2022ko LEP. Aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuak - OPE2022. Procesos de estabilización empleo temporal

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• - 2022ko LEP. Aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuen hautaketa-prozesuei dagozkion postontzia

  - OPE 2022. Buzón correspondiente a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal

  U.S.D. 29/06/2022 23:49:57

• Ya se saben fechas de estos procesos?

  R.P.L 01/07/2022 19:08:48

• Buenos días:

  Me gustaría saber que diferencia hay entre los procesos que van a sacar referentes a administrativos y auxiliar administrativo de esta convocatoria. Tengo F.P.II ADMINISTRATIVO (dentro de administración y finanzas, y también discapacidad del 33%) y no se en que grupo exactamente podría inscribirme para realizar los procesos por libre, mi pregunta sería, ¿ En que grupo del anexo I, II, y III, podría inscribirme?.

  Agradecería respuesta al respecto, gracias.

  FDO.: PILAR

  M.V.H. 06/07/2022 10:56:08

• Las convocatorias para los procesos de estabilización deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022.

  The City Council 07/07/2022 15:12:48

• Recordamos que en este buzón no daremos respuestas a situaciones individualizadas o personales. Las bases generales y específicas de la oferta de empleo público correspondientes a las plazas de estabilización (anexos 1 y 2) y a la oferta de empleo público ordinaria (anexo 3) están en fase de negociación en estos momentos. En relación a las plazas ofertadas de ADMINISTRATIVO/A y AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A podrá acceder a todas aquellas para las que cumpla los requisitos establecidos en las bases y que dispongan de Turno Libre tanto de la oferta de estabilización como de la ordinaria.

  The City Council 07/07/2022 15:20:12

• Buenos días, quisiera saber donde puedo ver el listado de las bolsas de contratación de la ope 2018-19 de administrativos. Estamos todos? aunque solo hayamos aprobado el primer ejercicio? gracias y un saludo.

  MM 22/07/2022 14:15:09

• La información relativa a las bolsas de contratación de la OPE 2018-19 de Administrativos se encuentra disponible en su buzón correspondiente: OPE2018-19. 2020ko Deialdia - Convocatoria 2020.

  The City Council 26/07/2022 11:10:26

• Buenos días,

  Qué previsión de plazos hay referente a la publicación de las bases de este proceso y la realización de las pruebas?

  Gracias.

  S.G. 01/09/2022 08:21:22

• Egun on.

  Los procesos de estabilización van a derivar en tres tipos de procesos: Concurso, Concurso-Oposición y OPE Ordinaria.

  Mi pregunta es la siguiente: ¿Cuantas listas se crearán? ¿Una por cada tipo de proceso? ¿Qué lista tendrá prioridad frente a las otras?

  Los procesos aún están en fase de negociación con la parte sindical, ¿Cuál es la posición del Ayuntamiento en esta negociación, en relación a las anteriores preguntas?

  Mila esker.

  As. 02/09/2022 08:07:54

• No podemos responder a esta pregunta, ya que el Ayuntamiento no ha tomado una decisión al respecto. Estas decisiones se tomaran en el contexto de la negociación de las bases.

  The City Council 09/09/2022 15:34:23

• Hola. Independientemente de las bases que se aprobarán en diciembre, ¿se baraja ya algún calendario para la fase de estabilización (primera fase, concurso de méritos)?

  Me refiero a fechas aproximadas de entrega de solicitudes y fecha aproximada de resolución o toma de posesión de la fase.

  Gracias

  I.S.F. 27/09/2022 14:24:28

• .

  R.P.L 27/09/2022 14:41:44

• La LEY 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que regula este proceso de estabilización de empleo publico temporal en todos los sectores de la Administración Publica, establece que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022 y la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

  Teniendo en cuenta estas fechas que establece la ley, la ejecución y resolución del mismo vendrá determinada por el desarrollo del proceso, bases pendientes de negociación en estos momentos, y del volumen de solicitudes.

  The City Council 29/09/2022 10:33:08

• Kaixo,

  Mirando las bases de la OPE 2022, he visto que en la "Ope ordinaria" no aparecen las categorías de Administrativo y aux. Administrativo.

  Hay alguna forma de poder apuntarse a esas categorías?

  Muchísimas gracias

  Un saludo

  Enune 1_5_7 03/11/2022 13:09:48

• En el momento de la aprobación de esa OPE no había nuevas ofertas ya que estaban incorporadas a la Convocatoria2020 que estaba finalizando o en los procesos de estabilización. Es posible que de aquí a que se convoquen se puedan ampliar la oferta con plazas de esta categoría. Por lo que respecta a la categoría de Auxiliares Administrativos no es previsible que se oferten plazas ya que es una categoría a extinguir y, en su caso, se reservarían a promoción interna.

  The City Council 04/11/2022 11:27:32

• Quisiera expresar mi alegría al ver como en las últimas semanas los procesos de estabilización han conseguido lo que Osakidetza no ha podido en años. Personas aquejadas de dolencias que les imposibilitaban ejecutar sus tareas hasta casi el límite de la invalidez, que solo tenían fuerzas para pedir las vacaciones del año anterior, de repente han dejado de sufrir y podrán acudir al trabajo.

  Esperemos que gocen de buena salud muchos años!

  MILAGROS 23/11/2022 15:16:18

• Egun on:

  ¿Cuándo van a publicar las bases del proceso de estabilización en la Escuela Municipal de Música Luis Aramburu, así como las bases y plazo de inscripción?

  Un saludo.

  Música 24/11/2022 09:13:13

• Egun on:

  Vuelvo a redactar el mensaje anterior, porque al final de la pregunta he reiterado la palabra "bases" cuando quería decir "plazas".

  ¿Cuándo van a publicar las bases del proceso de estabilización en la Escuela Municipal de Música Luis Aramburu, así como las plazas y plazo de inscripción?

  Un saludo.

  M.G.O. 24/11/2022 09:19:33

• Las publicaciones en el BOTHA de los procesos de estabilización deben publicarse antes del 31/12/2022. No obstante, los plazos de presentación de solicitudes se iniciaran con la posterior publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.

  The City Council 29/11/2022 15:21:07

• Hola, en el enlace

  Oferta municipal de empleo - Procesos selectivos activos

  OPE 2022. Procesos de estabilización de empleo temporal (Plazo de solicitudes pendiente de apertura)

  Se abre la página de ensanche XXI y el enlace con las bases del BOTHA también de ensanche XXI.

  ¿Van a ser las mismas bases que para el resto de plazas que salen a concurso?

  ¿Las IT Txartela van a computar como méritos?

  Muchas gracias

  M.B 12/12/2022 14:20:08

• Tengo dos preguntas, se puede saber cuándo está previsto que se apruebe en el BOE esta nueva convocatoria?

  La segunda, tiene relación con los méritos reflejados en la parte sexta B, en la que se recogen otros méritos; cómo se van a valorar la superación de los ejercicios en la fase de oposición de las convocatorias del Ayuntamiento? Me refiero a que se valorarán en cada una de las oposiciones que ha ido sacando el Ayuntamiento o se refiere a esta última oposición 2018-2019?

  gracias

  M.L.B. 12/12/2022 16:31:00

• Milagros, quiero unirme a ti en tu alegría por la mejora en la salud de todos los que tienen que participar en el proceso de consolidación y espero que la conserven para poder currar muchos años.

  Milagros de Lourdes 12/12/2022 17:46:22

• La página web de la estabilización está en construcción. Ayer se publicó la de Ensanche XXI en el BOTHA. Próximamente haremos un avance con la información disponible del Ayuntamiento, CEA, Escuela de Música, Conservatorio de Danza y TUVISA.

  Las publicaciones en BOTHA deben realizarse este mes de diciembre. La publicación en BOPV se realizarán en enero y es previsible que se publiquen en BOE la segunda quincena de enero o primera de febrero.

  The City Council 13/12/2022 08:55:02

• Hola buenos días, me gustaría saber si habrá OPE para Jardines y cuando, para poder inscribirme a ella, también saber si existe algún temario de parte específica para Jardines. Muchas gracias

  alex_saiyo 15/12/2022 11:13:55

• Buenos días, ¿Dónde puedo encontrar el temario para la OPE del conservatorio de danza de Jose Uruñuela?

  gracias

  G.m. 16/12/2022 13:09:31

• Hola, ¿de qué manera se sanciona a un trabajador del ayuntamiento que sea funcionario interino que renuncie a su puesto? ¿ se le da de baja de las listas de contratación durante un tiempo determinado? Eskerrik asko

  N.G. 17/12/2022 07:43:14

• OPE Jardines. Próximamente se abrirán los plazos de inscripción a la oferta de puestos que se enmarca en el contexto de la Ley de Estabilización (20/2021)

  The City Council 19/12/2022 15:33:44

• Conservatorio de Danza. En breve se publicarán en el BOTHA las bases y, en su caso, temarios para las ofertas de concurso y concurso-oposición.

  The City Council 19/12/2022 15:36:37

• Renuncia a un contrato de interinidad. Si es por otro trabajo - fecha de inicio máximo en los siguientes 6 días - la penalización es de 6 meses de baja en la Lista. Si no es por este motivo, baja definitiva.

  The City Council 19/12/2022 15:38:15

• En el punto 2.7 de las bases de la convocatoria publicada, se dice respecto a los perfiles de euskera de los puestos convocados que: en caso de aspirantes que opten a plazas con perfiles lingüísticos de fecha vencida o deseen que se les compute a efectos de méritos y no tengan el nivel alcanzado anotado en el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera, tendrán la opción de presentarse a las pruebas de obtención del correspondiente perfil que al efecto se convoquen durante este proceso selectivo....

  1- ¿Esto quiere decir que se va a dar la posibilidad de obtener el perfil lingüístico en una prueba al efecto organizada por el IVAP para la OPE municipal?

  2- En el caso de que sea para que se compute a efectos de méritos, ¿sería posible presentarse a más de un nivel de perfil lingüístico?

  3- ¿En qué fecha se prevé que se realizarían los exámenes para poder acreditar dichos perfiles lingüísticos?

  PR69 28/12/2022 21:08:33

• Euskera. Las Bases establecen la posibilidad de acreditar mediante prueba. Las pruebas las organiza el IVAP. El Calendario está publicado en su página web.

  La opción de fechas, una por trimestre en Álava, dependerá del ritmo del proceso selectivo de la convocatoria. En principio, entendemos que por plazos no llegamos a la de febrero. Se puede solicitar participar en varios perfiles, siempre que no se supere el correspondiente a la plaza en la que se participa.

  The City Council 29/12/2022 08:26:29

• Egun on,

  ¿Qué pasa con la bolsa de Adminstrativo derivada de la OPE 2018-2019? ¿Tenemos que volver a presentarnos ahora los que quedamos en bolsa de la OPE resuelta hace prácticamente nada?

  También me gustaría saber, en el caso de TUVISA, si la bolsa vigente de Vigilante de aparcamiento desaparece.

  Y para terminar, solicitaría que alguien revisara los textos antes de que aparezcan en una publicación oficial como el BOTHA.

  Los ordinales de 12 y 13 NO son doceava y treceava (numeración de las Bases), esos son partitivos,; son decimosegunda (o duodécima) y decimotercera.

  Preocupa bastante ver eso publicado, la verdad, menudo nivel que demuestra.

  A.S.C. 03/01/2023 14:03:05

• En relaciona los puestos de OFICIAL ADMINISTRATIVO de TUVISA, podrían indicar la cantidad total de puestos existentes y su perceptividad de cara a la generación de la bolsa de trabajo por favor.

  YOLANDA 04/01/2023 13:54:39

• Hola,

  Acabo de ver la publicación de los procesos de estabilización de Tuvisa y por lo que puedo entender, se trata de procesos de concurso de méritos y de concurso-oposicion que ninguno de los dos procesos generará listas de contratacion. ¿Es así verdad?

  Después de finalizar estos dos procesos, ¿está prevista una ope ordinaria donde se genere una bolsa de contratación?

  En categorías dentro del ayuntamiento todo este proceso constará de 3 fases:

  1.Concurso de meritos

  2.Concurso-oposicion

  3.Ope ordinaria

  ¿En el caso de Tuvisa es el mismo procedimiento?

  Muchas gracias de antemano,

  I.A.A. 04/01/2023 15:10:40

• En el expediente administrativo electrónico se podrá consultar también las OPES aprobadas, superación del primer ejercicio de OPE...?

  I. 05/01/2023 00:08:52

• Las actuales listas de contratación del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz continuarán vigentes tras los procesos de estabilización, no resultando afectadas por estos. Este proceso es de estabilización, está enmarcado en el contexto y en la obligación legal establecida en la Ley 20/2021. No genera listas salvo las tres indicadas en el proceso especial y que corresponden a especialidades de las cuales no existen listas actualmente.

  The City Council 05/01/2023 15:31:46

• OPEs aprobadas y/o superación del primer ejercicio de las mismas. En función de la lista en la que usted se encuentre como componente y del turno en la misma (el turno se puede conocer a través de "Mis Listas de Contratación") puede saber si superó la fase de oposición, solo el primer ejercicio o ninguno de los dos.

  A este efecto se ha preparado "Información sobre ofertas de empleo de referencia, listas de contratación y turnos.", disponible también en la web, que le ayudará en esta labor

  The City Council 05/01/2023 15:37:28

• Si una persona que ocupa una plaza en Osakidetza (en interinidad) consigue una plaza en Ayuntamiento en este proceso, ¿puede solicitar la excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público y seguir trabajando en Osakidetza? En caso afirmativo, ¿qué ocurre con la plaza en la que ha solicitado la excedencia, se ofrece en resultas para ser ocupada en propiedad por un funcionario de carrera o se ofrece como vacante?

  ACH 09/01/2023 12:47:36

• Si una persona obtiene plaza y está trabajando en otra administración puede solicitar quedar en excedencia. Si se diese ese caso, se nombraría como personal funcionario de carrera a la siguiente persona por orden de puntuación. La posibilidad de admitir una excedencia de una persona que va a a continuar en su actual puesto como personal interino está cuestionada en este momento.

  The City Council 09/01/2023 13:36:54

• Acabo de ver que recientemente se ha aprobado la LEY 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, que en su "Artículo 148.– Excedencia voluntaria para prestar servicios en el sector público", dice: "1.– El personal funcionario de carrera podrá acogerse a la excedencia voluntaria para prestar servicios en el sector público por encontrarse en servicio activo como personal funcionario de carrera o interino [...]".

  Por lo tanto, no entiendo que se pueda cuestionar la posibilidad de admitir una excedencia de una persona que va a continuar en su actual puesto como personal interino.

  ACH 09/01/2023 13:51:55

• Hola!

  Quisiera saber si para participar en estos procesos de estabilización (tanto especial, como excepcional) es necesario ser funcionario de la Administración o puede hacerlo cualquier persona de la empresa privada.

  Muchas gracias.

  A.A.M. 09/01/2023 15:31:07

• Participar en un proceso de estabilización es libre. No obstante, debe tener en cuenta que las plazas que se ofrecen tienen la característica de que llevan siendo cubiertas por personal interino durante unos 6 años, que en estos procesos la experiencia tiene un alto valor, superior a los de una convocatoria normalizada, y que en ocasiones no generan listas de contratación. Por eso, antes de inscribirse y abonar la tasa correspondiente es recomendable leer bien las bases y valorar las opciones que cada convocatoria pueda proporcionales.

  The City Council 09/01/2023 15:52:18

• TUVISA.

  - Oficial Administrativo/a. El número total de puestos en la categoría en Tuvisa asciende a 7, siendo el perfil lingüístico de euskera el 2. De las 7 plazas, 6 de ellas tienen carácter preceptivo.

  - Cobrador/a vigilante de aparcamiento. La convocatoria para el puesto no genera nueva lista de contratación, por lo que la bolsa actual seguirá vigente.

  - Listas de Contratación. La generación de bolsa y las diferentes convocatorias dependen de cada puesto de trabajo.

  The City Council 09/01/2023 15:55:30

• En las listas de contratación que se han publicado no aparecen listas vinculadas a las plazas convocadas con COPU 6012 y 6071. Estas plazas se consideran de Tipo 1, por lo que se supone que han sido objeto de una OPE en 2007 o una fecha posterior. Me gustaría conocer estas fechas, que entiendo que son las que considerarán para la obtención de los correspondientes puntos en los apartados B.1, B.2 y B.3.

  Muchas gracias.

  ADK 10/01/2023 08:05:51

• Leyendo las bases, me parece entender que en ningún caso, en ninguna de las convocatorias las personas aspirantes que aprueben pero no saquen plaza, no entrarían a formar parte de una bolsa de empleo. Esto es correcto?

  Evp 11/01/2023 17:40:35

• Otros méritos, B2 haber superado 1º ejercicio fase de oposición de "convocatorias" para el acceso a la misma plaza:

  Si para un mismo puesto (Educación Social) se ha superado el 1º ejercicio de fase de oposición en dos convocatorias de OPE diferentes, OPE 2007 y OPE 2018-19, se pueden sumar los puntos de ambas? 15+15?

  Gracias

  NxL 11/01/2023 23:35:51

• ¿Podrían concretar, por favor, a que titulaciones corresponde el Título Grado Universitario Áreas Cientifico Técnicas relacionadas con el Medio Ambiente?

  Muchas gracias.

  A.D. 12/01/2023 07:58:59

• COPU 6012 (INGENIERA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL) y 6071 (INGENIERA/O TÉCNICA/O DE ELECTRICIDAD). Las plazas de ingeniería técnica estarían englobadas en las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, convocadas en el año 2018 (BOTHA 113).

  The City Council 12/01/2023 15:06:50

• Listas de contratación y procesos de estabilización. En la convocatoria excepcional, por concurso, no se genera ninguna lista. En la convocatoria especial, por concurso-oposición, se generan 3 - Medicina Geriátrica, TM Diversidad y TM. Cooperación internacional -, que son especialidades de las cuales el Ayuntamiento no cuenta en este momento con listas de referencia propias.

  The City Council 12/01/2023 15:13:21

• "B2. Haber superado el primer ejercicio de la fase de oposición de convocatorias del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para el acceso a la misma plaza como personal funcionario de carrera (OEP) que la convocada: 15 puntos."

  Del literal de la redacción entendemos que se valora el hecho de haber superado un primer ejercicio, no el número de veces que se ha hecho. No obstante, la interpretación de las bases es competencia del tribunal calificador.

  The City Council 12/01/2023 15:17:33

• La redacción "Título Grado Universitario Áreas Científico Técnicas relacionadas con el Medio Ambiente" es una redacción que permite incorporar titulaciones diversas - no hay un listado concreto - siempre y cuando, ante la duda por parte del Tribunal, la persona interesada pueda acreditar esa directa relación. La redacción es clara en el sentido de que la disciplina debe ser científico-técnica, es decir, no podría ser una licenciatura en derecho aunque esté especializada en medioambiente.

  The City Council 12/01/2023 15:20:56

• Buenos días, en respuesta a su comentario:

  "COPU 6012 (INGENIERA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL) y 6071 (INGENIERA/O TÉCNICA/O DE ELECTRICIDAD). Las plazas de ingeniería técnica estarían englobadas en las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, convocadas en el año 2018 (BOTHA 113)."

  ¿Podrían indicarme en dónde aparece el COPU 6071 en la Oferta Pública de Empleo 2017 y 2018, convocadas en el año 2018 (BOTHA 113?

  Un saludo y gracias por su atención.

  J.L.D. 13/01/2023 11:18:05

• Las convocatorias de OPE se realizan en función de las vacantes existentes en el momento. Si hay varias del mismo tipo, se engloban en un mismo COPE. Es decir, en un COPE - Código que identifica una convocatoria de OPE -, todos los COPUs, todas las dotaciones de los diferentes puestos los puestos, están relacionados. No obstante, si bien todos los que están son, no tienen por qué estar todos los que son. Esto ocurre cuando hay puestos similares pero no hay vacantes de todos ellos para incluir en la oferta. En este sentido, respondiendo a su pregunta, las convocatorias de puestos técnicos niveles A1 y A2 se han realizado a partir de las ofertas de vacantes de los años 2017 y 2018, a través de la OPE2017-18.

  The City Council 16/01/2023 16:12:27

• Buenos días, en relación a su comentario:

  "Las convocatorias de OPE se realizan en función de las vacantes existentes en el momento. Si hay varias del mismo tipo, se engloban en un mismo COPE. Es decir, en un COPE - Código que identifica una convocatoria de OPE -, todos los COPUs, todas las dotaciones de los diferentes puestos los puestos, estan relacionados. No obstante, si bien todos los que están son, no tienen porque estar todos los que son. Esto ocurre cuando hay puestos similares pero no hay vacantes de todos ellos para incluir en la oferta. En este sentido, respondiendo a su pregunta, las convocatorias de puestos técnicos niveles A1 y A2 se han realizado a partir de las ofertas de vacantes de los años 2017 y 2018, a través de la OPE2017-18"

  Según las bases de esta convocatoria, en el punto B "Otros méritos", se establece lo siguiente:

  "B. OTROS MÉRITOS, hasta un máximo de 25 puntos

  B1. Superación de la totalidad de la fase de oposición de convocatorias del Ayuntamiento de

  Vitoria-Gasteiz para el acceso a la misma plaza convocada como personal funcionario de

  carrera (OEP): 25 puntos.

  B2. Haber superado el primer ejercicio de la fase de oposición de convocatorias del

  Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para el acceso a la misma plaza como personal funcionario

  de carrera (OEP) que la convocada: 15 puntos"

  Para poder acceder a estas puntuaciones en la OPE actual, se desprende que ha debido superarse una convocatoria de OPE donde se haya ofertado el mismo COPU. Esto es, si tal como aparece en las bases, para recibir estos puntos ha de haberse superado una OPE para el acceso a la MISMA PLAZA CONVOCADA, si el COPU 6071 no aparece en OPEs anteriores, la puntuación tanto en los puntos B1 y B2 de la OPE actual debería ser 0 puntos. ¿Esto es así?

