por qué no es tras los resultados definitivos?. Si ha habido algún error, subsanación ..... la información de los resultados definitivos es sobre la que sería más correcto tomar la decisión de renunciar o no, no sobre los resultados provisionales que pueden sufrir algún cambio.
Muchas gracias.
Yo yo 08/08/2025 09:28:54
Continuando con el asunto de las posibles renuncias.
Me gustaría que me dijeran qué pasaría en la siguiente situación:
He hecho mi elección y ordenación de los puestos que me interesan.
Con la publicación de los resultados provisionales ya puedo ver que, por ejemplo, es con mi tercera opción donde tengo la posibilidad de provisionar.
En el plazo de alegaciones a los resultados provisionales se da opción a las personas que lo quieran a renunciar a todo el proceso de provisión.
¿Qué pasaría si se da el caso de que haya personas que renuncien a plazas que yo había elegido como mis segunda y primera opciones?. ¿Subo en mi orden de elecciones?, lo que creo que sería lo correcto.
yo otra vez 08/08/2025 11:05:18
No podemos prever en este momento la duración de los trabajos de la/s comisión/es de valoración. Ni siquiera tenemos información del número de aspirantes o pruebas a realizar.
Por lo que respecta al último momento admisible para retirar una solicitud de participación en la provisión - sería completa, a todas las plazas - es porque junto con los resultados definitivos se produce la propuesta de nombramiento. Unas propuestas que, a diferencia de una OPE, son múltiples y están condicionadas por el orden de prioridad. Una renuncia posterior, que las bases no permiten, supondría rehacer varias propuestas.
El Ayuntamiento 08/08/2025 11:07:46
La PROVISIÓN es un proceso de movilidad reglado. En la situación que usted indica como correcta nunca se llegaría al final porque podría darse el caso de que aspirantes que han renunciado porque no querían su tercera opción - en este caso es mejor no pedirla - pudiera ser que, a la vista de otras renuncias que les permiten acceder a la segunda o incluso primera, quisieran desanular su anulación.
El proceso esta reglado conforme a unas normativas.
Como sugerencia, no solicite destinos que no desee, salvo obligación de participar porque, en ese caso, es mejor elegir puesto a que se lo elijan.
El Ayuntamiento 08/08/2025 11:13:42
Muchas gracias por todas sus rápidas y claras respuestas.
preguntas 08/08/2025 11:36:15
en referencia al comentario del 07/08 que indica que la toma de posesión no será antes del 1 de febrero, ¿es aplicable a todos los procesos o únicamente para los que tengan examen?
L. 11/08/2025 08:11:28
¿Existe algún listado con el significado de los códigos/numeraciones del apartado de titulaciones?
ddd 11/08/2025 10:35:45
Fecha de toma de posesión. La provisión es un proceso integral en el que una persona pude participar a puestos de diferentes dentro de su grupo y escala, algunos pueden tener fase de méritos específicos y otras no. Por esta razón la incorporación suele ser conjunta, una vez resueltos todos los procesos selectivos de todas l0os destinos convocados
El Ayuntamiento 11/08/2025 14:38:34
Para consultar los códigos que aparecen en la convocatoria lo mejor es ir al catálogo de puestos donde a cada código se le añade su descripción. Si se desea un documento general que contenga todas las posibles codificaciones, se puede consultar este que es el que acompaña la publicación de la RPT
El Ayuntamiento 11/08/2025 14:43:33
podrían concretarme a qué centro pertenece el código de provisión P086 y el P087.
Sé que corresponde al Departamento de Políticas Sociales, Unidad de Acción comunitaria, pero quisiera saber:
¿Cuál es el centro de trabajo, qué servicio social de base es cada uno de ellos, para poder establecer el orden de prelación?
Código de porvisión 11/08/2025 17:07:34
Sí se opta a varios puestos y uno de ellos exige realizar un proyecto y éste finalmente no se realiza, ¿Como condiciona el proceso? ¿Puedo optar al siguiente puesto q he solicitado?
M.C.C. 11/08/2025 20:03:51
Códigos de provisión y centros de destino. El sistema de provisión permite cambiar de unidad y este es su ámbito de competencia. Por ejemplo pasar del Dpto. 05 al 09. La Provisión no asigna tareas o destinos internos que son competencia de las personas responsables de cada unidad. La asignación de tareas, edificios, horarios... (destinos internos) se regula mediante el procedimiento Reglamento regulador de la asignación de tareas o destinos concretos dentro de cada departamento o unidad.
El Ayuntamiento 12/08/2025 13:30:38
No realizar la fase de méritos específicos es equivalente a "suspender" esa concreta convocatoria. El único efecto es que no podrá ser propuesto por la Comisión de Valoración para ese puesto pero no afecta al resto de puestos solicitados.
El Ayuntamiento 12/08/2025 13:32:46
La base 7.2.1 F Idiomas establece que para los puestos del grupo A que no lo tengan como requisito, se valorará el conocimiento de lenguas oficiales.
¿A que lenguas oficiales se refiere?
EL 13/08/2025 11:59:31
7.2.1.F. Idiomas. Para todos los puestos del grupo A que no lo tengan como requisito, se valorará el conocimiento de las lenguas oficiales(Se abre en una ventana nueva) teniendo como referencia el marco de la Unión Europea y con un máximo de 1 punto. En este momento hay 24 lenguas que tienen esta consideración de forma oficial. (Acceso al listado(Se abre en una ventana nueva)
El Ayuntamiento 13/08/2025 14:48:45
En la base 7.2.1.A. de la convocatoria de Provisión 2025 se otorga una determinada puntuación respecto de la “Valoración del trabajo desempeñado en el puesto (COPU) al que se opta”. Se valoran (con distinta puntuación) los días de permanencia:
- en adscripción definitiva,
- en comisión de servicios; y
- puestos en adscripción definitiva de la misma escala, subescala y en su caso clase y categoría y grupo que al que se opta.
