SPEIS-2022 Convocatoria de oferta de empleo público.

• Este mensaje es una reclamación pública sobre una situación que muchos opositores conocemos y que el Ayuntamiento también conoce.

  En el último proceso selectivo de Bomberos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, un aspirante hombre (no transexual) cambió el sexo en su DNI de hombre a mujer, sin cambiar siquiera el nombre, con el único objetivo de beneficiarse del baremo femenino en las pruebas físicas. Y lo consiguió.

  A pesar de que esta situación era conocida durante el proceso selectivo, no se tomó ninguna medida. Esta persona ha puntuado como mujer en las físicas, ha obtenido una ventaja evidente frente al resto de aspirantes y, como consecuencia, va a entrar en los primeros puestos de la primera formación.

  Esto no es igualdad.

  Esto no es justicia.

  Esto es aprovecharse de un vacío legal para falsear la competición.

  No se está cuestionando la identidad de nadie ni los derechos de las personas transexuales. Se está denunciando algo mucho más simple y grave: el uso fraudulento de un cambio registral para obtener una ventaja competitiva en una oposición pública, desvirtuando completamente el sentido de los baremos diferenciados.

  Lo preocupante no es solo que haya ocurrido, sino que el Ayuntamiento lo haya permitido sin intervenir, dejando en evidencia que el sistema es vulnerable y que quien decide jugar sucio sale beneficiado.

  Los procesos selectivos deben basarse en mérito, capacidad e igualdad real de condiciones. Cuando se permite este tipo de situaciones, se perjudica a opositores que compiten limpiamente y se pierde toda credibilidad en el proceso.

  Los opositores que formamos parte del proceso exigimos una explicación clara, una revisión de lo ocurrido y, sobre todo, que se establezcan criterios para que esto no vuelva a repetirse.

  Porque si hacer trampas sale gratis, el problema no es solo del que las hace, sino de quien las consiente.

  Ooo 16/01/2026 08:22:10