  Un saludo y gracias por su atención.

  J.L.D. 17/01/2023 07:34:44

• Kaixo:

  Me gustaría saber si se creará bolsa de T.m sociocultural con los aprobados.

  Gracias

  N.G. 17/01/2023 08:35:18

• Según RRHH "Las convocatorias de OPE se realizan en función de las vacantes existentes en el momento. Si hay varias del mismo tipo, se engloban en un mismo COPE. Es decir, en un COPE - Código que identifica una convocatoria de OPE -, todos los COPUs, todas las dotaciones de los diferentes puestos los puestos, estan relacionados. No obstante, si bien todos los que están son, no tienen porque estar todos los que son. Esto ocurre cuando hay puestos similares pero no hay vacantes de todos ellos para incluir en la oferta. En este sentido, respondiendo a su pregunta, las convocatorias de puestos técnicos niveles A1 y A2 se han realizado a partir de las ofertas de vacantes de los años 2017 y 2018, a través de la OPE2017-18."

  No se concreta a que convocatoria específica de la OPE2017-18 se refiere la respuesta. La pregunta es concreta y la respuesta debería serlo. ¿para la valoración del apartado B de la base sexta para los COPU 6003, 6012 y 6071, la superación de qué denominación(es) concreta(s) de la convocatoria se considerará?

  Por otro lado, me gustaría conocer la estructura de puestos y plazas del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y, concretamente, cuales son todos los COPUs relacionados con los códigos 6003, 6012 y 6071.

  Si lo que se convocan en una OPE son plazas y no puestos ¿Cómo se justifica que en la OPE2017-18 existieran 2 convocatorias diferentes, A202 y A224, asociadas a un mismo COPU 6003 y con sendos temarios específicos?

  Muchas gracias

  ADK 17/01/2023 09:44:01

• COPUs sin COPE. Es posible que haya puestos que nunca se hayan ofertado en OPE (TM Cooperación), lo mismo que haya puestos que se hayan ofertado en varias (Administrativa/o). Cada convocatoria podrá tener una, varias o ninguna OPE de referencia, lo mismo que puede haber unas convocatorias que tengan convocatorias de listas o de ampliación y otras no. En cualquier caso, la situación será la misma para todas las personas que aspiren a esa convocatoria.

  The City Council 17/01/2023 15:32:56

• ¿para la valoración del apartado B de la base sexta para los COPU 6003, 6012 y 6071, la superación de qué denominación(es) concreta(s) de la convocatoria se considerará?. La pregunta habría que formularla no por COPUs, si no por COPE. ¿A qué convocatoria nos referimos?

  - CE18 INGENIERA/O TÉCNICA/O (Gestión de Residuos)

  - CE19 INGENIERA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL (Electricidad)

  - CE20 INGENIERA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL

  Existen convocatorias recientes (OPE2019) y existen o han existido diferentes Listas de contratación temporal anteriores a esa OPE en diferentes especialidades:

  INGENIERÍA TRÁFICO (A224) 343

  INGENIERÍA MEDIOAMBIENTE (A204)

  INGENIERÍA OBRAS PÚBLICAS (A203)

  INGENIERÍA EMPLEO (A202) 324

  INGENIERIA TÉCNICA FORESTAL 297

  INGENIERO/A TÉCNICO OBRAS PÚBLICAS

  INGENIERO TECNICO INDUSTRIAL 180

  INGENIEROS/AS TECNICOS TOPOGRAFOS B/99/173

  INGENIERÍA TÉCNICA (SANEAMIENTOS) B/97/140

  INGENIERO/A TÉCNICO/A OBRAS PÚBLICAS B/01/210

  También hay listas de contratación que, con otras denominaciones, tenían como exigencia estar en posesión de la titulación de una ingeniería técnica:

  T.M. CONTROL ACTIVIDADES (MEDIO AMBIENTE)

  T.M. GESTIÓN DE RESIDUOS 274

  T.M. INFORMACIÓN GEOGRÁFICA B/01/209

  The City Council 17/01/2023 15:47:25

• Los procesos de estabilización por concurso no generan listas de contratación. De los que son por concurso oposición solo T.M. Diversidad, Medicina (Geriatría) y T.M. Cooperación internacional, siendo este último el más parecido a un puesto de T.M. Gestión Sociocultural.

  The City Council 17/01/2023 15:51:06

• Muchas gracias por su respuesta. En relación al comentario:

  "¿para la valoración del apartado B de la base sexta para los COPU 6003, 6012 y 6071, la superación de qué denominación(es) concreta(s) de la convocatoria se considerará?. La pregunta habría que formularla no por COPUs, si no por COPE. ¿A que convocatoria nos referimos?

  - CE18 INGENIERA/O TÉCNICA/O (Gestión de Residuos)

  - CE19 INGENIERA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL (Electricidad)

  - CE20 INGENIERA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL

  Existen convocatorias recientes (OPE2019)..."

  En relación al COPU 6071 (CE19 INGENIERIA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL (electricidad).).No encuentro ninguna convocatoria donde haya existido esta especialidad. ¿Esto quiere decir que la valoración del apartado B1 y B2 será de 0 puntos al no existir OPE previa en la que aparezca?

  Muchas gracias por su atención.

  J.L.D. 17/01/2023 17:41:57

• Otros méritos:

  B1. Superación de la totalidad de la fase de oposición de convocatorias del Ayuntamiento de

  Vitoria-Gasteiz para el acceso a la misma plaza convocada como personal funcionario de

  carrera (OEP): 25 puntos.

  B2. Haber superado el primer ejercicio de la fase de oposición de convocatorias del

  Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para el acceso a la misma plaza como personal funcionario

  de carrera (OEP) que la convocada: 15 puntos

  Si para un mismo puesto (T.M.A.S.C /T.M.G.S.C) se ha superado B1 la superacion de la totalidad en la OPE 2007 y en otra OPE 2018-19 B2 Haber superado el primer ejercicio , se tendrá ¿qué alegar las dos? y se sumará ¿25 +15?

  K.A.O 17/01/2023 20:40:49

• Hola,

  En el proceso especial de conductor-perceptor para Tuvisa, ¿En que momento hay que presentar los requisitos y los méritos?

  En las bases de este proceso pone que no hay que presentarlo en el momento de realizar la solicitud pero no aclara cuando se hará y cómo (cosa que si lo hace para el proceso excepcional).

  Muchas gracias

  S.T.I. 17/01/2023 23:09:30

• Dan una respuesta pero no responden a las dudas que se plantean. Citando a una sentencia que evidencia su forma de actuar "se trata de motivar una senda de opacidad y oscurecimiento consistente en la remisión de la remisión". Considero que este hilo no cumple su función.

  ADK 18/01/2023 08:18:38

• Lo vuelvo a subir para que no quede en el olvido, ya que no ha sido contestada esta última solicitud. Muchas gracias.

  "¿para la valoración del apartado B de la base sexta para los COPU 6003, 6012 y 6071, la superación de qué denominación(es) concreta(s) de la convocatoria se considerará?. La pregunta habría que formularla no por COPUs, si no por COPE. ¿A que convocatoria nos referimos?

  - CE18 INGENIERA/O TÉCNICA/O (Gestión de Residuos)

  - CE19 INGENIERA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL (Electricidad)

  - CE20 INGENIERA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL

  Existen convocatorias recientes (OPE2019)..."

  En relación al COPU 6071 (CE19 INGENIERIA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL (electricidad).).No encuentro ninguna convocatoria donde haya existido esta especialidad. ¿Esto quiere decir que la valoración del apartado B1 y B2 será de 0 puntos al no existir OPE previa en la que aparezca?

  Muchas gracias por su atención.

  J.L.D. 19/01/2023 08:47:49

• Hola, quisiera saber si estando en un turno 6 y B 3 puntuaria para la próxima oposición, gracias.

  C.T 19/01/2023 09:31:40

• Hola,

  Me he apuntado al proceso de estabilización de Tuvisa (concurso-oposición) de administrativo (TUV4). Pero me ha entrado dudas (soy nueva) de si se genera bolsa. Según las bases pone “ La convocatoria en turno libre, generará una nueva lista de contratación con las personas que hubiesen aprobado la fase de oposición sin haber obtenido plaza. La lista será única y sustituirá a las que hasta esa fecha esté en vigor.”

  Entiendo que se genera lista de contratación por turno libre, verdad? Como había leído algo de que no, es por confirmar…

  Muchas gracias!

  Enune 3_5_7 19/01/2023 16:35:56

• Me gustaría saber si con antelación a la realización del proceso selectivo se pueden enviar/registrar titulaciones para adjuntar a nuestra carpeta personal ciudadana?

  Gracias..

  L.C.d. 19/01/2023 20:31:00

• El límite de la fase de otros méritos es de 25 puntos.

  The City Council 20/01/2023 14:31:40

• TUVISA. Proceso Especial. En los procesos de concurso-oposición que tienen pruebas la presentación de la documentación se pospone a después de la finalización de la fase de oposición y se restringe a quienes la hayan superado.

  The City Council 20/01/2023 14:36:32

• Lo vuelvo a poner porque se sigue sin darme respuesta:

  En relación al COPU 6071 (CE19 INGENIERIA/O TÉCNICA/O INDUSTRIAL (electricidad).). No encuentro ninguna convocatoria anterior donde haya existido esta especialidad. ¿Esto quiere decir que la valoración del apartado B1 y B2 será de 0 puntos al no existir OPE previa en la que aparezca?

  Muchas gracias por su atención.

  J.L.D. 20/01/2023 14:38:08

• Para saber si se puntúa la participación en un proceso selectivo a partir de las listas de contratación debe comprobar su turno, su lista y mirar este documento.

  The City Council 20/01/2023 14:44:00

• Si la convocatoria - la de TUVISA en este caso - indica que conforma lista, es que esta será en base a los resultados del proceso selectivo por el turno libre.

  The City Council 20/01/2023 14:46:09

• Me gustaría saber si con antelación a la realización del proceso selectivo se pueden enviar/registrar titulaciones para adjuntar a nuestra carpeta personal ciudadana? El Ayuntamiento procurará obtener de los registros oficiales los títulos académicos, carnets de conducir... Solo si no lo obtiene se solicitará al interesado que lo acredite documentalmente.

  The City Council 20/01/2023 14:48:48

• Gracias por su respuesta y con esto creo que ya terminan mis consultas.

  Según las bases: "B1. Superación de la totalidad de la fase de oposición de convocatorias del Ayuntamiento de

  Vitoria-Gasteiz para el acceso a la misma plaza convocada como personal funcionario de

  carrera (OEP): 25 puntos. "

  ¿Una persona que tenga superada una OPE, vease la 2017-2018, en un COPU distinto de uno que se oferta en esta estabilización, obtendría los 25 puntos en el punto B de las bases actuales?

  Esto es: una persona con la OPE superada para el puesto A202 (Ingeniería de empleo) de la OPE 2017-2018, ¿obtendría los 25 puntos si se presentase al COPU 6071, en caso de cumplir con el requisito de titulación en Ingeniería Eléctrica.

  Al especificar las bases que ha de ser para el acceso a la misma plaza convocada, y en el ejemplo la OPE superada es para otro puesto, entiendo que no deberían obtenerse estos puntos.

  ¿Podrían aclarármelo?

  Muchas gracias por su atención

  J.L.D. 20/01/2023 15:09:27

• Buenas tardes,

  Tuvisa. Proceso especial:

  Para el puesto de conductor-perceptor, según las bases, en la fase de concurso para obtener los puntos por experiencia profesional general, se debe acreditar que la experiencia es con "autobús para transporte de viajero/as con más de 9 plazas".

  Mi duda es respecto a esa matización de las 9 plazas. Me gustaría saber si es suficiente que el contrato laboral refleje "conductor autobús" . A mi entender creo que es suficiente, ya que por definición un autobús es un "Automóvil que tiene más de nueve plazas, incluida la del conductor"

  Muchas gracias por su ayuda.

  S.T.I. 21/01/2023 16:01:00

• Buenas noches, me gustaría saber dónde puedo conseguir el temario físico para el proceso de estabilización de empleo de Tuvisa 2023.

  Gracias

  Inma 21/01/2023 22:32:39

• La convocatoria superada de la OPE, para ser valorada, debe estar directamente relacionada con la plaza ofertada. Es el tribunal el que, en caso de duda, establecerá si hay una relación directa o no entre proceso selectivo y puesto ofertado.

  The City Council 23/01/2023 16:31:05

• Tuvisa. Proceso especial:

  Para el puesto de conductor-perceptor, "autobús para transporte de viajero/as con más de 9 plazas". Si el contrato establece que es "Conductor de autobús" es posible que el tribunal lo dé por válido. En caso contrario este le pediría que amplíe la información.

  The City Council 23/01/2023 16:33:48

• Con la excepción de las plazas de nivel OAP y C2 del proceso especial de estabilización en el que Ayuntamiento debe facilitar un documento con una batería de preguntas de las que se extractará el examen, ni el Ayuntamiento, ni sus OOAA, ni sus empresas tienen previsto facilitar un temario físico, entendiendo como tal un texto donde se recopile la documentación para estudiar.

  The City Council 23/01/2023 16:37:03

• La referencia para la especialidad de "Ingeniería Técnica Eléctrica" es un proceso del año 2014 que se realizó en colaboración con Lanbide. No todas las ofertas tienen por qué tener un proceso de OPE o una Lista de contratación abierta como referencia. En ocasiones se recurre a otras administraciones - GV y DFA, principalmente - o al Servicio Vasco de Empleo Público (Lanbide).

  The City Council 23/01/2023 16:50:20

• A la atención del tribunal OPE- TUVISA.

  Los y las aspirantes agradeceríamos que se facilitase alguna bibliografía orientativa de referencia, de cara a preparar los temarios.

  En caso contrario, ¿debemos entender el temario como "temario abierto"?

  Gracias.

  A.G. 23/01/2023 20:04:20

• Hola, hay más información acerca de la fecha prevista de la publicación de la Convocatoria excepcional por concurso de méritos en el BOE?

  Muchas gracias de antemano

  MB 26/01/2023 14:08:06

• Previsiones publicación BOE. En este momento la situación es la siguiente:

  - Ha finalizado el plazo de presentación de recursos a las bases.

  - Se han recibido 44 recursos, 43 a las bases de estabilización por concurso del Ayuntamiento y uno a las de la Escuela de Música.

  - Se ha iniciado la revisión y estudio de estos recursos.

  - Si de su revisión se resolviese modificación o corrección de las bases de la convocatoria esta debería publicarse en el BOTHA.

  - Habiendo cambios en unas bases de una convocatoria que, en función de sus características, pueda conllevar reabrir el plazo de presentación de solicitudes, no es conveniente enviar al BOE el anuncio de la publicación en diciembre de las bases ya que el anuncio en el BOE abre el plazo de presentación de solicitudes.

  - Si bien ya está enviado, está pendiente también la publicación en el BOPV del anuncio de la convocatorias.

  En esta situación, no es previsible que la publicación en el BOE y consecuente apertura del plazo de presentación de solicitudes tenga lugar en breve plazo. Informaremos a través de este hilo de las novedades que se vayan produciendo.

  The City Council 27/01/2023 10:01:25

• Buenas tardes, en las bases de la convocatoria especial de estabilización describen que la prueba de la fase de oposición constará de un único ejercicio. Para los subgrupos A1 y A2 el formato de la prueba será un cuestionario de preguntas de respuesta corta. He estado buscando exámenes de otros años, sobre todo la parte de legislación general, y me encuentro que la mayoría son tipo test. Me gustaría que concretasen un poco más como será este cuestionario de preguntas de respuesta corta y donde podemos ver algún ejemplo de exámenes de ese tipo.

  Muchas gracias.

  J.P.L. 28/01/2023 16:47:48

• Kaixo, hemos observado que el CAP ( certificado de aptitud profesional) para las plazas de conductor, no se puede marcar para autorizar a tuvisa que compruebe de oficio dicho carnet. No sabemos si por lo tanto dicho carnet habrá que incluirlo en el archivo PDF de méritos o será un error que van a subsanar y añadirán un casillero para el mencionado certificado.

  M.A 31/01/2023 08:58:51

• Los cuestionarios de respuesta corta se diferencian de las pruebas tipo test en que no existen unas alternativas de respuesta sobre las que elegir. Genralemtne se procura que el enunciado lleve directamente a un respuesta concreta, fácilmente objetivable en su respuesta. Estas cuestiones se corrigen conforme a criterios del tipo:

  - Si la respuesta es correcta: 1 punto

  - Por cada una de las 5 respuestas (u opciones o características...) correctamente respondida 0,10 puntos, si las 5 son correctas: 1,0 punto.

  - Si hace referencia al elemento X; 05 puntos, Si hace referencia al elemento Y; 05 puntos...

  The City Council 31/01/2023 14:43:16

• CAP. Teniendo en cuenta que el CAP lo expide el Ministerio de Fomento a través de las Conserjerías de Transporte de las Comunidades Autónomas y no la DGT creemos que no vamos a poder obtener esa información de forma directa con la administración. Una de las alternativas, en estos casos es la comprobación de esta documentación el mismo día del examen, a su finalización.

  En el caso de la estabilización por concurso entendemos que lo que hay que hacer, conforme a las bases, es subir el documento acreditativo CAP en el PDF de la documentación.

  The City Council 31/01/2023 14:48:05

• Kaixo, trabajo como conductor- perceptor en Tuvisa desde hace varios años, y no tengo experiencia que aportar aparte. Rellenando el formulario de autovaloración hay un punto 1 para rellenar que se denomina "Experiencia profesional general", y otro punto 2, que se denomina "Experiencia profesional específica".

  Mi pregunta es, cual de los dos tengo que rellenar?

  El punto 1 pone: 1. Experiencia profesional general:

  Por experiencia profesional general se entiende los servicios prestados en cualquier entidad pública o privada en el puesto objeto de la convocatoria según lo establecido en las bases.

  El punto 2 pone: Experiencia profesional específica:

  De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general, se valorará la experiencia específica por los servicios prestados en el puesto de la convocatoria según lo establecido en sus bases, según corresponda, la experiencia empresas de gestión de aparcamientos subterráneos o en empresas del sector de transporte urbano de viajeros/as pertenecientes al Sector público o a la Administración pública, quedando exceptuada la experiencia profesional prestada bajo la relación de contratos de arrendamientos de servicios civiles o mercantiles, becas y prácticas formativas.

  M.A.L. 01/02/2023 11:03:57

• He visto que en el archivo "Información sobre ofertas de empleo de referencia, listas de contratación y turnos", actualizado a 27.01.2023 por el ayuntamiento aparecen algunas listas, por lo menos 4, que tras la OPE de 2018 habían pasado a ser "históricas", tal y como aparece en el archivo que en su momento se colgó en la web (https://www.vitoria-gasteiz.org/docs/wb021/contenidosEstaticos/adjuntos/es/92/41/89241.pdf).

  Me gustaría saber si es un error o si los conceptos "histórico" y "no vigente" no significan lo mismo.

  Mila esker!

  Peio 01/02/2023 21:33:51

• Hola, en las bases del Concurso, en el apartado 3.3 presentación de solicitudes, el elemento 4 dice: - Elemento 4. Incorporación de la experiencia a valorar (XLS) . Tengo una duda, si la herramienta (XLS) es eso una herramienta para el calculo, que decis que "Para obtener los datos con los que completar el formulario de autovaloración le sugerimos descargue y utilice esta herramienta: Herramienta para el cálculo de mis puntuaciones AVG 2022.xls (versión 16.01.23)". Si yo en vez de utilizar esta herramienta hago los calculos con una calculadora. ¿es una sugerencia, o es una obligación descargarla, cumplimentarla y adjuntarla?.

  Un saludo.

  j.f.a. 02/02/2023 09:32:48

• Para MAL. La experiencia como conductor/a en TUVISA puntúa en ambos. Tenga en cuenta que tienen diferente coeficiente y límite de puntuación.

  The City Council 07/02/2023 15:56:29

• Herramienta de valoración xls. Es una ayuda, no es necesario recurrir a ella para calcular los méritos.

  The City Council 07/02/2023 15:58:15

• Agradezco la contestación al Ayuntamiento, pero sigo con la misma duda, ya se, que se puede calcular con otro método los méritos, pero mi pregunta era:

  ¿Es una condición sine qua non, descargar , cumplimentar y adjuntar, la herramienta. XLS., para incorporar las experiencias laborales en el Ayuntamiento y en otras administraciones, como dice el elemento 4, del punto 3.3, de la parte, presentación de solicitudes, de las bases de Concurso.?

  J.F.A. 07/02/2023 20:34:12

• La herramienta de cálculo es una ayuda. De forma alternativa, una persona puede hacerse los cálculos sin recurrir a ello y transcribirlos al formulario de autovaloración. A la hora de subir la experiencia laboral hay dos fórmulas. Una es subiendo el archivo xls. y la otra incorporando de uno en uno sus períodos laborales al sistema.

  The City Council 08/02/2023 08:55:53

• Publicado hoy en el BOTHA:

  Akats zuzenketa, honako iragarki honena: 2022-03635 iragarkia, 2022ko abenduaren 30eko ALHAOn (150. zk.) argitaratua, TUVISAn lan-kontratu mugagabeak egiteko oposizio-lehiaketa bidez enplegua finkatzeko prozesu bereziaren deialdiari eta oinarri arautzaileei buruzkoa

  Corrección de errores del anuncio número 2022-03635 relativo a la convocatoria y bases reguladoras del proceso especial de consolidación de empleo mediante concurso oposición para la contratación laboral indefinida fija en TUVISA publicado en el BOTHA número 150, de fecha 30 de diciembre de 2022.

  Las plazas que resulten afectadas por las modificaciones/correcciones verán incrementado el plazo de presentación de solicitudes.