Pero (copio literalmente): “Las adscripciones provisionales tras reingreso sin reserva puntúan en este apartado exclusivamente el tiempo en el que permanecieron en adscripción definitiva antes de la excedencia”. Si entiendo bien, esto quiere decir que, en la práctica, a quien esté en esa situación (es mi caso, pero trabajo en el mismo COPU o puesto) no se le puntuarán los días de permanencia tras el reingreso.
Si realmente he entendido bien y esto es así, me gustaría saber cuál es la razón sobre la que se justifica la no puntuación de esta situación, dado que el desempeño ha sido exactamente igual que en cualquiera de las otras situaciones, y ha sido en el mismo COPU.
Barazea 14/08/2025 12:00:11
CONSULTA SOBRE INTERPRETACIÓN DE LAS BASES – VALORACIÓN DE EXPERIENCIA
De acuerdo con las bases de la convocatoria, en el apartado relativo a la valoración de experiencia profesional se contempla la puntuación por el desempeño de puestos de igual escala, subescala, clase/categoría y grupo que el de la plaza a la que se opta, cuando dicha experiencia se ha desarrollado en situación de adscripción definitiva.
Formulo la siguiente consulta para su aclaración:
¿Debe considerarse, a efectos de este apartado, el tiempo trabajado en comisión de servicios cuando el puesto desempeñado presenta exactamente las mismas características de escala, subescala, clase/categoría y grupo que un destino definitivo previo, aun cuando el código de puesto (COPU) sea distinto y la situación administrativa sea de comisión de servicios y no de adscripción definitiva?
La duda se plantea atendiendo al principio de interpretación finalista de las bases y a lo dispuesto en los artículos 23.2 de la Constitución Española y 55 del EBEP, que garantizan el acceso a la función pública en condiciones de igualdad, mérito y capacidad. En este sentido, se entendería que el objetivo de este apartado es reconocer la experiencia efectiva en funciones y responsabilidades equivalentes, con independencia de la situación administrativa que las ampara e independientemente del código interno de puesto o COPU, dado que las competencias y conocimientos adquiridos derivan de las características técnicas del puesto, no únicamente de su situación administrativa. Se solicita que se aclare si este tiempo podría ser valorado en el apartado mencionado aun estando en comisión de servicios.
Bidezkoa 14/08/2025 16:55:42
La base 7.2.1.A. de la convocatoria de Provisión 2025 valora el tiempo de desempeño condicionándolo a la situación administrativa. Hay otros elementos en las bases que evalúan la antigüedad, sin tener en cuenta la situación, o el grado el cual si tiene en cuenta la situación administrativa a los efectos de consolidación.
Para entender que es lo que valora este apartado hay que tener en cuenta que estamos en un proceso de provisión por concurso. Este proceso es exclusivo para personal fijo. En la base 7.2.1.A se valora:
a) La permanencia en adscripción definitiva en el mismo puesto (COPU) que al que se opta. En este caso, se prioriza a quien no cambia de puesto, solo de unidad orgánica frente a quienes quieren cambiar de puesto (COPU)
b) La permanencia en comisión de servicios en el mismo puesto (COPU) que al que se opta. En este caso, se da valora a quien ha desempeñado el puesto en CS (adscripción provisional), entendiendo con ello que ya superó en su momento un proceso de selección para ocuparlo. Puntuar en esta opción b) es incompatible con puntuar en el mismo período de tiempo en la c) o en la a)
c) La permanencia en puestos en adscripción definitiva de la misma escala, subescala y en su caso clase y categoría y grupo que al que se opta. Aquí se valora el tiempo de permanencia en situación de adscripción definitiva. No se valora el tiempo en adscripción provisional (como funcionario interino o reingreso sin reserva). La provisión es movilidad y en este apartado se favorece la de las personas que mas tiempo llevan en el puesto en adscripción definitiva. Recordamos que las bases establecen un mínimo de 2 años para participar. Aquí se valora esa permanencia, ese tiempo que supere los dos años de adscripción definitiva.
El Ayuntamiento 18/08/2025 10:34:05
La provisión no es un proceso de acceso. Su finalidad y regulación es diferente. El sistema, las bases, están diseñadas para favorecer la movilidad entre personas funcionarias de carrera con destino definitivo y siendo titulares de un puesto (COPU) quieren cambiar a una unidad administrativa diferente frente a quienes desean cambiar tanto de puesto como de unidad (doble cambio) o de situación administrativa y unidad (doble cambio) o de situación administrativa, unidad y puesto (triple cambio).
Por otro lado, es importante tener en cuenta que la provisión no permite en ningún caso el cambio de escala y/o grupo de origen. El personal funcionario de carrera obtuvo por oposición un determinado grupo y escala/subescala/clase y categoría (E/S/C/C) - ver nombramiento - . El cambio solo puede hacerse a puestos que estén abiertos a su E/S/C/C y grupo de pertenencia.
En este apartado un determinado período de tiempo solo puede ser valorado en uno de los tres apartados a), b) o c) "La valoración del trabajo desempeñado en uno de los apartados, excluye la valoración de ese tiempo en los otros dos de forma que cada día trabajado sólo podrá ser valorado una única vez. "
El Ayuntamiento 18/08/2025 10:49:29
En relación con la contestación recibida sobre la valoración de la experiencia profesional en el proceso de provisión, agradezco la aclaración facilitada.
No obstante, deseo dejar constancia de que no comparto plenamente la interpretación expuesta, en la medida en que, a mi juicio, el tiempo trabajado en comisión de servicios en un puesto con las mismas características de escala, subescala, clase/categoría y grupo que el puesto de origen debería poder valorarse en el apartado relativo a experiencia en puestos de igual E/S/C/C y grupo, aun cuando el COPU sea distinto.
Entiendo que la finalidad del baremo es reconocer la experiencia efectiva en funciones equivalentes, y que una interpretación excesivamente restrictiva puede contradecir los principios de mérito y capacidad (art. 23.2 CE y art. 55 EBEP).
Sin perjuicio de lo anterior, y respetando el criterio comunicado, me reservo expresamente el derecho de reiterar esta interpretación en las fases de alegaciones y recursos que procedan.