  The City Council 08/02/2023 08:57:21

• TUVISA. Hemos actualizado la herramienta de cálculo solucionando el problema de los decimales en los porcentajes de jornada. Puede descargarse esta nueva versión desde la web.

  The City Council 08/02/2023 09:33:46

• Agradezco de nuevo la contestación, tengo otra pregunta, ¿existe otra alternativa a las dos fórmulas que ustedes describen, para incorporar la experiencia laboral en el Ayuntamiento ? (Una es subiendo el archivo xls. y la otra incorporando de uno en uno sus períodos laborales al sistema. para incorporar las experiencias laborales en el Ayuntamiento),

  j.f.a. 08/02/2023 11:51:54

• No hay alternativa. La declaración debe hacerse a través de sede electrónica y una vez se haya realizado la inscripción.

  The City Council 08/02/2023 12:41:05

• Kaixo, me apunté a las plazas de conductor-perceptor, en modalidad especial TUV3, la que tendrá exámenes y pruebas. Realicé la inscripción, pagué la tasa, pero aquí viene la cuestión, no me di cuenta y rellené la autovaloración e incluso inserté en un archivo pdf todos mis méritos.

  Hace un par de días me he enterado de que tan solo había que inscribirse y pagar la tasa, y que el tribunal pedirá los méritos más adelante, durante el proceso de oposición. Y lo que me gustaría saber es como puedo eliminar la autovaloración y el pdf de méritos que envié.

  Es un problema que le ha pasado a mucha gente, y no he encontrado ninguna respuesta. La fecha límite es el día 13, y tengo mucha urgencia en saber la respuesta y la solución al problema planteado. Esker mila.

  M.A. 10/02/2023 12:09:45

• No se preocupe. La autovaloración no tiene efectos para esta convocatoria y la documentación que haya incorporado al sistema (PDF) se mantiene para el momento en el que se la vayan a pedir, tras la superación, en su caso, de la fase de oposición.

  The City Council 10/02/2023 15:07:46

• El concepto de "vigencia", al igual que cualquier otro que genere duda o que pueda no estar especialmente definidos en las bases de una convocatoria, deben ser interpretado por el órgano de selección. Solo este órgano tiene la capacidad de interpretar las bases.

  The City Council 13/02/2023 12:04:57

• ¿Se sabe algo de los 44 recursos que se presentaron? ¿Hay alguna previsión de cuando se publicará de nuevo o de cuando se abrirá el plazo de inscripción?

  a.b.b. 02/03/2023 13:09:06

• Recursos presentados a las bases de la convocatoria. El pasado 16 de febrero se aprobó la corrección de las bases específicas de los procesos especial y excepcional. En estos momentos se encuentran pendientes de ser publicados en el BOTHA - previsión de una semana -. Este paso es previo a la publicación en BOE que inicia el plazo de presentación de solicitudes.

  The City Council 06/03/2023 11:55:03

• Hola

  Entiendo que para el proceso especial de conductor-perceptor para Tuvisa no se va a publicar el temario desarrollado, es decir, que cada aspirante tiene que hacer su propia búsqueda.

  No consigo ver nada de estos dos últimos puntos que vienen en las bases, ¿De donde podría conseguirlos?:

  - Instrucciones y ordenes de servicio del puesto de conductor/a perceptor/a de TUVISA. Máquinas embarcadas de ticketing.

  - Medidas de prevención y de seguridad a adoptar en la conducción y manejo de vehículos y prevención de accidentes.

  Muchas gracias

  Sergi 08/03/2023 22:03:45

• En el proceso de TUVISA-ADMINISTRATIVOS, que genera bolsa, necesito saber cuantos puestos existen en la RPT de dicho organismo y la perceptividad de dichas plazas. Gracias.

  YOLANDA 09/03/2023 20:43:19

• Para aquellos puntos del temario cuya documentación sea específica y no sea de acceso público, esta será publicada y difundida.

  The City Council 10/03/2023 13:39:44

• TUVISA no dispone de una RPT - herramienta de gestión y ordenación de la plantilla para las administraciones -. En este momento TUVISA cuenta con 7 dotaciones de Administrativo/a.

  The City Council 10/03/2023 13:41:03

• Gaur, astelehena, martxoak 13, ALHAOn argitaratu dira egonkortzeko deialdi berezi eta salbuespenezko deialdien oinarrien akats-zuzenketak. Zuzenketa horiek bi deialdietako oinarri espezifikoei eragiten diete. Zuzenketekin eguneratutako oinarri espezifikoak dagozkien webguneetan kontsulta daitezke.

  Ondoren, iragarkia BOEra bidali da, eta, beraz, noiz argitaratuko zain gaude, izena emateko epea hasteko. Bide horretatik jakinaraziko da BOEk bere aurreikuspena helarazten digunean.

  En el BOTHA de hoy lunes, 13 de marzo, se han publicado las correcciones de errores a las bases de las convocatorias especial y excepcional de estabilización. Estas correcciones afectan a las bases específicas de ambas convocatorias. Las bases específicas actualizadas con las correcciones pueden consultarse en sus correspondientes webs.

  Tras esta publicación se ha procedido al envío al BOE del anuncio, por lo que estamos a la espera de su publicación para iniciar el período de inscripción. Se informará por este canal cuando el BOE nos haga llegar su previsión.

  The City Council 13/03/2023 15:44:27

• Se va a responder a los diferentes recursos que se presentaron a las bases? A través de qué medio?

  CMG 15/03/2023 08:31:54

• Los recursos presentados a las bases se están respondiendo y enviando al domicilio señalado en el mismo.

  The City Council 15/03/2023 10:45:42

• Arratsalde on,

  Se comenta que la publicación de las bases en el BOE será a principios de abril, por lo que lo antes que puede convocarse el examen del proceso especial es a principios de julio. ¿Se contempla por parte de Función Pública la posibilidad de programar el examen a lo largo de ese mes o va a evitar los meses de verano y convocarlo en septiembre?

  En cualquier caso, ¿hay alguna previsión de cuándo se van a anunciar las fechas? Esta información ayudaría mucho a la conciliación, la previsión de vacaciones y, sobre todo, a organizar el estudio...

  Muchas gracias!

  J.L. 17/03/2023 17:18:55

• Se acerca el momento de realizar la solicitud para participar en la OPE de consolidación, y no quisiera quedarme fuera por no cumplimentar bien la solicitud. Después de leer las bases del concurso excepcional, entiendo que los pasos a seguir son:

  1- Realizar la inscripción.

  2- Pago de tasas.

  3- Rellenar el formulario de autovaloración.

  ¿Hay algún paso más que realizar?

  ¿Tengo que acreditar mis periodos laborales, tanto en el Ayuntamiento como en otras instituciones?

  ¿Tengo que acreditar mis títulos académicos?

  Perdonen mi reiteración, pero circula mucha información, que mas que aclarar está enmarañando el proceso de inscripción, y no está de más aclarar punto por punto como realizarlo, no vaya a ser que por una mala interpretación me pueda quedar fuera.

  Agradecido por las contestaciones que he recibido a mis preguntas

  J.F.A. 18/03/2023 08:41:58

• TUVISA - OPE 2022. PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN

  Hay listados provisionales de los procesos cerrados de oficial administrativo? No encuentro ninguna publicación.. ¿podríais ayudarme a saber en que fase se encuentra el proceso y donde puedo consultar las publicaciones? Gracias.

  xx 20/03/2023 10:55:53

• En este momento no hay previsiones ciertas ya que seguimos pendientes de la fecha de publicación en el BOE. Lo que sí podemos concretar es que no se realizarán pruebas de la oposición entre el 15/07 y el 15/09.

  The City Council 21/03/2023 12:10:36

• Proceso para apuntarse a las convocatorias excepcionales de Estabilización - Por concurso -. En este enlace dispone de una completa descripción del procedimiento y las diferentes opciones de las que dispone.

  The City Council 21/03/2023 12:14:31

• TUVISA. Todavía no se ha generado ningún listado. Está previsto que se difundan a través de la Sede Electrónica. Recibirá un email informando de la presencia de nuevas publicaciones. Para consultarlas deberá acceder a la sede electrónica, en concreto al apartado "Mis Procesos selectivos".

  The City Council 21/03/2023 12:16:40

• Hola buenos días mañana día 27 de Marzo se abre la inscripción para la OPE del Ayuntamiento a mi me interesa Jardines (ya he trabajado ahí) pero me dicen que solo es para los que llevan 20 años o más (por decir unas cifras) trabajando dentro. Entonces no puedo apuntarme? Muchas gracias, Un saludo

  Alejandro F. 26/03/2023 13:00:16

• Buenos días, para la convocatoria ESPECIAL por concurso-oposición, una vez hecha la incripción se han habilitado los botones para subir méritos. ¿Hay que subirlos ahora? ¿Hay que rellenar el mismo excell que para la OPE excepcional por concurso?

  J.P. 27/03/2023 10:59:48

• Las convocatorias son abiertas, sin restricción alguna. No es necesario tener 20 años, ni 10, ni 5 de experiencia para participar. No obstante, hay que tener en cuenta que la excepcional es solo concurso y la especial concurso-oposición y en ambos, el concurso tiene un alto valor y la experiencia tiene el principal peso. Recordamos también que solo hay 3 convocatorias del proceso especial que generarán listas de contratación. En el resto de las convocatorias la lista de referencia seguirá siendo la que esté actualmente vigente.

  The City Council 27/03/2023 11:08:42

• La convocatoria ESPECIAL (concurso-oposición) no tiene que subir méritos en este momento. Solo la convocatoria excepcional por concurso tiene que subir los méritos durante el plazo de presentación de solicitudes.

  The City Council 27/03/2023 11:10:17

• Abierto el plazo de presentación de solicitudes para los procesos de estabilización del AYUNTAMIENTO (pendientes todavía de publicar en BOE Danza, Música y CEA). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 26/04/2023.

  Para inscribirse en el CONCURSO recomendamos seguir estos PASOS

  The City Council 27/03/2023 11:16:09

• Buenos días entonces siendo una convocatoria especial, aunque me apunté y claro está los que tengan más experiencia pesará más, si consigo nota podré estar en las listas que se genere en esa convocatoria? Hablo de la inscripción de hoy día 27 para Jardines en mi caso. Un saludo y muchas gracias por la respuesta.

  Alejandro F. 27/03/2023 11:17:06

• Buenos días, habeis comentado que 3 convocatorias del proceso especial que generarán listas de contratación. Cuales son esos tres puestos?

  gracias

  A.R.R. 27/03/2023 11:18:33

• "Jardines" - Oficiales/as de mantenimiento (Jardinería) no genera lista de contratación. La lista será la misma que está actualmente vigente. Las únicas listas que se generan son del proceso especial por concurso-oposición: Medicina-Geriatría, TM. Diversidad y TM Cooperación Internacional, convocatorias que en la actualidad no tienen una lista de referencia.

  The City Council 27/03/2023 11:21:11

• Hola,

  En relación al Formulario de Autovaloración para Concurso Excepcional de estabilización (AVG):

  Apartado B. Otros Méritos, subapartados B1, B2 y B3. ¿Existe alguna manera de conocer estos datos? Quiero decir, en el expediente personal no aparecen todas las oposiciones o listas a las que nos hemos presentado, año, aprobación o no de qué ejercicios… etc. ¿Para las personas que no se acuerden de ello, dónde pueden comprobar estos datos? Entendemos que en algún lugar debe figurar, puesto que el Ayuntamiento tendrá que comprobarlo.

  Creo que esto es importante porque varias veces se ha advertido que falsear los datos tiene consecuencias.

  Un saludo.

  M.C.A 27/03/2023 15:14:04

• Se saben las fechas aproximadas de las pruebas?

  Paula 27/03/2023 17:05:07

• Buenas, me preguntan mis compañeros de trabajo que no tienen acceso a Internet, si hay otra forma de realizar la inscripción y el pago de tasas que no sea por la sede electrónica? Gracias.

  J.F.A. 27/03/2023 17:37:01

• Una forma de comprobar si se ha superado un proceso selectivo de OPE (B1), o se ha aprobado el primer ejercicio (B2) o si se ha superado una fase de oposición de una lista de contratación (B3) es acudir a "Mis Listas de Contratación". Si una persona está en una lista verá el turno en el que se encuentra. Buscando en este LISTADO sabrá, en función de ese turno, en qué apartado puntúa.

  The City Council 28/03/2023 10:51:34

• En este momento no se sabe las fechas de las pruebas de la fase de oposición. Estas fechas las determinará el Tribunal, una vez se disponga del número de aspirantes presentados. También se tiene que tener en cuenta el tiempo mínimo entre publicación de cuestionarios y examen, y también que las pruebas no podrán realizarse en el intervalo entre el 15 de julio y el 15 de septiembre.

  The City Council 28/03/2023 10:54:08

• En todas las OAC y en San Martín están disponibles las Oficinas de autotramitación electrónica, que son unas máquinas donde se puede pagar recibos, obtener volantes de padrón, acceder a la web municipal y a los servicios online de la Sede Electrónica.

  En relación con el empleo municipal y utilizando la TMC, a través de estas máquinas se pueden hacer las inscripciones, el pago de la tasa, rellenar el formulario de autovaloración. En "Mis procesos selectivos" incorporar los méritos (experiencia), consultar las publicaciones... En "Mis Listas de Contratación" acceder a las listas, realizar consultas, cambiar condiciones.... También se puede acceder al "Espacio del Empleado" donde, además de poder consultar la nómina o el control horario, dispondrá de su expediente administrativo el cual incluirá sus períodos laborales desde 1/01/2000.

  The City Council 28/03/2023 11:06:34

• Buenos días, sobre la nueva ope para la estabilización, tengo unas pequeñas dudas que me gustaría pudiesen resolverme.

  En primer lugar me gustaría saber si como trabajador eventual del ayuntamiento mediante una bolsa de contratación tengo derecho a apuntarme a esta ope.

  También me gustaría saber las plazas que quedarían para la categoria de Limpieza 2 y si en esta categoría hay plazas destinadas a personas con minusvalía.

  Muchas gracias

  J.B.P. 28/03/2023 12:36:44

• Egun on

  Mi pregunta es: ¿Se publicarán baterías de preguntas para el proceso especial de consolidación? Esto es el concurso-oposición y sí la respuesta fuera afirmativa; ¿para todos los puestos ofertados? o para cuales sí se prevé.

  Eskerrik asko

  Herritarra 28/03/2023 13:29:56

• Muy buenas tardes. Me gustaría saber si los discapados y los parados tienen que pagar las tasas de los procesos selectivos. En anteriores convocatorias están exentos. Muchas gracias por su atención

  Fjm 28/03/2023 14:17:17

• Buenos días,

  Me gustaría saber si la convocatoria COE22 Técnico Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) genera listas de contratación temporal ya que no encuentro el Anexo al que se hace referencia en el punto 13.1 de las bases específicas.

  Gracias de antemano

  M.P. 29/03/2023 09:59:50

• Hola M.P. en las bases que se publicaron en Diciembre, del concurso oposición, en las paginas 18, 19 y 20, viene el anexo especifico, donde figura que puestos son los que generan listas, que son tres. El ayuntamiento ya ha contestado varias veces, esta misma pregunta en este mismo buzón, seria bueno leer el buzón antes de preguntar. un saludo, JFA:

  J.F.A. 29/03/2023 13:08:45

• Hola,

  Me he apuntado al "proceso especial de estabilización por concurso-oposición" al puesto COE11 AGENTE DE INFORMACIÓN Y CONTROL, pero no genera bolsa de trabajo. Quisiera anular la inscripción... como puedo tramitar para la devolución de las tasas?

  Gracias

  Un saludo

  Enune 135 29/03/2023 14:17:33

• Buenas tardes,

  Quisiera informarme un poco más sobre los puestos T.M. ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES, T.M. COOPERACIÓN AL DESARROLLO y T.M. DIVERSIDAD. Por un lado, he visto que se puede acceder a ellos con cualquier Grado universitario, pero es necesario algún otro requisito, como cursos etc.,? no he encontrado la información. Por otro lado, me gustaría saber un poco sobre estos puestos de trabajo, funciones etc.

  Muchísimas gracias por vuestro tiempo

  S 29/03/2023 20:33:37

• Las convocatorias de estabilización son abiertas, no están restringidas. En el excepcional no hay reserva a personas con discapacidad, sí hay en el especial.

  The City Council 30/03/2023 13:03:56

• Baterías de preguntas. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicarán los cuadernillos de preguntas que servirán de base para las pruebas de la oposición de las convocatorias de plazas del grupo C2 y OAP (antiguo E)

  The City Council 30/03/2023 13:05:55

• Las ordenanzas fiscales de 2023 han modificado el sistema de tasas de examen. Se han simplificado y se han reducido sustancialmente para todos los grupos y también se han eliminado las exenciones y reducciones que existían otros años.

  The City Council 30/03/2023 13:07:45

• Las convocatorias de Técnicos Auxiliares de Enfermería, tanto la excepcional por concurso, como la especial por concurso-oposición, NO generan listas de contratación temporal.

  The City Council 30/03/2023 13:09:02

• Devolución de tasas. Debe solicitar la anulación de su solicitud y la devolución de la tasa indicando el número de cuenta en el que debe realizarse el ingreso. Para hacer este trámite le recomendamos lo haga a través de una oficina de atención ciudadana donde podrán orientarle con el procedimiento.

  The City Council 30/03/2023 13:11:36

• Información sobre puestos. Le recomendamos consultar el catálogo de puestos disponible en la página web

  The City Council 30/03/2023 14:54:58

• En el caso de el Proceso de estabilización de empleo temporal (excepcional por concurso), el plazo de inscripción finaliza el 26/04/2023.

  Me gustaría saber los pasos posteriores y plazos estimados. Entiendo que el Ayuntamiento tendrá que valorar los méritos presentados y presentar un listado provisional y un tiempo para alegaciones. ¿Qué plazos se barajan para esta fase?

  ¿Y para la toma de posesión?

  A.B.C. 31/03/2023 11:01:17

• Buenos días!

  Después de leer las bases, no me queda muy claro si hay que acreditar la experiencia laboral en otras administraciones públicas o el ayuntamiento lo hace de oficio. Y ¿la superación de otros procesos selectivos del Ayuntamiento de Vitoria, se comprueban de oficio o hay que acreditarlos y con qué documento?

  Muchas gracias, un saludo.

  E.R.O. 31/03/2023 11:26:07

• Los plazos van a estar condicionados por varios factores que no están en nuestra mano:

  1) Personas que participan

  2) Personas que van a pruebas de euskera, pruebas que hasta su finalización no nos permitirán cerrar la fase de méritos

  3) Consultas necesarias para generar criterios interpretativos de las bases

  4) Plazos de alegaciones y revisiones de las mismas

  5) Concurrencia con otros procesos selectivos que requieran también de nuestros recursos (E. Música, Conservatorio Danza, CEA, TUVISA, convocatorias Lanbide, procesos internos...).

  Nuestro objetivo, por lo que al concurso hace referencia, es publicar de forma ágil la lista de aspirantes por convocatoria con las autovaloraciones que servirán de base para la selección.

  The City Council 31/03/2023 15:03:38

• Acreditaciones (que no es lo mismo que declaraciones - SIEMPRE HAY QUE DECLARAR -):

  - Experiencia en el Ayuntamiento. La acreditación será competencia de RRHH.

  - Experiencia en otras administraciones (CAV). Se pueden incluir como PDFs los Anexos I, pero el Ayuntamiento requerirá de otras administraciones la acreditación de los periodos trabajados en ellas.

  - Experiencia profesional en otras administraciones fuera de la comunidad Autónoma. En este caso se debe subir dentro del PDF los certificados que las acrediten.

  - Titulaciones / Carnets de Conducir / IT txartelak / Euskera: El Ayuntamiento acreditará de oficio.

  Con las publicación correspondientes se abrirán plazo de alegaciones y subsanación de errores, que servirán para acreditar aquello que el Ayuntamiento no haya podido realizar de oficio.

  The City Council 31/03/2023 15:22:01

• Buenas tardes,

  Me gustaría saber si se saben fechas aproximadas de los exámenes, por ejemplo de la convocatoria de T.M. COOPERACIÓN AL DESARROLLO.

  Muchas gracias!

  S 02/04/2023 19:17:39

• Buenos días:

  Tengo una duda respecto al formulario de autoevaluación: en la experiencia de la administración tenemos la puntuación A1 y la A2.

  En la casilla A1 bastaría con poner la experiencia que en nuestro excel refleje la columna AVG?

  En la casilla A2, bastaría poner la puntuación obtenida en la columna No AVG, o habría que sumarle la puntuación de la casilla A1 también?.

  Muchas gracias.

  Duda 03/04/2023 10:41:41

• No tenemos fechas cerradas para las pruebas porque los Tribunales no se han conformado y no lo harán hasta que se conozca la lista de aspirantes. Son estos lo que convocarán las pruebas. En cualquier caso, las bases establecen que " Las pruebas no podrán iniciarse hasta transcurridos tres meses desde la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el BOE (25/03/2023). El lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio se anunciará con una antelación no inferior a diez días hábiles en la Sede Electrónica (“Mis Procesos Selectivos”)

  The City Council 04/04/2023 10:08:32

• Experiencia en el Ayuntamiento en el mismo puesto que se convoca o en uno de los que se consideran en las bases como puntuables en el apartado A1. Los días reconocidos como experiencia en estos puestos computan (AVG) computan en ambos apartados, cada uno con su coeficiente. La herramienta de cálculo lo hace de forma automática si en la primera celda del período se marca ese contrato como "AVG".

  The City Council 04/04/2023 10:11:43

• Buenas tardes, uno de los temas generales de la convocatoria especial de concurso-oposición es el "Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz".

  Me gustaría saber si se refiere al IV Plan (2018-2021) o al V Plan publicado en diciembre de 2022, ya que no se especifica ni en el temario ni en las orientaciones bibliográficas.