Bidezko 18/08/2025 11:15:41
En una respuesta anterior se indica lo siguiente:
Sin embargo, existen muchos casos en las que para acceder a esas comisiones de servicios no se superó ningún proceso de selección sino que fueron comisiones de servicio nominales.
Esto en la práctica significaría que se estaría dando puntos de forma nominal, es decir a una persona concreta sin un proceso de selección, lo que es contrario al principio de igualdad que debe regir en el proceso.
Por lo tanto, ¿se va a tener en cuenta la forma de acceso a la comisión de servicios para valorar los puntos?
D. 26/08/2025 11:06:40
La interpretación de las bases corresponderá al órgano de selección correspondiente, en este caso, la Comisión de Valoración. frente a su criterio motivado usted podrá presentar inicialmente alegaciones y, posteriormente, recurso de alzada y contencioso-administrativo. Función Pública no puede entrar en interpretaciones de las bases.
El Ayuntamiento 28/08/2025 16:51:33
Estoy ocupando el puesto al que quiero provisionar desde hace 5 años. Para este puesto hay prueba de destrezas, ¿debo realizarla? ¿se tiene en cuenta la antigüedad en el puesto al que se provisiona?
Eskerrik asko
A.M.U. 09/09/2025 09:04:46
Si la convocatoria así lo establece, será necesario realizar la prueba de la especialidad. Entendemos que, tras cinco años de experiencia, la prueba no debería ser complicada de superarse. No obstante, revise las bases porque puede haber supuestos en los que la prueba se convalida.
El Ayuntamiento 10/09/2025 16:31:44
Buenos días. ¿Cuándo van a salir los listados provisionales? Un saludo.
S. 16/09/2025 09:44:25
La previsión es publicar durante esta semana.
El Ayuntamiento 17/09/2025 15:12:35
La previsión sigue siendo la misma de publicar esta semana?porque hoy es viernes....
O.M. 19/09/2025 09:20:59
Por favor, ¿ cuándo se prevee la publicación de listados provisionales?
Un saludo, gracias.
a.b. 19/09/2025 15:37:21
Egun on
Puede Funcion Publica dar alguna explicacion sobre que está pasando con la publicacion de las listas
?Porque no sé publican?
Se agradece respuesta y fecha de publicacion
HT 24/09/2025 14:58:00
Una semana más que acaba y seguimos sin saber nada de la provisión. ¿Para cuándo está prevista su publicación? La primera quincena acabada y la segunda, casi también
N.P.C. 25/09/2025 08:54:18
¿Cuándo se publicarán las listas de la provisión? Con las de fechas proporcinadas de publicación se generan inevitablemente unas expectativas y me parece que lo justo sería una devolución, que tengamos algo de información.
I 25/09/2025 09:14:52
Buenos días.
Desde el 18 de agosto que finalizó el plazo de inscripción estamos esperando los listados provisionales. Según una previsión de fechas que se publicó desde Función Pública, a estas alturas deberíamos tener casi ya los definitivos y ni siquiera han salido aún los provisionales. Creo que se nos debería informar al menos del motivo de este retraso, y decirnos una nueva previsión al respecto.
Gracias, un saludo.
S.G.E. 25/09/2025 12:10:19
Podría Función Pública al menos responder a las preguntas de este buzón? Gracias
N. 28/09/2025 16:25:18
La publicación se ha retrasado sobre la previsión al haberse detectado errores en las bases. La corrección de errores se publicará, previsiblemente el viernes 3 en el BOTHA.
Por lo que respecta a las listas provisionales de admisión/exclusión, estas se publicarán en breve, una vez recibido el documento de la firma del órgano competente para su aprobación.
El Ayuntamiento 30/09/2025 12:54:42
Publicado el listado de admitidos y excluidos provisional del proceso de provisión, ¿debemos entender que quien no tenga marcadas todas las casillas relativas al cumplimiento de requisitos está excluido del proceso?
AA 02/10/2025 08:15:00
Buenas:
La fecha para apuntarse a la provisión finalizó el 18/08/2025, pero días después se publicaron correcciones en las bases que modificaban las titulaciones de acceso a algunas plazas.
¿Se plantea abrir un nuevo periodo de inscripción? ¿Qué pasa con las personas, que siguiendo las bases, se presentaron a plazas cuyas titulaciones se han modificado a posteriori y por lo tanto, han quedado excluidas?
xxxx 02/10/2025 11:50:53
Arratsalde on:
Quisiera saber que va a pasar con las personas que vamos a ser desplazadas en la Provisión. Nos cesan y vamos a bolsas o nos recolocamos con los puestos que dejan las personas a las que se les adjudica una plaza de la Provisión?
Eskerrik asko.
S 02/10/2025 14:08:39
El listado esta confeccionado para facilitar la comprobación por parte del aspirante de la acreditación del cumplimiento de los posibles requisitos de la plaza. Si se cumple con un requisito o no es un requisito para esa convocatoria aparecerá marcado. por lo tanto, quien tenga todas las casillas marcadas debe entender que, al menos de forma provisional y salvo alegación o revisión en contra, cumple con los requisitos de la convocatoria. Del mismo modo, si hay alguna casilla sin marcar, debe prestar atención a la misma y, en su caso, remitir la documentación que lo acredite. Si en la publicación definitiva no aparecen todas las casillas marcada se deberá entender y así constará en la publicación, que su solicitud para esa concreta plaza no esta admitida.
El Ayuntamiento 03/10/2025 11:57:23
Efectivamente, en una concreta plaza se ha corregido y reducido el número de titulaciones a las que estaba abierta la convocatoria - un cambio publicado en el BOTHA 103 de 12/09/2025(Se abre en una ventana nueva) que corrige un error arrastrado en la RPT desde una publicación de 2018.
Las personas que se presentaron a esa plaza y que ahora no cumplen con ese requisito, quedan excluidas. Por lo que respecta a una apertura del plazo de solicitudes para esas personas no tiene sentido si no cumplen con ese requisito. No se ha abierto a nuevas titulaciones que podría ampliar el espectro de posibles aspirantes, se ha reducido. También, por las propias características de la convocatoria, en la que no existía límite de plazas a solicitar tendría sentido una ampliación del plazo.