  Muchas gracias

  E.A.B. 04/04/2023 18:14:20

• Los servicios prestados como agente de información en organismos autónomos(la Escuela Municipal Luis Aramburu), ¿computa como "AVG" para la OPE general del ayuntamiento en esa misma categoría? ¿El ayuntamiento los puede incorporar de oficio o es necesario que los acreditemos?

  Gracias.

  A.M. 04/04/2023 20:25:22

• ¡Buenas!

  Mis preguntas son referentes a la convocatoria actualmente abierta: "Procesos de estabilización de empleo temporal (especial por concurso-oposición)".

  -¿Alguno de los exámenes libres de los puestos ofertados generará bolsa de empleo?

  - ¿Es necesario aprobar el examen del puesto para poder acceder al examen del Perfil Lingüístico?

  - ¿Se puede obtener el Perfil Lingüístico aunque no se apruebe el examen?

  ¡Gracias!

  I.R. 05/04/2023 15:15:18

• Los plazos van a estar condicionados por varios factores que no están en nuestra mano:

  1) Personas que participan

  2) Personas que van a pruebas de euskera, pruebas que hasta su finalización no nos permitirán cerrar la fase de méritos.

  3) Consultas necesarias para generar criterios interpretativos de las bases

  4) Plazos de alegaciones y revisiones de las mismas

  5) Concurrencia con otros procesos selectivos que requieran también de nuestros recursos (E. Música, Conservatorio Danza, CEA, TUVISA, convocatorias Lanbide, procesos internos...).

  Nuestro objetivo, por lo que al concurso hace referencia, es publicar de forma ágil la lista de aspirantes por convocatoria con las autovaloraciones que servirán de base para la selección.

  Logotipo del Ayuntamiento El Ayuntamiento 31/03/2023 15:03:38

  Egun on/Buenos días,

  Una duda sobre la convocatoria excepcional de estabilización.

  Según el punto 2 y visto que obviamente se ha pasado el plazo de febrero (del 2al 15), las/los que tenemos que hacer la prueba del IVAP ¿Damos por hecho que se hará en el tercer o cuarto trimestre? Entiendo entonces que el proceso se alargará bastante, otoño mínimo, (méritos, euskera, listados provisionales, alegaciones…) ¿Es así?

  Gracias.

  Un saludo,

  M.A.C. 12/04/2023 11:23:09

• Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz. Si no se indica una norma concreta en el temario se entiende que la referencia es la vigente en el momento de la prueba.

  The City Council 12/04/2023 12:33:22

• En estos procesos de estabilización, los servicios prestados como agente de información en organismos autónomos puntúan en A2, no en A1, y viceversa. Son convocatorias separadas.

  The City Council 12/04/2023 12:37:12

• "Procesos de estabilización de empleo temporal (especial por concurso-oposición)".

  -¿Alguno de los exámenes libres de los puestos ofertados generará bolsa de empleo? Sí, TM Diversidad, Medicina-Geriatría y TM Cooperación Internacional.

  - ¿Es necesario aprobar el examen del puesto para poder acceder al examen del Perfil Lingüístico? Sí.

  - ¿Se puede obtener el Perfil Lingüístico aunque no se apruebe el examen? No.

  The City Council 12/04/2023 12:38:47

• Prueba de euskera. En el proceso especial por concurso-oposición, la pruebas de euskera difícilmente podrán realizarse en el primer semestre del año ya que es necesario corregir las pruebas antes de remitir el listado de personas al IVAP.

  The City Council 12/04/2023 12:41:17

• Egun on,

  ¿Podrían indicarme, por favor, donde encontrar o cuales son las Listas de Contratación vigentes del CEA?

  Eskerrik asko,

  A.D.L. 12/04/2023 13:33:53

• Para la fase concurso oposición aparte de los años trabajados ..tener el título correspondiente...puntúan los 15 puntos por haber aprobado la primera prueba? Puntua el euskera?puntua tener un titulo superior universitario independiente de este caso ayudante de cocina?Aparte de OCO..sale puesto de ayudante de cocina?gracias

  Maria 12/04/2023 18:19:28

• Para el puesto que previamente no ha salido en opes anteriores de Tecnico internacional...se puede acceder con un titulo de licemciatura en Ciencias de la informacion?me refiero a concurso oposicion es uno de los 3 puestos nuevos

  Maria 12/04/2023 18:23:11

• Listas CEA. Las listas que hayan sido consecuencia de un proceso abierto con fase de oposición están recogidas en el sistema de Listas de Contratación del Ayuntamiento. Puede consultar si está en ellas a través de "Mis Listas de Contratación" de la web municipal (Acceso "Empleo").

  The City Council 13/04/2023 12:00:14

• Fase de concurso. Puntúa lo establecido en las bases generales de cada convocatoria. Las ofertas de plazas de concurso y de concurso-oposición están disponibles en la web:

  - Oferta proceso excepcional por concurso

  - Oferta proceso especial por concurso-oposición

  The City Council 13/04/2023 12:04:44

• T.M. Cooperación Internacional. Los requisitos, incluidos los de titulación, los puede consultar en este enlace.

  The City Council 13/04/2023 12:06:45

• Hola,

  No funciona el apartado: "La experiencia en el Ayuntamiento puede consultarla en Expediente administrativo electrónico (vitoria-gasteiz.org)."

  Me sale siempre siempre en estos momentos estamos fuera de servicio

  Kerman 15/04/2023 09:04:08

• Hola,

  me gustaría saber, en un puesto en el que se pide licenciatura, si se considera una titulación superior y, por tanto, valorable, un master o un posgrado.

  Gracias.

  M. 15/04/2023 18:10:48

• Buenos días,

  Me ayudaría mucho conocer la fecha aproximadamente en la que la OPE por concurso estará resuelta y cuándo se empezaría a tomar posesión de las plazas de esa OPE, la de concurso, en la que solo valoran méritos.

  Muchas gracias

  Ami 16/04/2023 11:56:24

• Egun on,

  Quisiera saber si los méritos para un puesto tienen en cuenta la experiencia desde su fecha de incorporación a la RPT o si se valorará también la experiencia en el programa que le precedía a la creación del puesto.

  Eskerrik asko,

  E.M. 17/04/2023 10:52:52

• Hola

  El 15/03/2023 se contestó que se estaban respondiendo los recursos presentados y enviando a los domicilios las contestaciones a los mismos. En mi caso, todavía no he recibido ninguna notificación y me gustaría saber si se pretende dar respuesta a todos los recursos y cuando se prevé enviar las últimas contestaciones.

  Muchas gracias

  ADK 17/04/2023 15:22:16

• Para los puestos A2, se exige titulación de "Grado o equivalente", ¿las diplomaturas no están contempladas para ninguno de los puestos A2?

  En las bases no se indica nada al respecto. Gracias.

  Diplo 17/04/2023 15:28:26

• Buenas tardes.....quería preguntar si para OPE ESTABILIZACIÓN en categoría TCAE Auxiliar de Enfermería después de hacer examen va a generar bolsa de trabajo....

  Gracias y un saludo

  Mtlop 17/04/2023 16:18:41

• Hola,

  ¿Se sabe cuando van a ser aproximadamente las fechas de los examenes de tuvisa en la OPE especial? Me refiero a si al menos se sabe si va a ser antes de verano o despues...

  Muchas gracias

  Sergio 17/04/2023 19:42:17

• Egun on, según entiendo administrativo no ha salido en el proceso de concurso - oposición verdad? Solamente ha salido en concurso, es correcto?

  Eskerrik asko

  Ene 18/04/2023 10:04:39

• Para un puesto A1 es válido para puntuar (7 puntos): tener un doctorado - nivel MECES 4 -, una segunda licenciatura (MECES3) o un Grado universitario o un máster (MECES3).

  The City Council 18/04/2023 13:54:33

• Es difícil saber cuándo terminará este proceso de concurso debido al volumen, complejidad, plazos de alegaciones, pruebas de acreditación de euskera, reconocimientos médicos, trámites administrativos de nombramientos nuevos, ceses, coordinación con otros procesos...

  Estimamos que el cuarto trimestre del año podría ser un plazo posible y probable para finalizarlo.

  The City Council 18/04/2023 13:57:36

• Valoración de la experiencia. Es independiente de si ha sido en puesto de RPT o de programa.

  The City Council 18/04/2023 13:58:34

• Respuesta a recursos no recibidas. Contacte con la extensión 4302

  The City Council 18/04/2023 13:59:38

• Nivel de titulación A2. Las diplomaturas, las ingenierías técnicas y las arquitecturas técnicas de la misma especialidad que el grado señalado son válidas para el acceso.

  The City Council 18/04/2023 14:00:56

• La OPE de estabilización, ni en su versión de concurso ni en la de concurso-oposición, crean listas de contratación. Se mantendrán las actuales.

  The City Council 18/04/2023 14:02:04

• TUVISA. No disponemos de información al respecto que podamos trasladar.

  The City Council 18/04/2023 14:02:48

• Las ofertas de cada convocatoria se encuentran en los documentos denominados Bases Específicas de cada una de ellas.

  The City Council 18/04/2023 14:05:18

• Hola:

  Mi duda es sobre la base Cuarta de las bases del proceso Excepcional;

  Cuando dice que expirado el plazo de presentación de solicitudes se publicará la relación de aspirantes de cada categoría junto con la puntuación de su autovaloración con indicación de que en 10 días habiles se podrá subsanar errores, se refiere a sólo los aspirantes que cubren las plazas convocadas ó a todos los aspirantes que se han presentado a cada plaza convocada ó categoría?

  Gracias.

  Tony 18/04/2023 21:10:38

• Se publicarán los datos de las autovaloraciones recibidas de cada aspirante a los efectos de que puedan comprobar la correcta recepción de los mismos, especialmente si han presentado formularios en diferentes momentos. Las personas que se hayan apuntado y no hayan realizado las autovaloración aparecerán con esta información en blanco. También se incluirá información en relación con el PL acreditado, el PL solicitado y el abono de la tasa. Una vez publicado se abrirá un plazo y un procedimiento para la subsanación de los errores que puedan ser subsanados.

  The City Council 19/04/2023 15:29:52

• Por aclarar fechas, tras la respuesta que se ha dado por parte del ayuntamiento con fecha 17 de abril a la duración del proceso de concurso:

  Es difícil saber cuándo terminará este proceso de concurso debido al volumen, complejidad, plazos de alegaciones, pruebas de acreditación de euskera, reconocimientos médicos, trámites administrativos de nombramientos nuevos, ceses, coordinación con otros procesos...

  ¿Hay que deducir que tras la publicación de las listas provisionales de los aspirantes con las puntuaciones provisionales del concurso se convocarán los exámenes para acreditar los perfiles de euskera en junio-julio antes de que se realicen los exámenes del proceso de concurso-oposición?

  Un saludo y gracias

  MCP 19/04/2023 18:31:23

• Hola, no puedo subir el pdf de méritos porque me da un error y me dice que la Sede electrónica está temporalmente inactiva o se ha trasladado definitivamente a otra dirección.

  M. 20/04/2023 18:07:04

• Buenos días,

  Quisiera saber si para apuntarse a las plazas de concurso-oposición hay que meter los méritos, al igual que en las plazas de concurso. O en su caso, cual va a ser el funcionamiento para contabilizar los méritos de esas plazas

  koke 21/04/2023 09:46:35

• Koke, ya está respondida esa pregunta, sólo hay que pararse a leer o a buscar directamente en este asunto lo que preguntas...

  "La convocatoria ESPECIAL (concurso-oposición) no tiene que subir méritos en este momento. Solo la convocatoria excepcional por concurso tiene que subir los méritos durante el plazo de presentación de solicitudes."

  a.a.a. 21/04/2023 11:28:30

• Hola!

  no sé si se ha contestado a esta duda que es muy básica, pero no encuentro respuesta en ningún lado...

  se pueden apuntar a la ope y acceder a los puesto de A2 las personas con licenciatura? como pone que es grado o equivalente, no sé si las personas que tienen licenciatura podrían acceder a estos puestos. Imagino que sí, pero por asegurarme.

  Un saludo!

  yeah 21/04/2023 16:36:38

• Error en la Sede. Es posible que la Sede esté fuera de servicio en algún momento. Pruebe a intentarlo más tarde. Si sigue dando problemas le aconsejamos que compruebe:

  - El peso del PDF, hay una limitación de su tamaño.

  - El nombre del archivo. Recomendamos utilizar nombres cortos.

  - La ubicación del archivo. Tener el archivo en un subdirectorio que a su vez está en otro, que a su vez... puede dar problemas si la cadena final supera un número de caracteres. Recomendamos subirlo desde el escritorio.

  The City Council 24/04/2023 14:06:53

• Base Cuarta de las bases del proceso Excepcional. Cuando dice que "expirado el plazo de presentación de solicitudes se publicará la relación de aspirantes de cada categoría junto con la puntuación de su autovaloración con indicación de que en 10 días hábiles se podrá subsanar errores", se refiere a todas las solicitudes. El listado será general, nominal (DNIs) con las declaraciones recogidas por el Ayuntamiento, por si hay algún error para subsanarlo en el plazo establecido por las bases.

  The City Council 24/04/2023 15:15:41

• Fase de méritos en el proceso especial de concurso-oposición. El Tribunal establecerá el plazo y la forma de presentar los méritos una vez realizada las pruebas de la fase de oposición.

  The City Council 24/04/2023 15:18:00

• Se puede optar con licenciatura a plazas que exigen un nivel genérico de grado, Diplomatura o Arquitectura/Ingeniería Técnica A2. Pero solo si no se exige una especialidad formativa, una concreta titulación académica.

  The City Council 24/04/2023 15:20:38

• Buenas Tardes:

  En el proceso Excepcional, un título académico expedido con posterioridad al 01/01/1991 y que no conste en el expediente personal de Listas de Contratación, ¿sería necesario adjuntarlo(pdf) en " Adjuntar Pdf Meritos" ?

  Muchas Gracias.

  Tony 24/04/2023 21:09:40

• Una duda:

  En caso de obtener una plaza por concurso en un proceso de este Ayuntamiento, y posteriormente se lograse otra en otra administración, ¿sería posible renunciar a la plaza en este Ayuntamiento, y tomar posesión de esa segunda plaza? ¿Hay alguna restricción con respecto a los procesos de consolidación en este sentido?

  Muchas gracias.

  M.F.F. 26/04/2023 14:55:28

• Hola, me gustaría saber qué día se prevé publicar los listados provisionales de las personas apuntadas al proceso de concurso y concurso-oposicion.

  Gracias

  M. 27/04/2023 09:26:11

• El formulario de autovaloración sigue activo cuando la fecha límite fue ayer. ¿¿Que sucede si hay personas que rellenan hoy el formulario de autovaloración ?? Si no lo rellenas, pero si estás inscrito y has adjuntado los méritos, se tiene en cuenta??

  a.b.b. 27/04/2023 09:54:28

• Egunon, tras estos días de fiesta, necesitaríamos conocer cuanto antes las fechas de los exámenes para poder hacer las reservas de verano familiares en una fecha u otra.

  Muchas gracias.

  M. 02/05/2023 11:17:16

• Kaixo, cuando hice el pago para el proceso selectivo vi que la dirección que aparece está desactualizada. Cuál es el procedimiento para comunicar nuevos datos? Gracias

  O 02/05/2023 11:19:13

• Títulos que no estén en la carpeta ciudadana. RRHH buscará también en los expedientes del personal de lista de los que dispone. Solo si no consigue esta documentación con sus medios contactará con el interesado para pedirle que haga llegar una copia del mismo.

  The City Council 03/05/2023 11:26:42

• En caso de obtener una plaza por concurso en un proceso de este Ayuntamiento y posteriormente se lograse otra en otra administración, se puede solicitar una excedencia por trabajo en otra administración. En este sentido, este proceso de acceso a plazas de personal funcionario de carrera tampoco se diferencia de ningún otro de las mismas características.

  The City Council 03/05/2023 11:28:36

• Previsiones de publicación. RRHH está a la espera de recibir las acreditaciones de IT Txartela de la entidad certificadora. Una vez recibidas y volcados estos datos a su sistema de gestión, estará en disposición de generar y publicar los listados de aspirantes de ambas convocatorias. Es previsible que estas publicaciones se realicen en la primera quincena de mayo.

  The City Council 03/05/2023 11:31:06

• El formulario de autovaloración sigue activo. Efectivamente, el formulario sigue abierto y se mantendrá abierto hasta la fecha fin del plazo de subsanación de errores que se iniciará con la publicación del listado de aspirantes. Durante este período es posible corregir/subsanar la autovaloración enviando una nueva - solo es válida la última enviada -.

  También es posible corregir/subsanar la experiencia profesional que se haya subido a través de la sede (Méritos excel).

  Lo que ya no es posible por estar el plazo cerrado es apuntarse a una nueva convocatoria o realizar el abono de la tasa.

  Base 4.1 " Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección publicará la relación de aspirantes por cada categoría junto con la puntuación de su autoevaluación (Elemento 3 de la solicitud) con indicación de que dentro de los 10 días hábiles siguientes, las personas aspirantes podrán subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido."

  The City Council 03/05/2023 11:37:24

• Fechas de exámenes:

  En el caso de las convocatorias con cuadernillos, las fechas van a estar condicionadas por la necesidad de traducción de estos y de que dichas traducciones permitan establecer el plazo mínimo de exposición de los mismos, que es de dos meses.

  Teniendo en cuenta que se pretende evitar que se realicen pruebas entre el 15/07 y el 15/09, la publicación de los cuadernillos en bilingüe debe ser anterior al 15 de mayo.

  A la vista del número de aspirantes presentados, que superan en algunas convocatorias que superan los 300 y hasta los 500 aspirantes, la logística, la disposición y adecuación de espacios para las pruebas, va a ser también un factor determinante.

  Esperamos poder adelantar información al respecto próximamente.

  The City Council 03/05/2023 11:52:08

• No entiendo la respuesta del ayuntamiento. Por partes:

  1. Las fechas van a estar condicionadas en convocatorias con cuadernillos (que??? no entiendo nada)

  2. Teniendo en cuenta que se pretende evitar que se realicen pruebas entre el 15/07 y el 15/09 la publicación de los cuadernillos en bilingüe debe ser anterior al 15 de mayo. (Porqué tiene que ser anterior al 15 de Mayo? se plantea hacer los exámenes antes del 15 de Julio? podriais explicar el motívo? )

  3. Base 4.1 " Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección publicará la relación de aspirantes por cada categoría junto con la puntuación de su autoevaluación (Elemento 3 de la solicitud) con indicación de que dentro de los 10 días hábiles siguientes, las personas aspirantes podrán subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido." (Lo que dice aquí es que una vez expirado el plazo de solicitudes, cuando ya se publiquen los aspirantes con su puntuación, habrá 10 días hábiles para subsanar.. vosotros lo dejáis directamente abierto... por lo que entiendo que este punto os lo estáis saltando a la torera...) Si vosotros mismos os saltais las bases vamos bien...

  a.e.i. 03/05/2023 14:29:01

• La dirección que aparece está desactualizada. Una opción es a través de "Mis procesos selectivos", que permite corregir algunos elementos. Otra es a través de "Mis Listas de Contratación". También puede solicitarlo a procesos.seelctivos@vitoria-gasteiz.org En cualquier caso, la nueva dirección debe estar de alta en el sistema del Ayuntamiento. De no estarlo, puede solicitar el cambio en una oficina de atención ciudadana (OAC).

  The City Council 03/05/2023 16:00:00

• 1. Las fechas de publicación de los cuadernillos marcan el límite mínimo para poder hacer la prueba.

  2. Hacer exámenes antes del 15 de julio es un objetivo, en cuanto que existe un compromiso de no hacer entre el 15/07 y el 15/09 para permitir un rango temporal en el que se puedan organizar las vacaciones sin temor a que se convoque una prueba.

  3. La base marca el plazo para subsanar y lo pone en relación con la fecha de publicación. Que se subsane antes si se ha detectado un error no afecta al proceso, si bien es cierto es que los errores serán más apreciables cuando las declaraciones sean públicas y comparables. En cualquier caso, mas allá del final de los 10 días hábiles posteriores a esa publicación ya no habrá opción a subsanar las autovaloraciones.

  The City Council 03/05/2023 16:09:29

• Aclarando un poco a.e.i.

  Si uno mira las bases se da cuenta que , punto 7.5 , los exámenes no se pueden realizar antes de 3 meses después de la publicación en el BOE, y también aclara punto 8. A. La batería que se publicará con al menos 2 meses de antelación, de los exámenes.

  Blanco y en botella,

  Los exámenes se pueden hacer en la primera quincena de Julio, o si no a partir del 15 de Septiembre.

  J.F.A. 03/05/2023 23:37:33

• Una pregunta, en las bases de concurso en la parte. 4.1. Habla de formulario de autoevaluación, después en el punto 8.1. Habla de formulario de declaración responsable, en el elemento 3 de la solicitud dice, Formulario de Autovaloración.

  ¿ se refiere siempre al mismo formulario, o son distintos?

  Gracias al equipo que se encarga de aclarar nuestras dudas.

  J.F.A. 04/05/2023 00:02:52

• J.F.A no te ofendas pero he mirado las bases y se perfectamente lo que pone. Les he hecho la pregunta porque pone que "debe de ser antes del 15 de Mayo" porque se pretende evitar que se realicen pruebas entre el 15/07 y el 15/09. No es más fácil poner que se pretende tener el cuadernillo antes del 15 de Mayo para hacer los exámenes antes del 15 de Julio, pero que si no se consigue ya sería a partir del 15 de Sept??

  Y ya te respondo a tu pregunta:

  Si miras el formulario, lo primero que te pone es lo siguiente:

  Este formulario es una declaración responsable. La introducción de datos fraudulentos tiene consecuencias (Base 3.7).

  Así que blanco y en botella, se refiere al formulario de autoevaluación.

  a.e.i. 04/05/2023 09:03:13

• Una pregunta, en las bases de concurso en la parte. 4.1. Habla de formulario de autoevaluación, después en el punto 8.1. Habla de formulario de declaración responsable, en el elemento 3 de la solicitud dice, Formulario de Autovaloración.

  ¿ se refiere siempre al mismo formulario, o son distintos?

  Declaración responsable, se refiere tanto a la instancia de la solicitud (paso 1) como al formulario de autovaloración/autoevaluación (paso 3).

  The City Council 04/05/2023 13:54:06

• Una pregunta, ¿Como es posible que una persona que ha mandado bien el formulario de autovaloración, y ha recibido un correo donde figura lo que ha declarado, y ahora en la publicación de los aspirantes, cometen un error, y publican mal sus puntos? se le diga desde R.R.H.H. en llamada telefónica que tiene que volver a realizar el formulario. Pero si son ustedes los que se han equivocado porque no lo resuelven ustedes.

  J.F.A. 12/05/2023 23:05:52

• Buenos días,

  En el mismo primer día que se pudo rellenar los formularios de autoevaluación, rellené el mío y lo envié sin problema aparente. Mi sorpresa al ver este finde de semana las listas provisionales es que no me han sumado ningún punto, ni uno. Aparezco con todo en 0.

  Puede ser algo que no haya entendido? No tengo experiencia laboral en la administración, por lo que la pestaña de "experiencia" en el excell no la he rellenado, en cambio la de "general" si. Además, la web del ayuntamiento no me deja cargar el archivo .xls donde dice "incorporar méritos excell".

  En principio creía que esto en mi caso no era necesario al no tener experiencia laboral y al si haber rellenado el formulario de otros méritos. Ahora al aparecer mi puntuación en 0, pueden aclararme en qué punto estoy fallando?

  Muchas gracias

  Preocupad 15/05/2023 10:44:10

• Salvo error en el volcado de la información, se ha publicado lo que se ha declarado. Lo único que se ha corregido ha sido el DNI si contenía letra, el código de la convocatoria si tenía error y el sumatorio final si tenía errores en el formato (separación por comas en vez de puntos, sumatorio copiado varias veces...).

  Si en su declaración hay algún error porque no responde a lo que usted declaró - compruébelo antes en el email que se le envió como comprobante -, escriba a procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org indicando el error. Podemos comprobar su solicitud original y corregirla. En este caso le avisaremos y no sería necesario volver a realizar una nueva autovaloración.

  En algún caso el error se ha producido al juntar solicitudes con autodeclaraciones. En las primeras el DNI tiene 8 dígitos y en las autodeclaraciones debe tener también 8. Los DNIs con menos de 8 dígitos (8.123.456) pueden dar problemas y que la autovaloración no se visualice. Si puede ser su caso, por favor, contacte a través de la dirección electrónica facilitada.

  The City Council 15/05/2023 13:13:58

• Me surge una duda con las plazas de Auxiliar Administrativo a concurso y el número de plazas con PL preceptivo o no.

  En las bases específicas aparecían 9 plazas sin PL y 10 con preceptividad, pero a la hora de mirar el listado provisional de estabilización excepcional por concurso, constan 7 plazas sin PL y 12 con preceptividad.

  Cuál de ellas es la correcta?, mas que nada para poder hacer un cálculo de posibilidades sin tener PL.

  Gracias

  C.M.E. 15/05/2023 13:29:29

• Luego veo que muchos han metido el pl más alto que tienen aunque el puesto pida un pl menor, por lo que se han sumado puntos de más... no?? Entiendo que sólo cuenta hasta el perfil que pida el puesto no??

  A.B.C. 15/05/2023 13:51:18

• En relación a los puntos relacionados con la superación de opes, bolsas específicas...... hay un listado colgado para poder consultarlos.

  ¿Qué pasa con aquellas plazas que no figuran en ese listado? ¿En ese caso no se va a puntuar en esos apartados?

  NIA 16/05/2023 08:01:17

• Hola,

  Quería saber si hay fecha prevista de publicación de los resultados definitivos en el proceso de estabilización de empleo temporal por concurso.

  Mila esker

  I.R. 16/05/2023 11:19:29

• ¿ Cuando esta prevista la primera movilidad ? ¿ Cuando acabe la fase concurso,la fase concurso- oposicion? o la fase oposicion?

  Eskerrik asko.

  G.B. 16/05/2023 12:24:10

• En el listado provisional aparecen personas de la lista en la que solo había que apuntarse y como figura el número de lista 1 han sumado 25 puntos. Se van a revisar todos los puntos apuntados por número de lista?. Hay bastantes participantes con exceso de puntos en ese apartado. Gracias.

  M. R. 16/05/2023 13:46:24

• En los listados se computan plazas con fecha de preceptividad vencida en diciembre 2022, que no deben considerarse como tales a los efectos de esta convocatoria, ya que no se consideran como tal por haber cumplido la preceptividad con posterioridad a su aprobación, en mayo 2022. Este dato aparecerá corregido en las siguientes publicaciones.

  The City Council 17/05/2023 16:24:27

• Lo que se ve en los listados es lo que se ha declarado. Indudablemente hay errores notorios, como darse más puntos que los que el apartado establece o ponerse más puntos por tener un PL que es superior al del puesto. Si las personas interesadas no lo corrigen, será el tribunal el que realizará la corrección a la baja.

  The City Council 17/05/2023 16:27:58

• Puntos por OPEs. El formulario contempla un campo en el que el interesado debe indicar la OPE a la que hace referencia. RRHH comprobará si el dato es correcto.

  Puntos por Listas. Solo puntúan las vigentes y siempre y cuando sean las de referencia para la cobertura del puesto.

  The City Council 17/05/2023 16:30:02

• No disponemos de fechas concretas para la finalización del proceso de méritos. Solo podemos confirmar que las pruebas de euskera tendrán lugar en junio/julio y que hasta que estas pruebas no nos den resultados definitivos, el concurso no podrá terminarse.

  The City Council 17/05/2023 16:31:39

• La movilidad depende de los departamentos. Cada uno establecerá el momento en el que consideren que sea más adecuado para su convocatoria y para sus efectos.

  The City Council 17/05/2023 16:32:54

• Solo se valoran listas de contratación que hayan tenido fase de oposición. El tribunal dispondrá de la información de en qué listas y en qué turnos se encuentra cada persona.

  The City Council 17/05/2023 16:34:23

• Hola

  Respecto al comentario realizado por el Ayuntamiento el 18/05/2023 en relación a las listas de contratación.

  "Puntos por Listas. Solo puntúan las vigentes y siempre y cuando sean las de referencia para la cobertura del puesto."

  Considero que el Ayuntamiento en sus respuestas y el tribunal correspondiente en su actuación deben ajustarse a los dispuesto en las bases, que especifica lo siguiente:

  "B3. Haber superado la fase de oposición en convocatorias específicas de creación y/o ampliación de las Listas de contratación actualmente vigentes de la categoría o puesto convocado: 10 puntos."

  Las bases no especifican que las listas deban ser las que se consideran de referencia para la cobertura del puesto. Incluso, la documentación complementaria aportada con las listas de referencia tiene fecha posterior a la publicación de las bases.

  Esta forma de proceder ya ha sido reprochada en un recurso contencioso reciente y no debería repetirse.

  Saludos

  ADK 18/05/2023 17:24:11

• En las bases específicas, en el punto 2.2 pone que un requisito para participar en esta OPE es no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. En el acuerdo regulador del Ayuntamiento dicha edad se declara de oficio a los 65 años.

  En algunas categorías hay gente que a último día de inscripción ya tenían cumplidos 65 años y aparecen en la lista de aspirantes.

  Se va a dejar participar a dichas personas en el proceso?????

  Ait 21/05/2023 10:15:28

• También hay gente que le han quitado el carnet de conducir y están en posición de conseguir una plaza, cuando es un requisito tenerlo.

  …. 21/05/2023 13:23:17

• "B3. Haber superado la fase de oposición en convocatorias específicas de creación y/o ampliación de las Listas de contratación actualmente vigentes de la categoría o puesto convocado: 10 puntos."

  * El Tribunal determinará, en caso de duda, cual es la lista de referencia - no se admiten listas subsidiarias -.

  * El Listado publicado de listas de contratación hace referencia al turno y a su valoración en función de si se ha superado la fase de oposición, si solo el primer ejercicio o lo que se ha superado es la fase de oposición para el acceso a una Lista de contratación.

  * El listado, varias veces actualizado, no establece una relación "Lista-Convocatoria OPE". Esa relación, como hemos apuntado, corresponde al Tribunal porque no se especifica en las bases de la convocatoria para cada puesto convocado.

  The City Council 22/05/2023 08:40:57

• La edad de jubilación que se tiene como referencia a partir de enero de 2023 es la de 66 años y cuatro meses. Esta sería la edad máxima que se debería tener para poder tomar posesión si esta tiene lugar en 2023.

  The City Council 22/05/2023 08:51:10

• El carnet de conducir, cuando sea un requisito, deberá tenerse en el momento de la solicitud y estar vigente en el momento de la toma de posesión.

  The City Council 22/05/2023 08:52:44

• Buenos días,

  ¿Cuándo se estima la publicación del tribunal?

  A.R.D 22/05/2023 10:00:17

• Buenos días,

  Me gustaría saber cuándo se prevé la toma de posesión de las plazas que han salido a provisión y promoción interna, así como las de Concurso (excepcional) y Concurso Oposición (Especial).

  En concreto, Limpiadora-camarera.

  Gracias.

  mm 22/05/2023 10:30:06

• Tengo una duda en relación a una respuesta que dio el Ayuntamiento el pasado 03/05/2023 sobre la posibilidad de que una persona que ha obtenido plaza en el ayuntamiento obtenga posteriormente plaza en otro proceso de estabilización en otra administración.

  La respuesta dada por el Ayuntamiento es que este proceso no se diferencia de otros procesos en este sentido y que la persona podrá solicitar excedencia por trabajo en otra administración. Puesto que tras este proceso no se crean listas de contratación ¿cómo se realizarán las sustituciones de esas plazas en las que se soliciten excedencias si no existe una lista de contratación y no se genera con este proceso? ¿Existe la posibilidad de que se nombren funcionarios de carrera a quienes hayan quedado sin plaza tras este proceso si quienes consolidan luego solicitan excedencia para esas plazas? (Al igual que se hizo con las plazas del personal administrativo en la última OPE)

  Quienes consoliden en el Ayuntamiento es previsible que sean las personas que tienen más posibilidades de consolidar también en otras administraciones simplemente por los años de experiencia... ¿Se ha previsto algún tipo de acuerdo o coordinación entre las administraciones para resolver estos procesos de consolidación en un plazo similar y que no haya “fuga de funcionarios” de una administración a otra?

  De no ser así la primera administración en resolver se podrá ver perjudicada al consolidar a personas que posteriormente podrán tomar excedencia en sus plazas para ir a otras administraciones, y por lo tanto no verá reducido el porcentaje de interinidad que es la finalidad última de todo este proceso.

  Por comentar... 22/05/2023 19:03:05

• Buenos días

  Han transcurrido varios meses desde que presenté un recurso de reposición a las bases del procedimiento excepcional de estabilización del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. No he recibido ninguna notificación y desde el teléfono que se facilitó en este hilo no me han dado ninguna respuesta.

  Puesto que el plazo máximo para dictar y notificar un recurso de reposición es de un mes ¿puedo entender que se ha desestimado?.

  Saludos.

  ADK 23/05/2023 07:15:58

• Hola

  "B3. Haber superado la fase de oposición en convocatorias específicas de creación y/o ampliación de las Listas de contratación actualmente vigentes de la categoría o puesto convocado: 10 puntos."

  En la respuesta dada ayer por el Ayuntamiento se afirma lo siguiente; "* El Tribunal determinará, en caso de duda, cual es la lista de referencia - no se admiten listas subsidiarias -."

  Se sigue utilizando el término de "referencia" que no aparece en el apartado B3 de las bases.

  En este apartado no se valora el estar incluido en una lista de contratación generada como consecuencia de una OPE, sino de convocatorias especificas de creación y/o ampliación de listas de contratación, de la categoría o puesto.

  No es posible que el tribunal deba realizar una relación "lista-convocatoria OPE" y menos en base a una lista publicada y modificada con posterioridad a la aprobación de las bases. El apartado B3 de las bases no es subjetivo y el tribunal debe ajustar su aplicación a lo dispuesto en el mismo.

  Saludos

  ADK 23/05/2023 08:02:57

• No podemos estimar la publicación del Tribunal. Están en fase de constitución, pendientes de nombramiento y formación. No obstante, podría ser previsible que algunas plazas empiecen a publicar antes del verano sus resultados provisionales.

  The City Council 23/05/2023 13:59:07

• La fecha de efectos para las tomas de posesión de promoción interna y provisión es el 1 de junio.

  The City Council 23/05/2023 14:00:26

• Por comentar.... Esa es la situación actual. Múltiples procesos de estabilización que no se van a poder hacer coincidir. Quien termine primero es posible que se vea más afectado por posibles bajas posteriores consecuencia de la resolución de otros procesos. El Ayuntamiento, en el caso de que una persona decida no incorporarse por continuar en otra administración, ofertará el puesto a la siguiente persona por orden de puntuación. Esto no es válido si la excedencia se solicita con posterioridad al nombramiento y ha existido incorporación efectiva.

  The City Council 23/05/2023 14:04:46

• ADK. Se ha dado traslado al servicio jurídico. Recibirá respuesta por email.

  The City Council 23/05/2023 14:08:55

• ADK. "Listas de contratación actualmente vigentes de la categoría o puesto convocado:" El listado publicado es una referencia a efectos de puntuación por lista y turno, pero esta referencia solo es válida si es "la lista vigente del puesto convocado." Ante cualquier duda al respecto, reiteramos, será el tribunal quien deba determinar si la lista aducida por el/la aspirante cumple con ese requisito.

  The City Council 23/05/2023 14:13:40

• Buenos días:

  En el proceso excepcional de consolidación, si no he entenido mal, tras el plazo de subsanación de errores se publicarán las listas con los resultados provisionales y el día de la convocatoria de los éxamenes de perfil del IVAP. Pero para ello se requiere que esté constituído el tribunal, ¿no es así?

  Si la respuesta es afirmativa, ¿se puede confirmar entonces que las pruebas de euskera se realizarán entre el 16 de junio y el 15 de julio, o eso dependerá de la constitución de los tribunales y posteriormente de la confirmación del IVAP?

  MCP 23/05/2023 14:44:59

• Sobre la respuesta del Ayuntamiento a Por comentar...

  En el caso de que quienes tomen posesión de las plazas posteriormente soliciten excedencia y, puesto que de algunos puestos no se cuenta con listas de contratación, ¿cabe la posibilidad de que las sustituciones se ofrezcan a la siguiente persona por orden de puntuación?

  P.R.J. 23/05/2023 16:13:25

• Hola,

  El Ayuntamiento ha comentado que la fecha de efectos para las tomas de posesión de promoción interna y provisión es el 1 de junio.

  ¿Cuándo se estiman las tomas de posesión del concurso excepcional y concurso-oposición especial? Concretamente para el grupo E.

  Gracias, un saludo.

  mm 25/05/2023 14:54:31

• Una vez terminado el plazo de 10 días para subsanación de los méritos declarados,

  ¿Cuál es el calendario de publicaciones a partir de ahora en el concurso ?

  P.A.F. 27/05/2023 23:45:01

• Para la prueba de euskera no es necesario que estén constituidos los tribunales. Siendo una convocatoria unificada para todo el proceso, incluida en las bases y gestionada por el IVAP, será el órgano convocante, la concejalía de RRHH, la que realizará la convocatoria en las fechas que determine el IVAP. El listado será común para todas las plazas.

  The City Council 31/05/2023 15:39:08

• Excedencia en la toma de posesión. En estos casos no se nombra personal interino, se ofrece a la siguiente persona por orden de puntuación la posibilidad de tomar posesión en ella como personal funcionario de carrera.

  The City Council 31/05/2023 15:41:09

• No podemos adelantar fechas sobre las previsiones de toma de posesión en los procesos de estabilización. Lo que si podemos señalar es que, en ningún caso, estas serán antes del 31/10/2023.

  The City Council 31/05/2023 15:43:03

• Una vez finalizado el plazo de subsanación, el siguiente paso es publicar:

  - EXCEPCIONAL POR CONCURSO. El listado definitivo de aspirantes con sus autovaloraciones.

  - ESPECIAL por CONCURSO-OPOSICIÖN. El listado provisional de aspirantes y plazo de subsanación.

  Ambos listados están preparados para ser publicados una vez se reciba la resolución que los autoriza.

  The City Council 31/05/2023 15:45:38

• Contestan a una pregunta con el siguiente texto.

  Para la prueba de euskera no es necesario que estén constituidos los tribunales. Siendo una convocatoria unificada para todo el proceso, incluida en las bases y gestionada por el IVAP, será el órgano convocante, la concejalía de RRHH, la que realizará la convocatoria en las fechas que determine el IVAP. El listado será común para todas las plazas.

  ¿Que se refiere a convocatoria unificada para todo el proceso, también van a hacer el examen los que han solicitado hacerlo del corcurso-oposicion.?

  J.F.A. 01/06/2023 23:49:12

• La convocatoria del concurso excepcional es una y a la misma se convocará a las personas que se hayan presentado a este proceso, lo hayan solicitado en la inscripción, no lo tengan ya acreditado (RUTCE), el PL solicitado no sea superior al establecido para la convocatoria/s a las que se presenta y tenga una autovaloración mínima de 25 puntos. Todas las personas que cumplan con estos requisitos serán convocadas por la concejalía de RRHH a las pruebas del IVAP que se celebrarán entre el 16/06/2023 y el 15/07/2023. A esta convocatoria y con las mismas características, se incorporaran las personas que participan en los procesos excepcionales del CEA, la Escuela de Música y el Conservatorio de Danza.

  La convocatoria del concurso-oposición especial es una y a la misma se convocará a las personas que se hayan presentado a este proceso, lo hayan solicitado en la inscripción, no lo tengan ya acreditado (RUTCE), el PL solicitado no sea superior al establecido para la convocatoria/s a las que se presenta y hayan realizado las pruebas de la fase de oposición. La previsión es que serán convocadas por la concejalía de RRHH a las siguientes pruebas del IVAP que se celebrarán entre el 16/11/2023 y el 15/12/2023. A esta convocatoria y con las mismas características, en su caso, se incorporarían las personas que participan en los procesos especiales de la Escuela de Música y el Conservatorio de Danza.

  The City Council 02/06/2023 14:44:16

• Cómo se puede explicar que aparezcan de la "chistera mágica" en los listados definitivos en algunas categorías más personas de las que en un principio se apuntaron???? Personas que no aparecen en los listados provisionales y de repente tras hacer magia, están en los definitivos.

  Concretamente se han detectado en Limpieza 2, 3 personas nuevas y en Auxiliar Administrativo 2 nuevas añadidas.

  Más cosas, por qué en Vigilantes de aparcamiento se han cambiado la cantidad de plazas perfiladas???? El total es el mismo pero en este caso si que importa el orden de factores...

  Intento empatizar con todas las situaciones posibles que se puedan explicar, pero no sirven excusas porque tod@s que hemos querido tomar parte de este proceso, tenemos que tener la responsabilidad de saber a qué nos apuntamos y si lo hemos hecho bien y si no, modificarlo en tiempo.

  Entiendo que desde RRHH y su TAG correspondiente, no habrán permitido corregir la lista y haber añadido a personas que, o no pagaron la tasa correspondiente o se equivocaron a la hora de apuntarse, ya que el plazo de subsanación no era para subsanar esta clase de errores.

  En el caso de haberse realizado dichas gestiones, espero que ustedes comprendan la situación que se va a ocasionar.

  Confío en que se corrijan los errores detectados porque estas actuaciones hacen que haya personas que no puedan sacar plaza por la irresponsabilidad de otr@ y que el ayuntamiento sea partícipe de ello, no sería nada serio.

  Luis 02/06/2023 20:53:39

• Si no me equivoco, se iba a priorizar que cada persona, se quedara en su puesto. Por eso se les iba a valorar más en sus puestos. Ahora bien, ¿que va a pasar en los casos en los que puntúan en un servicio, en el cual no han trabajado nunca? Hay personas que tienen un puesto en su contrato, en el cual puntúan más, pero que nunca han trabajado en el. Han estado trabajando en otro diferente. Especialmente en los gremios de mantenimiento. En cuál de los dos puestos se les va a valorar más? En el que han trabajado realmente? O en el que pone en sus contratos? Gracias

  O.C.O 02/06/2023 21:19:57

• Dedicado a Luis.

  Tu sabes lo que es una lista provisional? Pues algo que publican para corregir errores , y que por un error informático, o humano, como me paso a mi en una OPE, anterior, se quede fuera de la OPE.

  No se porque aparecen esas personas, pero estoy seguro que habrá alguna razón para incluirlos ahora. El problema es el que ya se cree que ha sacado plaza solo por ver una lista provisional, aún pueden cambiar mucho las cosas, sobre todo cuando se revisen los méritos declarados.

  Me dirás que quien soy yo para decirte nada, pues soy uno que participa en la OPE, y no veo fantasmas como tú ves.

  P.M.A. 02/06/2023 22:28:38

• Y para Luis también, solo hay que mirar publicaciones anteriores sobre qué plazas salen perfiladas y cuáles no, y verás que lo que han publicado en la lista provisional de vigilantes de aparcamiento, está mal, y ahora se ha corregido, como debe ser. 8 perfiladas. y cinco sin perfil.

  P.M.A. 02/06/2023 22:33:52

• Ha salido listado de admitidos y excluidos del proceso Auxiliar de enfermería....viene mi nombre en el listado pero no hay contabilizacion de puntos por experiencia, y realicé correctamente inscripción y rellene el tiempo trabajado en hoja Excel y adjunté pdf de servicios prestados en empresa fuera del ayuntamiento.... dónde hay que reclamar????