El Ayuntamiento 03/10/2025 12:08:17
La cobertura de un puesto mediante el sistema de concurso, a los efectos del personal interino afectado, tiene el mismo tratamiento que una OPE. La cobertura del puesto por personal funcionario de carrera conlleva la automática finalización del nombramiento. Al finalizarse, o al tener conocimiento de la misma, se puede dar de alta en la /s lista/s de contratación en las que pertenezca. Coincidiendo con las tomas de posesión del personal funcionario de carrera se procura también la incorporación del personal interino que cubrirá las vacantes que estas personas generan en sus puestos de origen.
El Ayuntamiento 03/10/2025 12:11:53
Una vez se publiquen las listas definitivas y en aquellas plazas de asignación directa (sin prueba). ¿Cuándo se prevé la movilidad? ¿hay que esperar al proceso total que se pude alargar muchísimo?
Hay que tener en cuenta que la situación de los afectados puede ser muy incómoda...
En provisión 03/10/2025 12:51:21
La Provisión es un proceso complejo en el que las convocatorias son interdependientes. Las personas que participan en ellas optan a varias bazas con diferente orden de prelación. por esta razón es necesario una incorporación final conjunta. Sabemos que esto alarga el proceso en algunas plazas y que esto genera problemas de clima laboral, pero el procedimiento es un todo y no hay opción a compartimentar.
El Ayuntamiento 03/10/2025 16:18:17
Si hay más de una dotacion en el puesto al que provisionas, puedes establecer un orden de prelación, eligiendo por tanto la dotación que prefieras?
D. . . 07/10/2025 23:32:23
La dotación concreta, la matrícula, no afecta al destino interno (edificio, horario, tareas concretas..). La elección de la dotación en el caso que menciona corresponde a Función Pública ya que su principal afección es determinar la persona que será afectada por el cese. Por lo que al destino interno hace referencia, esta corresponde a la jefatura o responsable de la unidad.
El Ayuntamiento 08/10/2025 09:51:38
Se han detectado múltiples errores existentes en la relación provisional publicada.
Solicito la retirada de la publicación provisional, la cual debe quedar ANULADA, y una vez corregida, se publique de nuevo la relación provisional de personas admitidas con todos estos errores comprobados y corregidos.
M.L.S. 10/10/2025 07:54:24
Relacionado con la publicación provisional de personal admitido:
Una administración seria no puede admitir una publicación de personas admitidas con los requisitos comprobados con tantos errores. Esto genera desconfianza en el proceso, mala imagen para el ayuntamiento y enfado entre el personal.
probisionator 10/10/2025 09:34:12
En el caso de un puesto, con presentación de trabajo y entrevista, en el que hay dos personas apuntadas y una de ellas está, además, apuntada en otro puesto, el cual lo tiene como primera opción y está apuntada ella sola.
¿Cómo se va a actuar?
Entiendo que no puede renunciar a su primera opción y tiene que cogerlo ( tal como dicen las bases en su punto 3.5), lo que supone que no se va a presentar al resto de puestos a los que se ha apuntado.
¿Hay idea de anular las solicitudes al resto de puestos que ha elegido ese participante ya que no puede renunciar a su primera opción?
¿se va a mantener el trabajo y las pruebas para el resto de puestos a sabiendas que no se se va a presentar el segundo participante?
d 10/10/2025 13:18:59
L@s administrativ@s de los departamentos se han dividido en dos listados uno con plazas con euskera preceptivo y plazas sin perfil preceptivo.
En el caso de que no se cubran todas las plazas en la provisión de un departamento.
¿Cómo se va a actuar con los ceses? ¿los dos listados se van a tomar como un pull? ¿se cesará a las administrativas por su posición en la bolsa?
Independientemente de que su puesto esté en el listado con perfil preceptivo o no preceptivo.
D 10/10/2025 13:42:41
Los procedimientos selectivos están reglados y las bases establecen cómo y cuando se realizan las publicaciones. En concreto, hay una publicación de admitidos provisional, un plazo de subsanación de los errores detectados, tanto propios como ajenos, y una publicación definitiva con las correcciones que sean precisas. La repetición de listados provisionales solo se lleva a cabo cuando la publicación lleva un error que afecta de forma generalizada, por ejemplo, que falte una columna de información, que este repetida, que haya códigos que no correspondan con la columna, que falten plazas.... Es decir, errores en la publicación, no en los datos que se contienen. Las listas definitivas, cuando se detectan errores, se procede a una nueva publicación bajo el epígrafe "Corrección de errores a la publicación X".
Por lo que se refiere a los errores detectados, señalar que el listado publicado responde a las 280 personas que participan en la convocatoria, las cuales han presentado 784 opciones a revisar. Cada una de las 780 opciones debe ser revisada en los 10 elementos/requisitos que aparecen en la publicación, lo que supone que se han realizado 7.890 revisiones.
Se han recibido alegaciones que detectan errores en la publicación, tanto propios como ajenos y se corregirán, pero también las hay que dicen que existe un error porque no esta marcada alguna casilla y no es un error.
El Ayuntamiento 14/10/2025 16:45:21
"En el caso de un puesto, con presentación de trabajo y entrevista, en el que hay dos personas apuntadas y una de ellas está, además, apuntada en otro puesto, el cual lo tiene como primera opción y está apuntada ella sola". Corresponde a la Comisión de Valoración interpretar las bases. En principio, lo aconsejable para el aspirante sería presentarse a las pruebas de ambas convocatorias. Sin embrago, puede haber casos, como que se crucen dos personas que se presentan como primera opción a plazas que ocupan en CS y como segunda en la otra, que la CV deberá pronunciarse en el modo de aplicar la salvedad prevista en las bases.
El Ayuntamiento 14/10/2025 16:49:42
Finalizaciones en los departamentos. Las convocatorias que tienen un código para puestos con PL y otro para puestos sin PL deben tratarse como independientes, como si fuesen puestos diferentes. Si, por ejemplo hay una oferta de 10 vacantes, 5 con PL y 5 sin PL y se cubren las 3 sin PL y 3 con PL, cesarán las personas que ocupen las matrículas en función de su orden en la lista, las 3 con peor derecho en las de sin PL y las tres con peor derecho o posición en la lista en la convocatoria en las matrículas con PL.