  Gracias y un saludo

  Mtlop 02/06/2023 23:32:58

• MTLOP, lo que no has cumplimentado, rellenado es el formulario de autovaloracion, punto 3 de la inscripción. El Excel no era obligatorio presentarlo, solo es una herramienta para calcular tus puntos, y no sustituye al formulario de autovaloracion. En este proceso al no haber examen, la forma de declarar tus méritos es por una declaración responsable, formulario de autovaloracion. Los sindicatos hemos repetido continuamente que no os olvidéis rellenar el formulario.

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  A.A.A. 03/06/2023 08:39:14

• Hay ya fecha para la publicación de las listas provisionales de inscritos en la convocatoria especial (concurso-oposicion) ?

  A.A.A. 04/06/2023 13:35:41

• "Excedencia en la toma de posesión. En estos casos no se nombra personal interino, se ofrece a la siguiente persona por orden de puntuación la posibilidad de tomar posesión en ella como personal funcionario de carrera."

  La pregunta es...

  si hay 15 plazas para toma de posesión como funcionario de carrera, y el número 10 de la lista pide excedencia, el destino que había solicitado ¿se ofrece al número 11 de la lista o al número 16 (que en un principio no tenía plaza)?

  En la última oposición de administrativos sucedió que personas con plaza desde el principio tienen por emplazamiento y horario peores destinos que los que han obtenido plaza porque hubo gente que pidió excedencia.

  ¿Se va a volver a hacer asi? ¿O se va a dar la oportunidad a los que es un principio obtienen plaza a elegir un mejor destino?

  BIM 04/06/2023 23:36:15

• Para Luis.

  Los listados publicados integran los errores que se han corregido a solicitud de los participantes. Los errores podían ser de dos tipos, aquellos que afectaban a la inscripción y aquellos que afectaban a la autovaloración.

  El plazo de subsanación de errores tiene ese objeto. Se han aceptado cambios en cualquier elemento de la autovaloración y, por lo que a la inscripción hace referencia, se ha admitido subsanación en relación con las peticiones de acreditación de perfiles y traslados de expediente de un proceso a otro cuando se trata del mismo puesto, siempre que se motive el error.

  Vigilantes de tráfico. La oferta - de mayo 2022 - contemplaba una serie de puestos con exigencia de perfil de euskera y otros sin ella. Esta oferta debe respetarse. El error en la lista provisional es que el sistema computó como plazas con exigencia de PL aquellas que tenían como fecha de preceptividad el 31/12/2022. Aunque se mantenga esta fecha estas plazas se ofertarán para ajustarse a la oferta como si no tuviesen exigencia de PL.

  The City Council 05/06/2023 09:56:42

• El proceso de estabilización de puestos no puede priorizar que las personas que están en un puesto se queden en él. Por lo que a la pregunta sobre oficialías de mantenimiento hace referencia, será el correspondiente Tribunal el que deberá validar con un criterio común las experiencias declaradas en cada especialidad.

  The City Council 05/06/2023 10:01:15

• Para MTlop. ¿En las listas provisionales te aparecían los méritos valorados? Si no te aparecían era porque no los habías declarado conforme al procedimiento que estaba establecido, el formulario de autovaloración. Si hiciste lo mismo que en la inscripción y no apareció tu valoración, repetirla de igual manera no era la solución. Ante la duda tenéis siempre este canal, el del email procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org, el telefónico 9545161616 y la opción de consultar en las oficinas de Atención Ciudadana.

  The City Council 05/06/2023 10:05:59

• "Excedencia en la toma de posesión. En estos casos no se nombra personal interino, se ofrece a la siguiente persona por orden de puntuación la posibilidad de tomar posesión en ella como personal funcionario de carrera."

  Las renuncias no afectan a las personas que hayan sido propuestas para su nombramiento y asignadas por el Tribunal. Solo en el caso de que esta renuncia se informe al Tribunal con carácter previo a su propuesta de adscripción - como se hizo en la OPE C1 - estas renuncias no afectarán al proceso de asignación de destinos.

  Aprovechamos para recordar que los procesos OPE conllevan el nombramiento como personal funcionario de carrera en un determinado grupo/escala/subescala/clase/categoría y la adscripción a una dotación del puesto ofertado. Una dotación que estará inscrita en una determinada unidad administrativa. El "destino interno", entendido como tal el lugar de trabajo+calendario+tareas concretas es competencia del personal responsable de esa unidad.

  The City Council 05/06/2023 10:56:45

• La previsión de publicación de los listados provisionales del proceso especial por concurso-oposición es el martes 6 de junio.

  The City Council 05/06/2023 10:57:47

• Kaixo, que la previsión de publicación de los listados provisionales del proceso especial por concurso-oposición vaya a ser el martes 6 de junio, incluye también a las personas que opositan en Tuvisa?

  Si no es así, se tiene alguna otra previsión para Tuvisa?

  M.A 05/06/2023 12:10:34

• Si tomo posesión de una plaza que no sea de jornada completa, en un futuro, ¿tendría opciones para tener un puesto del 100 %? ¿Cómo?

  A.I. 05/06/2023 14:25:37

• ¿Como se van a realizar las tomas deposesió, por orden , primero concurso y luego concurso-oposición o todas a la vez?

  L.L.A. 06/06/2023 11:33:04

• Si estoy en el paro, he de pagar tasas por derechos de examen? No le veo en las Bases de Agente de Igualdad de Oportunidades.

  Gracias,

  Maika 06/06/2023 13:28:03

• TUVISA. El proceso, nos informan, está detenido a la espera de que se resuelvan algunas demandas presentadas por vía judicial que pueden afectar al mismo.

  The City Council 08/06/2023 16:26:10

• Si se accede por OPE a una plaza con una dedicación inferior al 100%, RRHH ofrecerá a esas personas la cobertura de puestos al 100% de forma provisional - mediante comisión de servicios - cuando surjan estas vacantes. También podrán participar en procesos de provisión y acceder a vacantes al 100%.

  The City Council 08/06/2023 16:27:44

• Las tomas de posesión se organizaran por RRHH una vez que los tribunales hayan formulado sus propuestas de nombramiento.

  The City Council 08/06/2023 16:28:41

• No hay exenciones de tasas en las ordenanzas de 2023. En el momento de la inscripción, el sistema le facilitaría la opción de abonarla o de hacerlo posteriormente. Las tasas se regulan mediante una ordenanza, en concreto la 7.13. Le recomendamos que acceda a este enlace para informarse al respecto.

  The City Council 08/06/2023 16:31:33

• Buenos días, quisiera saber si el Tribunal ya está revisando las auto valoraciones y si es así, que día se prevé publicaciones. Se hablaba antes de verano en algunas categorías, de que fecha exactamente hablamos???

  Aaaaa 09/06/2023 10:18:09

• Me gustaria saber si se valora como mérito el Certificado de Escolaridad, en los plazas de Limpieza, en las que no se requiere para su acceso ninguna titulación.

  Muchas gracias.

  Malorie 12/06/2023 17:49:00

• En esta semana se aprueba la composición de los tribunales y sus componentes realizarán la formación previa. A partir del 19/06/2023 se irán constituyendo los Tribunales y organizando estos los trabajos de validación de las autodeclaraciones. La decisión de publicar según vayan resolviendo o publicar de forma conjunta es competencia de estos órganos, por lo que no podemos confirmar si habrá publicaciones previas al verano o no y, en su caso, cuáles de las diferentes convocatorias serían las publicadas.

  The City Council 13/06/2023 09:34:33

• Certificado de escolaridad. El CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD (o CERTIFICADO SUSTITUTORIO) es equivalente al Título de Graduado Escolar pero solo a efectos profesionales (requisito de acceso). El Tribunal correspondiente deberá determinar si lo considera como un "Título" a los efectos de esta convocatoria.

  The City Council 13/06/2023 09:38:53

• Y para el grupo C2 que titulación va a ser puntuada con 7 puntos, va a depender de categorías???

  A. L 13/06/2023 09:45:02

• Kaixo,

  Quería saber si hay previsión de fechas de exámenes.

  Mila esker

  I.R. 13/06/2023 09:48:06

• Y para el grupo C2 que titulación va a ser puntuada con 7 puntos, va a depender de categorías???

  A. L 13/06/2023 10:04:18

• ¿ Y la bateria?. ¿Para cuando?

  azimo 13/06/2023 10:49:03

• Egun on:

  En esta OPE ESPECIAL CONCURSO-OPOSICION, se van a crear bolsas de trabajo?, concretamente en las categorías de oficiales de mantenimiento?.

  Eskerrik asko.

  T.F.O. 14/06/2023 09:53:49

• Las puntuaciones por una segunda titulación del mismo nivel académico o por una de nivel superior dependen exclusivamente del grupo de titulación del puesto (OAP, C2, C1, A2, A1), no de la categoría.

  The City Council 15/06/2023 13:13:15

• Previsiones de pruebas del concurso-oposición. RRHH está trabajando con una previsión, realizar las pruebas tras el puente del Pilar, en la semana del 16 al 20 de octubre, a fin de disponer del palacio Europa y de no coincidir con las pruebas de GV y Osakidetza. No obstante, estas fechas y la concreción de días/horas/convocatorias deberán ser aprobadas por el tribunal calificador. Estos tribunales se van a reunir entre el 19/06 y el 27/06, por lo que antes del mes de julio se conocerán las fechas de examen.

  Por lo que a los cuadernillos con las baterías de preguntas se refiere, y teniendo en cuenta las fechas previstas de examen, estos deberían estar publicados antes del 16 de agosto. La previsión es que se empiecen a publicar a partir del 1 de julio, conforme se vayan recibiendo las versiones en euskera de los mismos. La distribución se realizará a través de la sede electrónica "Mis procesos selectivos". Las personas apuntadas a cada convocatoria recibirán un email avisando de la nueva publicación en su convocatoria.

  The City Council 15/06/2023 13:21:48

• La OPE ESPECIAL por concurso-oposición, tal y como se indica en las bases específicas, no generará nueva lista en ninguna de las especialidades de mantenimiento.

  The City Council 15/06/2023 13:23:12

• Sobre los exámenes de euskera para los PL cuando se superen la puntuación en el Concurso de Méritos establecido en las Bases, ¿hay previsión de fechas para apuntarse y para las pruebas ?

  Pablo 20/06/2023 14:08:37

• Mi pregunta anterior se relaciona con la respuesta del 2 de junio: si las pruebas son del 16/06 al 15/07 y estamos a 20/06.

  Pablo 20/06/2023 14:40:10

• Pruebas de Euskera. El IVAP nos ha comunicado hoy que las pruebas escritas tendrán lugar el 29/06/2023. Hoy mismo, a lo largo de la mañana, se incorporará esta información a la sede electrónica.

  The City Council 21/06/2023 10:53:00

• Para poder acceder a las pruebas de acreditación de perfil de euskera , del concurso de méritos pone en las bases que hay que tener 25 puntos. Si cuando se revisen las puntuaciones acreditadas se comprueba que un aspirante, que había declarado 25 puntos o más no los tiene, pero si ha realizado la prueba de acreditación de perfil y la ha aprobado, ¿se le contarán esos puntos, mantendrá su perfil?

  J.F.A. 21/06/2023 19:42:21

• Los perfiles que se obtienen a través del IVAP son válidos a todos los efectos. Si obtiene un PL superior, al igual que si lo ha conseguido desde que realizó la autovaloración hasta el 29/06/2023 - fecha de realización de la prueba en el concurso - se le asignará de oficio la puntuación que le corresponda.

  The City Council 26/06/2023 15:44:12

• No se si han leido bien la pregunta de J.F.A. En las bases del concurso de méritos pone que hay que tener 25 puntos para poder acceder a las pruebas de acreditación de perfil de euskera. Si la persona pone que tiene 25 puntos sólo para poder realizar el examen, pero en realidad no llegaba a los 25 puntos, ¿se le contabiliza los puntos de euskera?

  No tiene mucho sentido que en las bases ponga una cosa y luego permitáis que se le computen los puntos, primero porque no tendría ni que poder presentarse al examen.

  Podeis responder a lo que se ha preguntado por favor?

  a.a.a. 28/06/2023 10:24:43

• Buenos días, ¿se sabe algo sobre las fechas del examen concurso-opisición)

  J.P. 04/07/2023 10:24:19

• Prueba de euskera. Las bases establecen "Para participar en las pruebas de acreditación es preciso haberlo solicitado a través del formulario de inscripción y tener una puntuación mínima declarada de 25 puntos". Es decir, la puntuación declarada, no la valorada por el Tribunal. EL PL, en caso de obtenerse, es válido a todos los efectos, incluido este proceso selectivo.

  The City Council 04/07/2023 12:13:14

• Fechas exámenes del concurso-oposición. Pendientes de ratificarse por el Tribunal los concretos calendarios de pruebas, los exámenes de las 25 convocatorias tendrían lugar en el Palacio Europa, en horario matinal, entre el 24 y el 26 de octubre.

  The City Council 04/07/2023 12:17:39

• Se sabe algo nuevo sobre este tema, las previsiones parece que no se están cumpliendo, esto publico el ayuntamiento el pasado 15 de Junio=

  "Por lo que a los cuadernillos con las baterías de preguntas se refiere, y teniendo en cuenta las fechas previstas de examen, estos deberían estar publicados antes del 16 de agosto. La previsión es que se empiecen a publicar a partir del 1 de julio, conforme se vayan recibiendo las versiones en euskera de los mismos. La distribución se realizará a través de la sede electrónica "Mis procesos selectivos". Las personas apuntadas a cada convocatoria recibirán un email avisando de la nueva publicación en su convocatoria."

  Logotipo del AyuntamientoEl Ayuntamiento 15/06/2023 13:21:48

  j.f.a. 12/07/2023 11:31:24

• Se ha retrasado la publicación de las baterías de preguntas confeccionadas por RRHH a solicitud de los Tribunales de Selección, los cuales han pedido revisar las preguntas del cuestionario y, en su caso, proponer modificaciones/correcciones. El plazo que se han dado para su revisión y aprobación finaliza el 15/07/2023.

  The City Council 12/07/2023 12:08:29

• Buenas tardes, respecto a los temarios de grupo A1 aparece el organigrama del Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama. ¿Estos organigramas son los publicados a día de hoy?

  JP 13/07/2023 16:23:41

• Egun on,

  Me gustaría trasladar varias consultas:

  - ¿Cuándo sabremos, dentro del margen de 24-26 de octubre, la fecha y hora exacta del examen de cada puesto?

  - ¿De cuántas preguntas van a constar los exámenes del grupo A? ¿Qué duración tendrán? Lo único que se especifica en las bases de la convocatoria es que serán exámenes de preguntas de respuesta corta, pero no se dice nada respecto al número, puntuación por cada pregunta, etc.

  - ¿Hay algún modelo de examen de preguntas de respuesta corta que podamos consultar para hacernos una idea de cómo pueden ser las preguntas relacionadas con la parte general del temario?

  Gracias de antemano por la respuesta.

  JL 14/07/2023 11:42:23

• Respecto a los temarios de grupo A1 en los que aparece el organigrama del Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama informamos que los mismos serán los que estén vigentes en la fecha de la prueba.

  The City Council 17/07/2023 11:47:54

• Exámenes del grupo A. Se han publicado las convocatorias a estas pruebas. En el cuerpo de cada convocatoria se responde al número de preguntas y al tiempo máximo para la realización de la prueba. En el anexo está la relación de personas convocadas, el día, la hora, la sala y, en su caso, zona de examen. El lugar es el Palacio Europa. Por lo que respecta a modelos de pruebas tipo cuestionario, puede encontrar modelos en el repositorio de pruebas anteriormente realizadas.

  The City Council 17/07/2023 11:52:39

• En la publicación de hoy, 17 de julio, de la convocatoria de TMASC concurso-oposición, en el documento anexo ha habido un error y se han subido los datos referidos a la convocatoria de psicología.

  M.R. 17/07/2023 14:17:49

• Dicen que las preguntas del examen de A1 que se refieren a la organización política y administrativa, serán sobre los organigramas, vigentes en el momento de la prueba.

  ¿Y en las baterías de preguntas de los grupos C1, C2 y E, la respuesta correcta también será el organigrama vigente al día de la prueba?

  J.F.A. 18/07/2023 00:15:46

• En los grupos C1, C2 y OAP, que tienen una batería de preguntas de referencia, serán estas las que sirvan de referencia. Su diseño y composición ha sido previo a los cambios organizativos consecuencia de las últimas elecciones municipales.

  The City Council 18/07/2023 12:21:50

• Kaixo!

  En el temario para la OPE COE05-TS Psicóloga, en el tema 5 se menciona "Plan de Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz". ¿Podrían concretar a qué número de "Plan" se refieren?

  Mila esker

  R. 19/07/2023 10:36:00

• Egun on,

  En las categorías A1 y A2, de las 20 preguntas del examen, ¿cuántas corresponderán a la parte general (temas 1 a 8, comunes a todas las especialidades)?

  Eskerrik asko!

  JL 20/07/2023 14:20:05

• COE05-TS Psicóloga, en el tema 5 se menciona "Plan de Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz". Se refiere al que este vigente el día del exámen.

  The City Council 21/07/2023 13:49:26

• En las categorías A1 y A2, todas las preguntas del examen corresponden al temario de la especialidad. No existe un temario general y uno específico diferenciado. El temario se publicó de forma conjunta en las bases, para todas todas las especialidades. El examen podrá contener preguntas de cualquiera de los 40 temas que correspondan con la especialidad a la que usted se presenta (COPE).

  The City Council 21/07/2023 13:59:18

• Respecto al tipo de preguntas y respuestas cortas, al no haber modelos de exámenes anteriores no se publicará la manera en la que será? sobre todo porque el tiempo estimado para responder será de unos 4 minutos en lo que hay que leer, pensar la respuesta y redactar algo cuya extensión y modo se desconoce.

  Por otro lado, de los 8 temas de lo que podríamos denominar temario común, cuántas preguntas de las 20 corresponderán a estos temas?

  Creo que debería publicarse mas información al respecto visto que no es lo mismo responder de manera breve a por ej, tema de constitución española que por ej algún tema del específico.

  tx 28/07/2023 15:14:33

• La fase de oposición solo tiene una prueba y esta versará sobre el temario específico de cada plaza. El temario está especificado por categorías. El temario no está diferenciado en temas generales o específicos. No se excluye ningún tema por el hecho de que pueda ser común con otras categorías.

  El sistema de cuestionario no plantea respuestas largas. Por el contrario, se plantean respuestas cortas, para poder objetivar mejor la corrección. La diferencia con un tipo test es que no se presentan alternativas a elegir, directamente se debe escribir la respuesta correcta.

  The City Council 01/08/2023 11:22:34

• Kaixo:

  Me gustaría saber, en relación las preguntas de los test de los procesos de concurso-oposición, sobre la organización de servicios y departamentos municipales, si se va a tomar por buena la organización que había cuando se publicaron las bases o la organización actual, ya que ha habido una modificación recientemente.

  Un saludo

  N.P.G. 08/08/2023 09:38:50

• Las preguntas y respuestas de los cuadernillos de referencia han sido diseñadas antes de producirse los cambios. Como podrá comprobar por su redacción, las referencias son a las estructuras vigentes en el momento de esa redacción. Teniendo en cuenta que las preguntas se extraen de estos cuadernillos, no hay opción a generar preguntas nuevas con respuestas diferentes. Si alguna pregunta diese lugar a error -por ejemplo que se hubiese cambiado una unidad de un departamento a otro y que ambos apareciesen como opciones de respuesta- el Tribunal estudiará la idoneidad de incluirla o no en el cuestionario e examen.

  Por lo que respecta a las convocatorias que serán mediante cuestionario -no test-, las respuestas deberían corresponder a la situación en la fecha del examen.

  The City Council 10/08/2023 11:43:58

• PRESENTACIÖN DE DOCUMENTACIÓN. Se informa con carácter general en relación a diferentes consultas telefónicas recibidas relacionadas con la necesidad de presentar documentación para estos procesos.

  Tal y como se ha señalado en ocasiones anteriores, el Ayuntamiento procurará, en la medida de sus posibilidades, comprobar de oficio a través del acceso a registros oficiales o a sus propias bases documentales-, los requisitos y méritos declarados (titulaciones, IT Txartelak, carnets de conducir, nivel de euskera, servicios prestados declarados, etc.). Solo en aquellos casos que toda o parte de las declaraciones de méritos no pueda ser comprobada de oficio se enviará un email personal con la concreta solicitud de acreditación documental.

  En el caso del PROCEDIMIENTO EXCEPCIONAL POR CONCURSO se han enviado solamente 59 solicitudes. Estos envíos se han realizado en el contexto de los trabajos previos encomendados por los Tribunales a la Unidad de Selección y Desarrollo. Es posible que se envíen algunos más antes de las reuniones de los Tribunales en Septiembre.

  En el caso del PROCEDIMIENTO ESPECIAL POR CONCURSO-OPOSICIÓN, esta misma mecánica se realizará cuando se soliciten los méritos, una vez realizados los exámenes previstos para el mes de octubre.

  The City Council 10/08/2023 11:57:45

• BATERÍA DE PREGUNTAS

  COE11 - AGENTE DE INFORMACIÓN Y CONTROL

  En cuanto a las respuestas, ¿no se publican? Perdón por la ignorancia.

  Si no se publican y tenemos dudas sobre alguna respuesta o incluso sobre que la pregunta o las opciones estén erróneamente formuladas, ¿cuáles son las posibilidades que tenemos para resolverlas antes del examen?

  Gracias

  Silvia 12/08/2023 11:25:18

• BASES ESPECÍFICAS

  COE11–AGENTE DE INFORMACIÓN Y CONTROL

  Tema 3. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres: Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz.

  Norma derogada con efectos desde el 28 de marzo de 2023, por la disposición derogatoria del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo. Ref. BOE-A-2023-9168

  ¿Se modifica el tema con el nuevo texto refundido o permanece igual con la norma derogada?

  Gracias

  Silvia 13/08/2023 08:39:15

• Las respuestas no se publican con carácter previo al examen. Tampoco se da respuesta a las dudas en relación con las preguntas. No obstante, aquellas que hayan sido detectadas como erróneas por no entrar en temario, tener enunciados imposibles, falte información o haya más de una alternativa correcta con el mismo nivel de generalidad - que no sea un caso excepcional -, se remitirán al Tribunal correspondiente para que determine si realizará una corrección de errores o, simplemente, evitará incluirlas en el examen.

  The City Council 25/08/2023 13:54:47

• COE11. Le recomendamos que se centre en el cuestionario de preguntas. Solo si en el mismo hay una pregunta que pueda tener una respuesta diferente de entre las alternativas propuestas en función del momento de vigencia de la norma sería esta susceptible de ser informada al Tribunal.

  The City Council 25/08/2023 13:57:17

• Buenos días, respecto a la cuestión que plantea Silvia sobre la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres que se encuentra derogada, la recomendación que le dais es que se centre en el cuestionario. Esta recomendación o respuesta no es válida para puestos como A1 y A2 que no tenemos cuestionario y tenemos que estudiar la ley. Podrían aclarar si van a hacer preguntas de una ley derogada.

  JPL 29/08/2023 12:30:04

• COE11- AGENTE DE INFORMACIÓN Y CONTROL.

  Pregunta 197- Formalización de una plaza de inscripción indirecta.

  La pregunta genera dudas en si es hacer el pago o formalizar la plaza una vez te haya tocado en el sorteo.

  Si a mi me toca la plaza, puedo formalizarla en los SIC, en la WEB pero no en la entidad bancaria. Pero si es pagar una vez formalizada si podría ir a la entidad financiera.

  Podéis aclarar la pregunta.

  240- La pregunta ¿en cuántas instalaciones deportivas municipales existen piscinas cubierta?

  NO es ninguna de la 4 opciones.

  ¿Esta pregunta se anularía?

  Gracias

  B.A.C. 29/08/2023 15:39:16

• Para los grupos A1 y A2 el criterio es siempre la normativa actualizada.

  The City Council 31/08/2023 14:25:42

• Hola, me gustaría saber cuándo van a publicar las listas de candidatos tras pasar por el tribunal en el proceso de estabilización por méritos de educadoras infantiles. Y en qué fechas se prevee la incorporación a los puestos de trabajo.

  A

  a.P.m. 01/09/2023 15:24:54

• Hola:

  Teniendo en cuenta que quedan 15 meses para llegar al 8% de interinidad (mandato de europa) ¿se puede saber una fecha estimada para la toma de posesión del primero de los procesos(concurso)?

  lui 05/09/2023 18:13:29

• No podemos dar fechas ya que estamos a la espera de las publicaciones del Tribunal. La única referencia es que los Tribunales de las 67 convocatorias se reunirán a partir de la próxima semana. Es previsible que se vayan publicando resultados provisionales conforme finalicen las diferentes convocatorias que tiene asignado cada uno de los 8 tribunales. En cualquier caso, vista la carga de trabajo de los Tribunales y el tiempo necesario posterior para la ejecución administrativa, resolución de recursos y reconocimientos médicos, no es previsible que haya nombramientos con fecha anterior al 1 de marzo de 2024.

  The City Council 06/09/2023 15:17:59

• Buenos días, se está comentando que NO van a publicar antes de los exámenes de Concurso-Oposición los resultados de las personas que consolidarán en la anterior fase de Concurso de Méritos. Me gustaría saber en este caso, si una persona queda primera en ambos concursos ¿a que plaza optaría? ¿a la de concurso de méritos o a la de concurso-oposición?

  L.F. 08/09/2023 13:35:31

• Buenos días,

  han pasado varios meses desde que entregamos al documentación para la OPE de estabilización (concurso de méritos). No es de recibo que a falta de un mes para la realización del examen del concurso-oposición todavía no se haya publicado el listado provisional de aspirantes tras la comprobación pertinente. Máxime cuando hay categorías donde la oferta se reduce a una o dos plazas y sólo se van a valorar-comprobar los curriculums con posibilidades reales. No parece muy lógico que se tenga que hacer un examen cuando tal vez no lo tuvieras ni que hacer. No hay ninguna otra administración en la que pase esto...

  ¿Se van a ir publicando los listados de aspirantes por categorías o se pretende hacer una publicación única ? ¿Cuál es la previsión?

  Mila esker

  A.L.R. 08/09/2023 14:13:16

• ¿Se va a dignar el ayuntamiento a contestar a los dos últimos comentarios expuestos sobre este tema? Es una vergüenza que a estas altura del proceso , estemos así.

  Estado de animo: muy enfadado. ( no hay emoticono)

  A.D.D. 12/09/2023 14:16:23

• En el supuesto de que una persona obtenga puesto en ambos procesos y este sea de la misma escala, subescala, clase, categoría y grupo, tendrá que decidir si toma o no posesión en el primero que finalice, ya que de hacerlo, no podrá tomar posesión en el segundo. Esto es así porque entre los requisitos para participar en la convocatoria se encuentra el de "2.3. No ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en el mismo grupo de titulación, escala y subescala, y en su caso clase y categoría de la plaza a la que se opta." Los requisitos deben cumplirse y mantenerse durante todo el proceso.

  Solo si los puestos obtenidos son de diferente escala, puede tomar posesión en ambos, manteniendo en uno de ellos situación de excedencia.

  The City Council 14/09/2023 09:21:42

• La previsión a fecha de hoy es que los Tribunales de la fase de concurso comiencen las validaciones la semana del 25 de septiembre. Las primeras reuniones se celebrarán entre el 25/09 y el 5/10. Conforme vayan resolviendo se irán publicando resultados provisionales, convocatoria por convocatoria, y abriendo los plazos de alegaciones pertinentes. Es previsible que la mayoría de las convocatorias publiquen estos resultados provisionales antes del puente de octubre, pero esto va a depender del volumen de CV a revisar, número de plazas ofertadas en la convocatoria y complejidad a la hora de acordar criterios ante las diferentes casuísticas que puedan aparecer. Las últimas publicaciones podrán ser, previsiblemente, ya en el mes de noviembre porque tras el citado puente los esfuerzos de los Tribunales y del Dpto. de Función Pública se centrarán en la gestión y logística de la fase de oposición de la convocatoria especial.

  The City Council 14/09/2023 09:34:26

• Tengo una consulta acerca de las categorías TM Diversidad y TM Cooperación al Desarrollo.

  En las bases se indica que para superar el examen será necesario obtener una puntuación mínima de 30 puntos.

  Mi pregunta es, la gente que no alcance ese mínimo de nota ¿tendrá igualmente acceso a las bolsas que se generen verdad?

  Entiendo que todos los que realicemos el examen, independientemente de la puntuación que obtengamos, accederemos a la bolsa, pero me gustaría saber si es así o estoy equivocada

  Muchas gracias

  E.A.B. 25/09/2023 23:16:00

• Para acceder a la lista de contratación es necesario superar la prueba de oposición.

  The City Council 28/09/2023 08:31:28

• BATERÍA DE PREGUNTAS

  COE11 - AGENTE DE INFORMACIÓN Y CONTROL

  Visto que algunas preguntas se refieren a información contenida en los denominados procesos o procedimientos de trabajo (por ejemplo la última pregunta se refiere al procedimiento GIC-Gestión de la Información y la Atención a la Ciudadanía), y visto también que desde la web municipal abierta a toda la ciudadanía es imposible el acceso a dicha información (o el acceso lo es a versiones antiguas), mi consulta es la siguiente:

  Los opositores sin acceso corporativo a dichos procedimientos, ¿cómo podemos acceder a esa información?

  Gracias

  Silvia 29/09/2023 07:41:59

• TM DIVERSIDAD Y COOPERACION AL DESARROLLO

  Tema 3. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres: Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz.

  Se ha comento por el buzón si tenemos que estudiar esta ley, la cual está derogada, y no me queda clara la respuesta.

  El 31/08/2023 el ayuntamiento dijo lo siguiente "Para los grupos A1 y A2 el criterio es siempre la normativa actualizada."

  Entiendo que si hay que tomar como referencia la ley en vigor el ayuntamiento debería de informar de este cambio en el temario.

  E.A. 02/10/2023 19:03:09

• Hola, ¿Hay previsión de publicar las listas provisionales de oficiales de Jardines (concurso de méritos) antes del examen de concurso-oposición?

  Gracias

  M.B.V. 04/10/2023 07:33:18

• Mantenerse actualizado en el ámbito de los cambios normativos es competencia del/la aspirante.

  The City Council 05/10/2023 16:22:57

• Es previsible que todas las convocatorias del Concurso excepcional de Estabilización tengan publicados sus resultados provisionales antes de la celebración de las pruebas del Concurso-Oposición Especial de Estabilización.

  The City Council 05/10/2023 16:24:52

• Buenos días,

  Cuando está previsto que se publiquen los resultados definitivos de la ope de administrativo (por méritos) y que tomen posesión de las plazas?

  Un saludo

  N.Y. 10/10/2023 07:55:17

• No hay una fecha prevista. Una vez publicados los provisionales, y antes de publicar los definitivos, se han de realizar comprobaciones con las entidades en las que se han prestado servicios, comprobaciones de documentación original, revisión de alegaciones, análisis de los errores que se hayan comunicado y revisión de las alegaciones. Todo esto llevará varias semanas, pocas o ninguna en algunas convocatorias de baja oferta y más complejo en las de mayor número de aspirantes.

  Por otro lado, a finales de octubre se realizarán las pruebas de la fase de la oposición, por lo que tanto los Tribunales como Función Pública orientarán sus esfuerzos a esta labor. No es esperable, por tanto, publicaciones de resultados definitivas hasta el mes de diciembre.

  Posteriormente a la publicación de estos resultados habrá una fase de elección de destinos para ofertas que tengan mas de un puesto y estos estén adscritos a diferentes unidades administrativas. Tras la propuesta de nombramiento resultado de esta se iniciarán los trámites administrativos, reconocimientos médicos, comunicaciones de cese... que son consustanciales a estos procedimientos, pero que, por el amplio volumen que en esta ocasión supone, precisará también de tiempos acordes al mismo.

  The City Council 10/10/2023 16:14:04

• Para Silvia. Por si fuese de su interés, informarle que las secciones sindicales han publicado información, alguna de libre acceso, al respecto de los cuestionarios, incluidas sus propuestas de respuesta.

  The City Council 10/10/2023 16:17:17

• Hola, leyendo las bases no me queda claro si tanto el proceso de concurso como el de concurso oposición tienen periodo de prueba. ¿Me lo podríais aclarar?

  Muchas Gracias

  m 19/10/2023 07:48:53

• Para M

  Articulo 76 de la ley 11/2022 de Empleo Publico Vasco:

  En los puestos de trabajo del grupo de clasificación A y en los empleos laborales

  cubiertos por personas en posesión del título de grado universitario o equivalente, el período

  de prueba tendrá una duración máxima de seis meses, y en los demás grupos de

  clasificación tendrá una duración mínima de tres meses. En todo caso, el período de prueba

  aplicable a los empleos laborales deberá ser compatible con lo previsto en la legislación

  laboral.

  Espero que te sirva esta contestación. Un saludo.

  j.f.a. 24/10/2023 09:41:02

• Kaixo. Non begiratu dezakegu gaur goizeko azterketan erantzunak?

  Jeronimo 24/10/2023 16:00:06

• Los procesos de estabilización no tienen período de prueba, lo que no significa que el nombramiento no pueda ser revocado por las causas legalmente establecidas.

  The City Council 27/10/2023 08:50:10

• Erantzunen txantiloiak, azterketaren mahai gainean zegoen informazio-orrian adierazten den bezala, urriaren 30ean, astelehenean, argitaratuko dira. Argitaratzeko lekua egoitza elektronikoa izango da ("Nire hautaketa-prozesuak"), eta, beraz, argitaratzeko unean, mezu elektroniko bat jasoko duzu eskuragarri dagoela jakinarazteko.

  The City Council 27/10/2023 09:02:01

• En caso de considerar que alguna de las preguntas del examen del concurso-oposición del proceso de estabilización no se ajusta al temario, ¿cuáles son los pasos para poder impugnarla?

  Mila esker!

  A. 27/10/2023 17:12:44

• Cuando van a salir los resultados de los examenes?? Los que son tipo test entiendo que no deberían tardar...

  J.L.L. 31/10/2023 08:11:38

• En caso de considerar que alguna de las preguntas del examen del concurso-oposición del proceso de estabilización no se ajusta al temario, el sistema de alegaciones varía en función del tipo de examen:

  - Tipo Cuestionario: 10.5. Si las pruebas escritas no fueran de tipo test, se establecerá un plazo de 2 días hábiles para presentar alegaciones contra el contenido de la prueba y tras la publicación de los resultados provisionales otro de 2 días hábiles para solicitar el acceso al expediente como paso previo a cualquier alegación contra el resultado provisional. La solicitud de acceso al expediente se realizara mediante el procedimiento establecido en la base 10.2. Tras abonar la tasa correspondiente que establezca la ordenanza de tasas y precios públicos correspondiente en el plazo máximo de dos días hábiles desde la recepción del e-mail y comunicarlo al Tribunal, se recibirá en formato pdf, como mínimo, copia del ejercicio, criterios de corrección y aplicación de los mismos. El plazo para presentar las alegaciones es de cinco días hábiles a partir de la recepción de la documentación.

  - Tipo test: 10.4. Tras la finalización de las pruebas escritas, si éstas fuesen de tipo test, el Tribunal hará público el cuadernillo de preguntas y la plantilla provisional de respuestas correctas, estableciéndose un período de revisión de errores ante los mismos de cinco días hábiles. A la vista de los errores comunicados, el Tribunal aprobará la plantilla definitiva y finalmente procederá a la lectura y calificación del ejercicio o prueba. Después de la publicación de los resultados se establecerá un plazo mínimo de 3 días hábiles para reclamar, en su caso, errores de lectura.

  The City Council 31/10/2023 10:42:53

• Plazos de publicación de resultados:

  - Los cuestionarios deben ser corregidos por los tribunales. Hay pruebas que requerirán mas tiempo que otras, en función del número de aspirantes.

  - Los test están sujetos a una revisión previa por parte de las personas que han participado, después deben analizarse estas alegaciones antes de proceder a determinar las preguntas que serán válidas y la plantilla definitiva. Una vez definida, se publicaran los resultados provisionales.

  The City Council 31/10/2023 10:46:16

• Egun on,

  En las bases generales, en el apartado sobre el proceso selectivo (8), el subapartado C establece lo siguiente, en referencia a los puntos que es posible obtener en la fase de concurso:

  C. Superación de procesos selectivos en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz al puesto objeto de la convocatoria. Máximo 5 puntos.

  ¿Qué ocurre en aquellos casos en los que para el puesto objeto de la convocatoria no se ha hecho nunca antes un proceso de selección ni contaban con lista de contratación propia?

  Por otro lado, aunque ya se ha contestado que el plazo para publicar los resultados provisionales depende del número de personas aspirantes en cada convocatoria, ¿podríais confirmar si se prevé que la publicación sea al menos antes de fin de año?

  Gracias por todo!

  JL 31/10/2023 14:17:15

• En las bases de la convocatoria especial de estabilización por el sistema

  de concurso-oposición, en el punto 8 de las bases que habla del proceso selectivo, en el punto B (fase de concurso) pone que la puntuación máxima de la fase de concurso serán 40 puntos. Pero luego cuando se especifica cuanto puntos corresponden a la B.1. experiencia específica se reflejan 20 puntos como máxima y la B.2 experiencia general se marcan 15 puntos como máxima. ¿No tendría que ser por lo tanto en el apartado B un total de 35 puntos como máximo?

  J.P.L. 02/11/2023 11:57:01

• Es posible que no exista para todos los puestos una OPE de referencia, en cuyo caso ningún aspirante podrá obtener puntuación en esa categoría. En cuanto a las fechas de publicaciones, dependerá de las cargas de trabajo teniendo en cuenta que se están haciendo los procesos de concurso y concurso-oposición de forma paralela. Es muy probable que se publiquen antes de fin de año los resultados de la mayoría de las pruebas de oposición que se han realizado a finales de octubre.

  The City Council 06/11/2023 11:41:29

• La fase de concurso tiene un tope de 40 puntos. Este tope se puede alcanzar sumando las puntuaciones de los apartados B1 (20 puntos), B2 (15 puntos), C1 (5 puntos), C2. (3 puntos) y D (15 puntos).

  The City Council 06/11/2023 11:47:49

• No se puede acceder a lo publicado en el proceso.

  N.N. 08/11/2023 22:24:45

• Egun on:

  Ayer se publico la fecha de la pruebas de acreditación de perfiles lingüisticos para la convocatoria COE09 T.M. COOPERACIÓN AL DESARROLLO del proceso especial de estabilización por

  concurso-oposición. La prueba de este proceso se realizo el pasado 16 de noviembre sin haberse publicado aún los resultados de la misma. ¿Tendremos estos resultados antes del 16 de noviembre?

  Eskerrik asko!!

  Desconcertada 09/11/2023 08:18:55

• Acceso a través de "Mis procesos selectivos", seleccionar la convocatoria y ver "publicaciones"

  The City Council 09/11/2023 13:36:01

• Mas allá de la autoevaluación conforme a plantillas provisionales de las pruebas tipo test, no dispondremos de los resultados definitivos, ni tampoco de los provisionales, de la fase de oposición antes de esa fecha

  The City Council 09/11/2023 13:38:15

• Entonces, los que no conocemos el resultado de las pruebas, aunque aprobemos el examen del perfil, ¿si luego no aprobamos el de oposición el perfil no tiene validez?

  Gracias por la aclaración

  Mas desconcertada todavía 09/11/2023 21:35:22

• Menudo despropósito... Un examen de tipo test debería saberse las notas el mismo día. Osakidetza lo saca a las horas de hacer el examen y van miles de personas... No entiendo el motivo de esperar a finales de diciembre... Van uno a uno corrigiendo?? No hay una máquina que se encargue de hacer la lectura de todos los examenes??

  Despropósito 09/11/2023 23:44:40

• Más desconcertada todavía, si apruebas el perfil, YA tienes el PL que te corresponda, aunque no apruebes el examen del concurso oposición.

  b.a. 10/11/2023 10:19:24

• El 6 de noviembre el Ayuntamiento publicó lo siguiente:

  La fase de concurso tiene un tope de 40 puntos. Este tope se puede alcanzar sumando las puntuaciones de los apartados B1 (20 puntos), B2 (15 puntos), C1 (5 puntos), C2. (3 puntos) y D (15 puntos).

  Hay un error, ya que faltaría añadir, el ítem C3 (2 puntos), que aparece en las bases del proceso de estabilización por concurso-oposición.

  Y.I.P. 12/11/2023 13:22:35

• Desde el inicio del proceso se ha dispuesto del modelo de excel para la autovaloración de los méritos en el proceso de estabilización por CONCURSO.

  Quisiera saber cuándo van a colgar también el modelo de excel para la autovaloración de los méritos en el proceso de estabilización por CONCURSO-OPOSICIÓN, dado que los ítems de valoración y las puntuaciones asignadas son diferentes en uno y otro. Gracias

  Y.I.P. 12/11/2023 13:29:00

• No es un despropósito, es una forma diferente de proceder.

  En otras instituciones se publican los resultados a las pocas horas y, posteriormente se abre el plazo de alegaciones a las preguntas. Como resultados, una persona ha podido aparecer aprobada en un primer listado provisional y suspendida en el definitivo.

  El Ayuntamiento le ha facilitado el cuestionario, una copia de su hoja de respuestas y una plantilla provisional. Con esta documentación usted puede determinar su puntuación provisional. Lo que hace el Ayuntamiento es, con carácter previo a la lectura de los exámenes y su corrección, es habilitar un plazo de alegaciones contra el cuadernillo de preguntas y la plantilla provisional. Una vez finalizado este, revisadas las alegaciones y declarados definitivos tanto el cuadernillo de preguntas como la plantilla (con las modificaciones/anulaciones que correspondan) se procede a la corrección y posterior publicación de estos resultados provisionales.

  Como puede ver, es un procedimiento diferente, usted tiene información desde el primer momento de sus resultados y evita que la revisión de exámenes se realice en base anos resultados previamente conocidos.

  The City Council 13/11/2023 16:01:38

• El modelo de autovaloración se pondrá a disposición del colectivo de aspirantes una vez sea validado por el tribunal: la herramienta a la que usted hace referencia (xls), el formulario de autodeclaración, el sistema de incorporación de documentación (PDF) o de declaración de experiencia laboral ajena a la municipal.

  The City Council 13/11/2023 16:05:41

• Buenos días, se sabe ¿cuándo van a publicar los resultados de las pruebas tipo cuestionario? .

  L.M. 12/12/2023 12:55:16

• La previsión es publicar esta semana ya que los Tribunales ya han procedido hoy con la corrección y aprobado los resultados para su publicación.

  The City Council 13/12/2023 13:49:18

• Que previsión teneis respecto a la oferta de concurso-oposicion? Fase de entrega de documentacion para acreditar experiencia, idiomas.. y la idea de resolver esta ope para cuando aprox??

  O.B.G. 20/12/2023 10:30:39

• El día 27 finalizará el plazo de presentación de alegaciones a las pruebas tipo cuestionario. A partir de enero los Tribunales irán resolviendo las alegaciones a las pruebas tipo test (errores de lectura) y a los cuestionarios (errores en la aplicación de los criterios de corrección). Con la publicación de resultados definitivos se abrirá el procedimiento y los plazos para presentar los méritos para quienes hayan superado la fase de oposición.