El Ayuntamiento 14/10/2025 16:53:45
¿Cuándo se prevé la publicación del listado definitivo?
x.x.x. 15/10/2025 14:34:54
No hay una previsión concreta. Se han revisado todas las solicitudes - las de los aspirantes y los posibles errores detectados de oficio - y se han pasado a un comité de Función Pública para que valore si se aceptan o no. Simultáneamente se deben nombrar los componentes de las comisiones de valoración y publicarse conjuntamente. No es previsible que se publique en este mes de octubre.
El Ayuntamiento 20/10/2025 14:19:24
¿Para cuando están previstas las pruebas? ¿Y la toma de posesión?
Ax 21/10/2025 10:40:45
Viendo que las previsión de fechas que nos dieron no se va alcanzando, ¿en qué fechas consideran ahora que irá avanzando el proceso?.
S.L.C. 22/10/2025 08:00:00
Parece ser que se ha comentado algo como que el 10 de noviembre.
Elección de destinos previa a la Propuesta de nombramiento
JAE 23/10/2025 18:59:01
Arratsalde on,
Me gustaría resolver una duda:
Soy una persona apuntada a este proceso "Provisión 2025".
En el caso de que aceptara ahora una oferta de otra Administración Pública y pasara a estar en situación de excedencia por servicio activo en otra administración pública, ¿continuaría en este proceso de Provisión? Entiendo que, según las bases, sí que continuaría en este proceso, pero si no fuera así les agradecería la respuesta.
Eskerrik asko!
ADT 25/10/2025 15:57:41
Información Fechas Procesos Selectivos
El Ayuntamiento 30/10/2025 14:49:36
Las pruebas correspondientes a la fase de méritos específicos del proceso de provisión está previsto se realicen entre el 15 de enero y el 27 de febrero.
El Ayuntamiento 07/11/2025 10:51:39
En el caso de que aceptara ahora una oferta de otra Administración Pública y pasara a estar en situación de excedencia por servicio activo en otra administración pública y, salvo que usted indique lo contrario, continuaría en este proceso de Provisión. Debe tener en cuenta que su solicitud en esa situación equivale a una solicitud de reingreso y que, una vez resuelto éste y asignado un destino, éste deviene irrenunciable y obliga a incorporarse al Ayuntamiento. No cabe la opción, como en la OPE, de mantenerse en el contrato en la otra administración.
El Ayuntamiento 07/11/2025 10:54:52
Gracias por la informarnos de la previsión de fechas de las pruebas de méritos específicos.
Los resultados de la fase de méritos generales, ¿para cuando se prevén?.
Yo 07/11/2025 11:00:14
Esperamos poder publicar en la segunda quincena de diciembre o primera de enero
El Ayuntamiento 07/11/2025 11:53:34
Cuando se prevé la publicación de resultados definitivos ?
... 07/11/2025 13:28:16
Por favor, ¿ cuando se prevee la publicación de aspirantes admitidos definitivos?
msc 11/11/2025 11:34:28
El listado definitivo de admitidos/excluidos esta previsto se publique en la segunda quincena de noviembre
El Ayuntamiento 18/11/2025 09:11:32
¿Van a publicar el listado definitivo de admitidos y excluidos?.
Susu 21/11/2025 10:18:13
Este proceso es un de provisión o de prevision?
Porque todo son previsiones que no se cumplen...
F.A. 28/11/2025 11:01:32
¿Tanto cuesta publicar un listado?
H.C. 28/11/2025 14:19:55
A la vista de no publicación aún. Por favor, ¿ cuándo se prevee la publicación de aspirantes definitivos?
abz. 28/11/2025 19:20:14
Finalizado ya el mes de noviembre, ¿hay alguna nueva previsión para el proceso de Provisión?
A.E.L. 01/12/2025 08:20:50
Buenas tardes, traslado varias consultas respecto a la provisión, las numero para facilitar la respuesta a todas ellas.
1. ¿Cuando se van a publicar los resultados provisionales de la primera fase, méritos generales?
2. ¿Cuando se van a publicar las fechas de la segunda fase, meritos específicos (se ha adelantado que las pruebas serán del 15 de enero al 27 de febrero), con qué margen de tiempo se van a conocer?
3. ¿Se van a publicar todas las fechas en el mismo momento?
4. ¿En base a qué criterios está previsto determinar las fechas, en qué orden se van a realizar las pruebas?
5. ¿Los resultados de las pruebas se van a publicar todas juntas al final o de cada una de las plazas en la medida que se realicen las pruebas?
6. Si una persona se presenta a varias plazas con Entrevista conductual estructurada, ¿realizará una sola entrevista o entrevistas diferentes?
7. En el punto 7.2.2. ..."la comisión de valoración.....en función de las renuncias presentas y de las comunicaciones de no presentación....."
¿En que momento y con que plazos se va a poder comunicar las renuncias y/o comunicación de no presenación? ¿En que forma y plazo van a ser públicas para el resto de personas participantes?
H.T. 01/12/2025 17:45:35
1. ¿Cuándo se van a publicar los resultados provisionales de la primera fase, méritos generales?. Previsión en Enero, pero dependerá de los trabajos preliminares de Función pública y de las propias dinámicas de las comisiones de valoración.
2. ¿Cuándo se van a publicar las fechas de la segunda fase, méritos específicos (se ha adelantado que las pruebas serán del 15 de enero al 27 de febrero), con qué margen de tiempo se van a conocer?. Es una previsión a efectos logísticos, pero dependerá de si se cumplen los plazos anteriores.
3. ¿Se van a publicar todas las fechas en el mismo momento?. previsiblemente se publicará por Comisiones de Valoración (4 CVs: Admón general, AE Grupo A, AE Grupo C y OAP)
4. ¿En base a qué criterios está previsto determinar las fechas, en qué orden se van a realizar las pruebas?. cada CV determinará el orden teniendo en cuenta número de candidaturas, necesidades logísticas, tipología de pruebas...)
5. ¿Los resultados de las pruebas se van a publicar todas juntas al final o de cada una de las plazas en la medida que se realicen las pruebas?. Las publicaciones se realizan de forma conjunta por CV.
6. Si una persona se presenta a varias plazas con Entrevista conductual estructurada, ¿realizará una sola entrevista o entrevistas diferentes?. La previsión es que solo realice una, pero esta condicionado por lo que la CV determine.
7. En el punto 7.2.2. ..."la comisión de valoración.....en función de las renuncias presentas y de las comunicaciones de no presentación....." ¿En que momento y con que plazos se va a poder comunicar las renuncias y/o comunicación de no presentación? ¿En que forma y plazo van a ser públicas para el resto de personas participante. En cada publicación los aspirantes podrán comprobar - desaparecen del listado - las renuncias a la provisión y si alguien se ha presentado o no a las pruebas de méritos específicos.
El Ayuntamiento 03/12/2025 13:16:18
Tengo una duda: si te has presentado a la provisión y en el proceso te marchas a otra administración acogiéndote a una excedencia por trabajo en otra administración pública, y cuando se resuelve el proceso no consigues ninguna de las opciones que has solicitado de la oferta, ¿ qué sucede? ¿tienes que reingresar obligatoriamente a la plaza que has dejado en el Ayuntamiento antes de irte porque no te han dado ninguna en provisión, o puedes permanecer en la otra administración hasta terminar contrato y pedir reingreso después?
Espero su respuesta
G.M.G. 03/12/2025 15:59:18
El planteamiento es al revés. Es obligatorio reingresar si se ha obtenido plaza en la Provisión - destinos irrenunciables -. Se no se obtine la situación de excedencia se mantiene igual.
El Ayuntamiento 04/12/2025 09:08:22
¿Pueden darnos una previsión de fecha para renunciar a la provisión?
S.L.C. 04/12/2025 09:28:04
¿Pueden darnos una previsión de fecha de incorporación?, ¿antes o después del verano?. De cara a la conciliación familiar es interesante saber si será antes o después del verano. ¿Se podrán trasladar las vacaciones al nuevo puesto?.
otrayo 04/12/2025 09:48:10
Se puede renunciar a la provisión - a toda la provisión en su conjunto - hasta antes de finalizar el plazo de alegaciones a los resultados provisionales, de las de méritos generales en el caso de que no tengan específicos y de los de estos si hubiese esa fase.
El Ayuntamiento 11/12/2025 21:32:35
Hay alguna previsión de fechas de incorporación?
En un momento se publicó que no antes de Febrero.
Una fecha aproximada sería de gran ayuda cara a conciliar, organizarse, tal y como se decía en un comentario anterior y que ha quedado sin responder.
A.A.A. 16/12/2025 19:30:33
Duda plazas provisión-interinos
Buenos días
En el caso de una plaza que sale a provisión…si no la coge nadie? El interino actual podría estar en dicha plaza hasta la siguiente Ope o solo podría estar hasta que con su cto cumpla 3 años con la actual normativa?
Qué ocurriría en ese caso?
Muchas gracias por su respuesta
M.C.M. 17/12/2025 09:12:51
Esta es la normativa de aplicación:
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 10 dispone para los funcionarios interinos:
Artículo 10. Funcionarios interinos.
1. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.2.
3. En todo caso, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63, sin derecho a compensación alguna:
c) Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.
4. En el supuesto previsto en el apartado 1.a), las plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad previstos en la normativa de cada Administración Pública.
No obstante, transcurridos tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.
Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino y sea resuelta conforme a los plazos establecidos en el artículo 70 del TREBEP. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica.
El Ayuntamiento 19/12/2025 15:08:23
¿Cuándo van a publicar las fechas de las pruebas? ¿Se va a publicar con tiempo suficiente de antelación?
L.E. 12/01/2026 08:04:43
La realización de las pruebas de la fase específica esta condicionada por fases previas tales como: Nombramiento del Tribunal - Aprobación de resultados provisionales - fase de alegaciones - aprobación resultados definitivos y convocatoria a pruebas de la fase de méritos. En estos momentos se están finalizando por parte de Función Pública las labores de pre-valoración de las 602 solicitudes válidas que servirán de apoyo a las Comisiones de Valoración.
El Ayuntamiento 12/01/2026 16:03:11
Nos informaron que: "Las pruebas correspondientes a la fase de méritos específicos del proceso de provisión está previsto se realicen entre el 15 de enero y el 27 de febrero".
Sobre la fase de méritos generales: "Esperamos poder publicar en la segunda quincena de diciembre o primera de enero".
Estamos a 14 de enero y esos plazos han transcurrido.
Agradeceríamos que nos informaran sobre las nuevas fechas que estiman.
yomisma 14/01/2026 11:37:04
¿Para cuando está prevista la incorporación al nuevo puesto?
Para plazas en las que no es necesario realizar prueba, ¿por qué no se resuelve el proceso antes?
OM 15/01/2026 09:31:10
Plazos:
- La previsión es publicar resultados provisionales de méritos generales a finales de enero.
- Teniendo en cuenta plazos de alegaciones y resolver las mismas es posible que la fase específica se desarrolle entre los meses de febrero y marzo.
- Incorporaciones. La PROVISIÓN es un proceso único, unificado, en el que un aspirante puede participar a uno o mas destinos, algunos con méritos generales solo y otros con fase de méritos específicos. Esto obliga a que la asignación de destinos se tengan que hacer de forma unificada, al menos por Comisión de Valoración. Esta asignación de destinos, además de los necesarios plazos para realizar ceses, documentación de tomas de posesión, reconocimientos médicos..., condicionará la fecha de incorporación.
El Ayuntamiento 20/01/2026 10:24:40
Alguien puede dar algo de información veraz y concreta de este proceso.Se sacó este proceso en pleno verano y lleva acumulando retrasos desde entonces y todo son previsiones que llegada la fecha nunca se cumplen. Esto es ya un completo desastre que genera problemas en los puestos.Puede alguien dar una fecha concreta de cuando saldrán los méritos generales
P.U. 21/01/2026 11:08:14
Buenas,
En las bases se indica lo siguiente:
C) Elaboración y participación en proyectos de mejora, así como la presentación de memorias que tengan
como finalidad la modernización, (...) Los proyectos deberán presentarse en el plazo y forma que al
efecto determine la Comisión de Valoración. El documento tendrá una extensión máxima de 12 páginas,
excluida portada e índice, en su caso. Tipo de letra Arial tamaño 10. Constará, como mínimo, de un
análisis de la situación actual del Servicio/Unidad, una propuesta de organización y propuestas motivadas
de mejora. La Comisión valorará la memoria en el contexto de su presentación y defensa oral.
Cuando dice que "la Comisión valorará la memoria en el contexto de su presentación y defensa oral", quiere decir que hay dos notas? Una para el proyecto presentado por escrito y otra para la defensa oral? En ese caso, cuál sería la puntuación asignada para cada una de las partes? O por el contrario únicamente se valora el proyecto por su presentación oral?
En el ejercicio de presentación y defensa oral, cuál es el tiempo para la presentación? Existe la opción de que el tribunal realice preguntas? Se facilitará alguna explicación más a esta prueba (es posible llevar presentación de PowerPoint, medios con los que se cuenta, formatos aceptados...).
roto 21/01/2026 15:38:10
Se van a publicar los listados esta semana?estamos a 28 y parece que se va apurar el plazo l máximo o nuevamente no se va a cumplir lo señalado por este medio
Y.T. 28/01/2026 12:51:45
Las cuatro comisiones se reúnen el viernes 29. Si no hay especiales problemas que exijan ampliar las reuniones para validar los méritos generales es posible que se publiquen resultados provisionales de la fase de méritos generales el mismo viernes.
El Ayuntamiento 29/01/2026 16:36:14
La valoración de la defensa de proyectos es conjunta y esto es así porque debe existir coherencia entro lo presentado y lo defendido.
El Ayuntamiento 29/01/2026 16:37:16
Consultas varias:
- ¿Cuándo se van a publicar las fechas de las pruebas de méritos específicos? ¿Se va a esperar a publicar los resultados definitivos de los méritos generales? ¿O se van a publicar previamente?
- ¿Se van a publicar todas las fechas de cada Comisión en el mismo momento?
- ¿Se ha tomado decisión en CV2 sobre las personas que optan a más de una plaza con entrevista CE, realizarán una sola o varias? ¿Cuándo se informará?
- De cara a informar a la Comisión de Valoración de la no presentación a pruebas selectivas, ¿es necesario realizar todas las comunicaciones simultáneamente? o ¿pueden enviarse las comunicaciones en distintos momentos/mensajes?
- Es necesario realizar las comunicaciones de no presentación durante el periodo de alegaciones o es independiente de este plazo?
- En ese caso, ¿hasta qué momento se puede comunicar?
Agradezco respuesta a todas las cuestiones.
H.T. 01/02/2026 18:45:07
1. Se han publicado los resultados provisionales. Son varios los puestos a los que me presento, en uno de ellos el proceso finaliza en esta fase al no existir méritos específicos, mientras que en otros puestos el procedimiento continúa pendiente de la publicación y valoración de dichos méritos.
Teniendo en cuenta que la base 3.5 vincula la posibilidad de renuncia a la publicación provisional de resultados, y dado que en este momento la fase de méritos no ha concluido en todos los puestos solicitados, ¿debe entenderse que el plazo para un eventual desistimiento queda abierto hasta la finalización completa de la fase de méritos del proceso, una vez publicados los resultados provisionales correspondientes a todos los puestos?
2. Asimismo, quisiera confirmar si, en caso de resultar adjudicataria definitiva de un puesto, la toma de posesión es obligatoria, o si existe alguna posibilidad de no incorporarse al puesto adjudicado y continuar en situación, por ejemplo, de comisión de servicios, o de diferir la incorporación y cuáles son los supuestos para ello
Gracias por adelantado por la aclaración.
M.U.A. 02/02/2026 07:52:17
7.2.1.C. Grado personal consolidado:
¿Cómo se puede saber el grado que tiene cada aspirante? En los méritos provisionales aparece el grado consolidado, pero dónde se puede comprobar que ese grado es el correcto?
A.B. 02/02/2026 11:08:00
En la experiencia, ¿de qué fecha a qué fecha se ha valorado?.
yoyo 02/02/2026 11:28:19
¿Desde qué fecha se han valorado los cursos de formación?
¿Se valoran cursos realizados tanto en el Ayuntamiento como en otras administraciones?
Yoyoyo 02/02/2026 16:41:21
En los listados de valoración, para el código P019 se ha pasado de 3 plazas a 1. Supongo que es un error, ya que no se había notificado ningún cambio al respecto.
Ni 03/02/2026 12:07:44
Egun on, respecto a los emails para presentar alegaciones.
Una vez enviado el primer email, en que plazo de van a recibir las respuestas de FP para poder enviar las alegaciones en un segundo email?
En que momento hay que preocuparse sí no se recibe respuesta?
El plazo de alegaciones acaba el viernes 13? A que hora?
Tienen plazo establecido las comisiones de valoracion para resolver las alegaciones?
Se agradece respuesta
HT 03/02/2026 14:31:34
¿Qué ocurre si la fecha de incorporación de la provisión te coincide con un viaje ya organizado?
ELJA 05/02/2026 10:48:59
ELJA 05/02/2026 10:53:54
Vamos a ver...., que ya somos mayorcitos.
Soro 05/02/2026 13:04:28
- ¿Cuándo se van a publicar las fechas de las pruebas de méritos específicos? ¿Se va a esperar a publicar los resultados definitivos de los méritos generales? ¿O se van a publicar previamente?. Una vez finalice el plazo de alegaciones a los provisionales de méritos generales y se revisen estos, no antes del jueves 19
- ¿Se van a publicar todas las fechas de cada Comisión en el mismo momento?. Probablemente se informe de un calendario unificado.
- ¿Se ha tomado decisión en CV2 sobre las personas que optan a más de una plaza con entrevista CE, realizarán una sola o varias? ¿Cuándo se informará?. Probablemente una única. La información vendrá en el calendario al que se refiere el apartado anterior.
- De cara a informar a la Comisión de Valoración de la no presentación a pruebas selectivas, ¿es necesario realizar todas las comunicaciones simultáneamente? o ¿pueden enviarse las comunicaciones en distintos momentos/mensajes?. A criterio de la persona que informa.
- Es necesario realizar las comunicaciones de no presentación durante el periodo de alegaciones o es independiente de este plazo? Es independiente pero cuanto antes mejor.
- En ese caso, ¿hasta qué momento se puede comunicar? Hasta el final del plazo de presentación de alegaciones ya que es el tiempo en el que se están preparando las convocatorias a las pruebas (diseño, calendarización, logística..)
El Ayuntamiento 09/02/2026 17:17:27
Cálculo del grado:
- Tabla de referencia, en el Artículo 71 del acuerdo de actualización de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz 2024(Se abre en una ventana nueva).
- Consolidación del primer grado, el básico del grupo, a los dos años de desempeño (incluye el desempeñado en el mismo grupo como funcionario interino.)
- Consolidación del resto, cada dos años.
- Tope: El Complemento de destino del puesto del que se es titular.
El Ayuntamiento 09/02/2026 17:21:36
El plazo para un eventual desistimiento a todo el proceso de provisión queda abierto hasta la finalización completa de la fase de méritos del proceso, una vez publicados los resultados provisionales correspondientes a todos los puestos. En caso de resultar adjudicataria definitiva de un puesto, la toma de posesión es obligatoria. La posibilidad de volver a la CS desde el puesto recién adjudicado es posible, pero no automática.
El Ayuntamiento 09/02/2026 17:24:13
La experiencia se valora hasta la fecha fin del plazo de presentación de solicitudes a esta convocatoria
El Ayuntamiento 09/02/2026 17:25:15
La formación se valora conforme establecen las bases de la convocatoria, con limitaciones temporales, de organismo que la imparte y relación con la plaza a la que se opta.
El Ayuntamiento 09/02/2026 17:26:56
Una vez enviado el primer email, en que plazo de van a recibir las respuestas de FP para poder enviar las alegaciones en un segundo email? En un máximo de 24-48 horas se han responden todos los emails. Contacte con el 945164323 si no se recibe respuesta en 48 horas.
El plazo de alegaciones acaba el viernes 13 a las 24:00 horas
La previsión es resolver las alegaciones la semana siguiente a la finalización del plazo de alegaciones, junto con la convocatoria a las pruebas de la fase de méritos específicos. También es posible que el IVAP nos comunique en que fecha serán las pruebas de acreditación de perfiles.
El Ayuntamiento 09/02/2026 17:31:09
Retrasar la fecha de toma de posesión es posible, pero hay que tener en cuenta que hacerlo tiene consecuencias en el futuro desarrollo profesional. La experiencia en el puesto, que se refleja en la fecha de la toma de posesión en adscripción definitiva, marca la ordenación cara a movimientos intradepartamentales y futuros procesos de provisión.
El Ayuntamiento 09/02/2026 17:33:59
En el caso que no se vaya a renunciar al puesto,se entiende que con las publicaciones de méritos provisionales no hay que hacer nada y se continúa en el proceso?
O.M. 10/02/2026 08:49:06
Buenas tardes
Entiendo entonces que el plazo para renunciar al proceso o desistir del mismo no termina este viernes 13 de febrero, sino que se puede renunciar más adelante. ¿Me lo pueden confirmar por favor?
Me refiero a las plazas de administrativo concretamente.
Gracias por anticipado.
g.m.g. 10/02/2026 14:22:18
Consulta sobre la dinámica de la Entrevista Conductual Estructurada:
- ¿Al inicio de la prueba la comisión técnica informa de todas las competencias a valorar? ¿o se van identificando de una en una?
- ¿la persona aspirante puede disponer durante la entrevista de sus propios apuntes?
- ¿la persona aspirante puede realizar algún tipo de esquema o anotación escrita durante la entrevista? ¿hay un tiempo específico para ello?
HT 10/02/2026 16:21:54
Respecto al plazo para renunciar por mail a realizar las pruebas específicas, aunque ya lo habéis contestado, no me queda claro, porque habláis que no hay un plazo concreto, pero luego decís que antes del fin del plazo de alegaciones a los méritos generales. Podéis confirmarlo, por favor?
Y que implica no hacer las pruebas específicas o renunciar a ellas?
Y en caso de querer solicitar renuncia al proceso de la Provisión, en que formato se hace? Por instancia registrada?
Gracias por adelantado.
m. 11/02/2026 10:18:37
Una sugerencia para quien elabora las bases de la Provisión, o si todavía es posible, ya que hasta el viernes 13 de febrero incluido, el plazo está abierto,
En el caso de Administros/as:
Ya que no tenemos la opción de tomar una decisión sin ver los resultados finales,
¿ Se podría, por ejemplo, mientras está abierto el plazo para que las personas que participamos en la provisión, INFORMARNOS (no hace falta elaborar listas, pienso que con una comunicación en el Buzón sería suficiente) de quien ha decido renunciar al proceso, además de si alguien que ha pedido corrección de méritos, por ejemplo.
Se me escaparan más detalles, aún así, aunque no tengamos TODA la información, pienso que sería lo más justo para tomar una decisión más actualizada, viendo los cambios posibles a ese listado.
M.L.S. 11/02/2026 11:08:44
Hoy día 13/02 termina el plazo en el caso de querer Renunciar.
¿Podéis por favor indicar la forma de hacerlo?
En el asunto 2.- Renuncia y Desestimientos:
"Deberán solicitarse ante la Comisión de Valoración con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de alegaciones a la publicación....."
decís el plazo... pero no queda claro si a través del email de alegaciones?
procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org?
asunto: "PROV/2025-CV1Renuncias?
Creo que no está indicado
M.L.S. 13/02/2026 09:35:22
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