  The City Council 21/12/2023 14:20:36

• Cuando decís "Con la Publicación de resultados definitivos...", supongo que habláis de resultados definitivos de la ope excepcional de estabilización por concurso.

  Cuando se prevé la publicación de la lista definitiva para la categoría de TCAES y DUES?

  AAA 22/12/2023 00:52:20

• AAA, el ayuntamiento ha respondido a una pregunta sobre el concurso oposición, sobre presentación de méritos para aquellos que hayan superado la fase de oposición, no habla nada del concurso.

  J.M.F. 22/12/2023 16:29:32

• J. M. F. Si lees bien todo, pone .... Con la publicación de resultados definitivos se abrirá el procedimiento y los plazos...

  A. A. A 22/12/2023 17:42:51

• A.A.A. lee el texto completo que lo han dejado bastante claro. Esta hablando todo el rato de concurso oposicion...

  O.B.G. 22/12/2023 18:03:03

• Confirmamos que a la pregunta de cuando será la fase de entrega de documentación para acreditar experiencia, idiomas.. del concurso-oposición, la respuesta es que se iniciará con la publicación de los resultados definitivos de la fase de oposición de este mismo proceso.

  The City Council 27/12/2023 13:55:06

• Gracias por confirmarlo, pero realmente lo que me interesa saber es cuando, es decir, una fecha concreta o aproximada (Enero, febrero...). Es para saber un poco cuando puede resolverse ya todo el proceso que se está haciendo un poco largo.

  Gracias de nuevo.

  O.B.G. 27/12/2023 18:40:24

• Nueva convocatoria de TUVISA... muy bien, pero aún no han devuelto las tasas que pagamos de la que se anuló, y de nuevo hay que pagar. ¿Cuándo vamos a recibir el reembolso de las tasas? Ya han pasado dos meses desde que solicitamos el reembolso, y aún no las han devuelto.

  XYZ 02/01/2024 11:00:39

• En la solicitud de inscripción para el proceso excepcional de estabilización de TUVISA del puesto de conductor/a perceptor/a pone: "¿De contemplarse en las bases y hasta el nivel máximo del puesto, desea realizar el ejercicio de acreditación de nivel de Euskera?" Si ya tengo el B2 de euskera, ¿tengo que decir que si en ésta pregunta o no es necesario? Eskerrik asko

  iragon 03/01/2024 18:37:36

• Las devoluciones están en proceso de revisión ya que se han detectado errores en las declaraciones a través de la web. Es previsible la devolución a finales de este mes.

  The City Council 09/01/2024 09:13:08

• Euskera. Si usted tiene el PL exigido para el puesto no debe solicitar prueba de acreditación. Si lo ha realizado así, no se preocupe ya que, si realizadas las comprobaciones con el Registro de títulos y certificados de euskera se comprueba que lo tiene, no será convocado a las pruebas de acreditación.

  The City Council 09/01/2024 09:15:18

• Buenos días,

  ¿Cuándo se prevé que se tome posesión de las plazas ofertadas en la Ope de estabilización por concurso?

  Muchas gracias

  N.Y. 10/01/2024 11:43:49

• No hay unas fechas concretas. En este momento, estamos a la espera de recibir los servicios prestados que se solicitaron en el mes de diciembre a diferentes entidades de la CAV a través de la plataforma de interoperabilidad NISAE. Esta información es necesaria para poder comprobar la veracidad de las experiencias laborales fuera del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. En cualquier caso, no es previsible que haya incorporaciones antes del 1 de abril y probablemente las incorporaciones se realicen de forma escalonada, por grupos de titulación.

  The City Council 12/01/2024 09:42:41

• Buenas tardes. Con respecto al concurso por méritos, en concreto para el puesto de educadoras de infantil, me gustaría saber cuándo van a publicar las listas. En septiembre se publicaron pero mucho de nosotros tuvimos que hacer reclamación. Han pasado cuatro meses y no se sabe todavía nada.....

  A.P. 22/01/2024 17:39:28

• Y el tema de concurso oposición? Saldrán ya los resultados definitivos para poder alegar méritos? Cuando calculan que será la fecha?

  Rulo 22/01/2024 17:50:06

• Concurso. Estamos a la espera de que desde algunas instituciones se nos responda a nuestra demanda de información sobre servicios prestados. Esta demanda afecta especialmente a los colectivos de Educadoras/as y personal sanitario. No obstante, lo anterior, los tribunales van a ir resolviendo aquellas convocatorias no afectadas por esta problemática.

  Concurso-Oposición. Hoy han iniciado los tribunales sus reuniones para, en base a los informes realizados ante las alegaciones presentadas, ir resolviendo las mismas. Por lo que al concurso hace referencia, se esta definiendo el sistema de declaración/acreditación. También esta disponible en la web la herramienta que permite hacerse una autobaremación (también descargable directamente en este enlace

  The City Council 24/01/2024 16:49:07

• Buenos días, comentáis que está disponible en la web la herramienta que permite hacer una autobaremación. El apartado de méritos del seguimiento de la convocatoria que tenemos disponible remite a una página donde los excel que aparecen tienen que ver con la convocatoria del excepcional-concurso y no con la concurso-oposición.

  De todo modos, el excel que facilitáis en el buzón del ciudadano y que no veo en otras páginas no reflejan ciertos valores para poder hacer la autobaremación correctamente como puntos no AVG. ¿Este excel es correcto?

  jp 02/02/2024 09:03:29

• La versión del excel tenía, efectivamente, errores en la parte informativa que hacían referencia al proceso de concurso. Hemos actualizado la versión, corrigiendo esos errores. por lo que a su funcionamiento hace referencia, en principio no hay errores. Los elementos de valoración son menos que en la fase de concurso. En cuanto a la experiencia, a la hora de incluirla, en la primera columna, se puede elegir:

  - Seleccionar AVG, puntuaría en B1 y B2,

  - Seleccionar Ayuntamiento de Vitoria-Gasteizko Udala, puntuaría en B2

  - Escribir la administración u organismo público, en cuyo caso solo puntúa en B2

  En el caso de AVG no hay que incluirlo dos veces. la propia herramienta lo debe tener en cuenta y añadir la puntuación tanto en B1 como en B2.

  Gracias por su colaboración y disculpen las molestias.

  The City Council 05/02/2024 16:06:49

• Sigue estando mal... Pones la puntuación en AVG y no te contabiliza los puntos en NO AVG. He visto que en la pestaña de experiencia, el F5 está cogiendo una celda de la pestaña general que está vacía (G18 y debería ser G14).

  J.J.J 06/02/2024 08:16:02

• Gracias por indicar el error. Procedemos a su revisión

  The City Council 07/02/2024 11:29:16

• Parece que en el Excel sigue habiendo un error, ya que la puntuación máxima alcanzable sumando todos los apartados (A, B, C y D) no es 40 puntos, como se indicaba en una respuesta del ayuntamiento del 6/11/23:

  "La fase de concurso tiene un tope de 40 puntos. Este tope se puede alcanzar sumando las puntuaciones de los apartados B1 (20 puntos), B2 (15 puntos), C1 (5 puntos), C2. (3 puntos) y D (15 puntos)."

  A.A.A. 13/02/2024 17:31:39

• A.A.A. yo me lo descargué ayer al mediodía y me funciona bien. Has rellenado todos los campos? El COPE, la experiencia...

  j.b.p. 14/02/2024 08:03:31

• Yo creo que los puntos de euskera se sumaban aparte. Por lo menos es lo que se me dijo desde los sindicatos. 40 puntos era la suma de la experiencia(B) y la superación de procesos selectivos (C). A ver si lo explican bien y se aclaran porque nos van a volver locos.

  j.b.p. 14/02/2024 08:14:24

• Parece que en el Excel sigue habiendo un error, ya que la puntuación máxima alcanzable sumando los apartados (B, C y D) no es 40 puntos, como se indicaba en una respuesta del ayuntamiento del 6/11/23:

  "La fase de concurso tiene un tope de 40 puntos. Este tope se puede alcanzar sumando las puntuaciones de los apartados B1 (20 puntos), B2 (15 puntos), C1 (5 puntos), C2. (3 puntos) y D (15 puntos)."

  A.A.A. 14/02/2024 17:40:17

• Buenos días, ¿se sabe cuando van a publicar los resultados definitivos de la fase de oposición de la convocatoria Especial por Concurso Oposición?

  L.P. 15/02/2024 09:38:45

• En el proceso ESPECIAL, por concurso-oposición, la fase de concurso tiene un máximo de 40 puntos.

  En EXPEREINCIA el máximo alcanzable es 35. Aunque se tenga más experiencia, está limitada a 35

  En FORMACIÓN el máximo alcanzable es 20, por todos los conceptos, incluido el euskera. Aunque se sume más, lo cual es posible, la puntuación está topada en 20

  En cualquier caso, siempre hay que tener en cuenta los topes máximos de cada apartado.

  The City Council 19/02/2024 11:48:20

• Cual es entonces la máxima puntuación alcanzable teniendo en cuenta los topes?

  Según las bases específicas, la OPE tiene una fase de oposición y una fase de concurso.

  Si la fase se oposición es máximo 60 puntos y la fase de concurso 40 puntos, la puntuación máxima total alcanzable es 100 puntos? O no?

  A.A.A. 19/02/2024 19:22:11

• Sobre las respuestas del 5 de junio de 2023, llama la atención la contundencia del Departamento de Función Pública a la hora de responder sobre las posibles repescas, en virtud del RD aprobado este mismo día por el Consejo de Ministros modificado el EFP.

  Pablo 20/02/2024 12:49:11

• Concurso-Oposición: ¿En que fase estamos ahora? Una vez presentado los méritos y finalizada la fecha de incorporación de estos, ¿Cuánto tiempo hay para que sean validados y salgan ya los puntos definitivos? ¿Cuándo se va a reunir el tribunal?

  Gracias.

  J.B.P. 18/03/2024 08:21:00

• Estabilización por Concurso. Esta semana, antes de Semana Santa, esta prevista la publicación de los resultados definitivos de esta fase. Queda pendiente la propuesta de nombramiento. Para ello es necesario que las personas que, cumpliendo los requisitos de la convocatoria y, en su caso, perfiles lingüísticos de las plazas ofertadas y que entren en el número de dotaciones convocadas comuniquen al Tribunal sus preferencias así como si van a optar por excedencias o a renunciar. También se convocará a reconocimiento médico a las, aproximadamente, 250 personas que quedan pendientes de ello.

  Estabilización por Concurso-Oposición. Finalizado el plazo de presentación/declaración de méritos, se ha solicitado a los diferentes organismos de la CAV incluidos en el sistema de intercambio de ficheros que informen de los servicios prestados de las personas que así lo han declarado. Se están recibido las primeros ficheros. El siguiente paso es que los Tribunales validen la propuesta de valoración que desde Función Pública se le vaya a presentar, en base a estos ficheros y la información de la que se dispone en el nuestros sistemas.

  The City Council 18/03/2024 15:34:15

• En las bases del concurso pone:

  12.1. Finalizado el plazo de presentación de documentos, y en un plazo máximo de 30 días hábiles, el Tribunal Calificador formulará propuesta de nombramiento a favor de quienes habiendo

  superado el proceso selectivo...

  A que se refiere, con lo de finalizado el plazo de presentación de documentos? Que fecha se prevè que se harà la propuesta de nombramiento?

  J.F.A. 20/03/2024 16:11:00

• Cuales son las fechas previstas para la toma de posesión de los procesos especial y excepcional?

  Gracias

  A.A.A. 22/03/2024 07:03:18

• Buenos días, se han publicado los resultados definitivos de varias categorías de la estabilización, pero para la elección de los destinos se desconoce la ubicación de cada puesto.

  ¿Cuándo se va a publicar desglosado? Tenemos derecho a saber la ubicación física de cada puesto, no es lo mismo un centro que otro, por volumen de trabajo, cercanía al domicilio, comunicaciones...

  Aquí siempre en la misma línea, información poca y mala.

  Un saludo a los afectados como yo

  j.m. 22/03/2024 10:22:14

• Para que el Tribunal de por finalizado el proceso con su propuesta de nombramiento deben completarse una serie de procesos intermedios:

  - Disponer de la confirmación de aptitud por parte de los servicios médicos

  - Recepción de las solicitudes de adscripción, comunicaciones de renuncia y, en el caso de obtener más de una plaza, de prioridad de elección.

  No es previsible que haya nombramientos antes del mes de junio.

  The City Council 22/03/2024 12:26:56

• Asignación de destinos. Los únicos destinos que puede asignar un Tribunal y que pueden ser objeto de nombramiento/toma de posesión son a las unidades administrativas en las que estas dotaciones estén adscritas, tal y como se refleja en el formulario que acompaña a la publicación.

  Los "destinos internos" (tareas diferenciadas, de lugar de trabajo, de horarios...) son competencia y responsabilidad de los responsables de esas unidades, como lo es la gestión, en su caso, de la movilidad intradepartamental.

  The City Council 22/03/2024 12:34:21

• En su penúltima respuesta, el Ayuntamiento afirma "No es previsible que haya nombramientos antes del mes de junio". ¿Dicha previsión se refiere únicamente al proceso de concurso o también al de concurso-oposición?

  Gracias

  J.L.B. 22/03/2024 13:31:33

• ¿De verdad que la posesión de las plazas de C2 y E serán en Noviembre-Diciembre? Que sentido tiene que todas sean en esas fechas cuando ya hay resultados definitivos y hemos mandado ya el impreso de destino. ¿Vamos a tener que esperar 7 meses? ¿Cuáles son los motivos?

  ¿Y las de concurso-oposición también? Cómo se nota que no tenéis prisa, pero hay personas que lo necesitan.

  a.a.a. 10/04/2024 07:53:14

• Tras publicar la lista definitiva de educadoras infantiles, cómo se va a proceder en caso de que alguien renuncie o tome excedencia? y que lista se va a utilizar, la lista definitiva de concurso de méritos u otra? esta lista se publicará?

  Gracias

  A.P.M. 10/04/2024 11:24:17

• Para las personas que consoliden su puesto de trabajo en el Concurso de méritos, tienen que pasar un periodo de prueba? o como ya lo pasaron en su día no tienen porque volver a pasarlo?

  J.F.A. 10/04/2024 13:15:12

• Las previsiones son incorporar al personal de los grupos A1 y A2 antes del verano, los A2/C1 el 1 de septiembre y en octubre-noviembre el resto.

  Los motivos son organizativos, desde los plazos de recurso - es necesario esperar a que estos se resuelvan -, hasta los problemas con las fechas veraniegas o las necesidades de los departamentos a la hora de incorporar importantes grupos de personas que se debe procurar realizar en épocas de alta actividad.

  The City Council 11/04/2024 12:47:21

• Las necesidades que surjan a partir de las tomas de posesión (renuncias, excedencias, reducciones de jornada...) se realizarán desde las listas actuales, excepto en las convocatorias que las bases del concurso-oposición establecían que crearían listas nuevas

  The City Council 11/04/2024 12:49:19

• Ni el concurso, ni el concurso-oposición tienen en sus bases contemplado un período de prueba.

  The City Council 11/04/2024 12:50:28

• Hola, creo que en mi anterior pregunta tal vez no me explicase bien. Tras la publicación de la lista definitiva de admitidos en el concurso de méritos de educadoras infantiles se van a adjudicar 36 plazas por orden de lista. Mi pregunta es que si alguien renuncia a la plaza o se toma excedencia ese puesto de los 36 que se queda sin cubrir a quien se le ofrece??? a la siguiente de la lista de admitidos en el concurso de oposición??? muchas gracias

  A.P.M. 11/04/2024 13:27:45

• CONCURSO. En el caso de que una plaza de la oferta del concurso excepcional quede vacante por renuncia o excedencia sin reserva de puesto el procedimiento es solicitar al Tribunal que proponga tantas personas como vacantes hayan quedado. Por las características de este proceso, el Tribunal deberá hacer una valoración provisional que permita esa cobertura, publicarla, revisar las alegaciones y publicar la definitiva. Tras esta publicación de resultados definitivos, se realizarían los nuevos reconocimientos médicos a la vez que se abre el plazo de recurso. Una vez resueltos estos se procederá con los trámites de nombramiento.

  CONCURSO-OPOSICIÓN. En este caso, como las valoraciones se han realizado para todos los aspirantes que han superado la fase de oposición, la propuesta del Tribunal no conllevaría nuevas publicaciones.

  The City Council 12/04/2024 13:50:38

• FECHAS DE FIRMA DE POSESIÓN

  Debido a que las fechas que se estiman para la firma de posesión de las plazas son finales de junio, ¿qué ocurriría si coinciden estas fechas con un viaje establecido para esas mismas fechas y la persona interesada no se encontrase en Vitoria?

  Un saludo y gracias por su atención.

  JLD 15/04/2024 14:30:28

• "Por las características de este proceso, el Tribunal deberá hacer una valoración provisional que permita esa cobertura, publicarla, revisar las alegaciones y publicar la definitiva. Tras esta publicación de resultados definitivos, se realizarían los nuevos reconocimientos médicos a la vez que se abre el plazo de recurso. Una vez resueltos estos se procederá con los trámites de nombramiento."

  Si tienen que hacer todo esto y lo dejan para finales de año... las tomas de posesion acabaran a finales del 2025 entre los nuevos candidatos habra: excedencias, jubilados, personas con invalidez.....

  REK 15/04/2024 17:25:47

• Tomas de posesión. Las personas propuestas para el nombramiento, conforme establece las base 12.1., pueden retrasar su toma de posesión.

  "12.1. Finalizado el plazo de presentación de documentos, y en un plazo máximo de 30 días hábiles, el Tribunal Calificador formulará propuesta de nombramiento a favor de quienes habiendo superado el proceso selectivo, tuviesen cabida en el número definitivo de plazas a proveer, siguiendo el orden de puntuación final (artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015)."

  The City Council 17/04/2024 10:58:29

• Creo que el Ayuntamiento se equivoca, el punto donde dice que se puede retrasar la toma de posesión es el 12.3=

  12.3. Una vez realizada por el Tribunal Calificador la propuesta de nombramiento y determinada y publicada la fecha de incorporación la persona nombrada deberá tomar posesión en el plazo que al efecto se haya determinado, pudiendo retrasar la misma hasta un máximo de 30 días hábiles a computar desde la publicación de la fecha de incorporación.

  Un saludo.

  JMFA 17/04/2024 21:42:32

• Correcto, es la base 12.3.

  The City Council 19/04/2024 09:40:21

• "CONCURSO. En el caso de que una plaza de la oferta del concurso excepcional quede vacante por renuncia o excedencia sin reserva de puesto el procedimiento es solicitar al Tribunal que proponga tantas personas como vacantes hayan quedado. Por las características de este proceso, el Tribunal deberá hacer una valoración provisional que permita esa cobertura, publicarla, revisar las alegaciones y publicar la definitiva. Tras esta publicación de resultados definitivos, se realizarían los nuevos reconocimientos médicos a la vez que se abre el plazo de recurso. Una vez resueltos estos se procederá con los trámites de nombramiento."

  Teniendo en cuenta que el tribunal ya tiene las vacantes por renuncia... ¿Cuándo está previsto que se publique el listado con la cobertura definitiva?

  MBV 19/04/2024 11:06:07

• CONCURSO. No antes de la toma de posesión ya que las renuncias y excedencias pueden ser presentadas hasta ese momento.

  The City Council 22/04/2024 11:49:20

• Kaixo,

  Me gustaría saber en qué fecha se estima que saldrán los resultados de la fase de concurso en los procesos especiales por concurso-oposición.

  El 16/02 se publicaron los resultados definitivos de la fase de oposición y se abrió el plazo para la presentación de méritos. Desde entonces no sabemos nada.

  El 18/03 el Ayuntamiento escribió lo siguiente: "Estabilización por Concurso-Oposición. Finalizado el plazo de presentación/declaración de méritos, se ha solicitado a los diferentes organismos de la CAV incluidos en el sistema de intercambio de ficheros que informen de los servicios prestados de las personas que así lo han declarado. Se están recibido las primeros ficheros. El siguiente paso es que los Tribunales validen la propuesta de valoración que desde Función Pública se le vaya a presentar, en base a estos ficheros y la información de la que se dispone en el nuestros sistemas."

  ¿Se sabe algo nuevo?

  Eskerrik asko

  E.A.B 02/05/2024 09:43:32

• El año pasado el ayuntamiento contestó:

  Los procesos de estabilización

  no tienen período de prueba, lo

  que no significa que el

  nombramiento no pueda ser

  revocado por las causas

  legalmente establecidas.

  El Ayuntamiento 27/10/2023

  08:50:10

  ¿A que se refiere con lo de causas legales establecidas, cuales podrían ser?

  J.M.F. 03/05/2024 17:39:28

• Proceso especial por concurso-oposición. Se esta finalizando la fase técnica de prevaloración. Es posible que haya personas que reciban emails solicitando nos envíen servicios prestados en aquellos casos en los que las entidades donde los hayan prestado no hayan informado de ello. Los Tribunales empezarán a reunirse para su validación a finales del mes de mayo por lo que es posible que a principios de junio aparezcan ya los resultados provisionales.

  The City Council 08/05/2024 12:54:42

• Revocación del nombramiento. Las causas están recogidas en la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco., en concreto en su Titulo XII, Régimen Disciplinario.

  The City Council 08/05/2024 12:58:02

• Buenos días:

  Nos estamos acercando al Ecuador del año en curso. Las personas que llevamos todo el año trabajando en el ayuntamiento como funcionarios interinos y que vamos a pasar a ser funcionarios de carrera en el proceso de consolidación estaremos todo un año, pero en dos situaciones contractuales distintas. ¿Cómo va a afectar esto a nuestras vacaciones y demás disfrute de permisos?

  ¿Para cuándo está prevista la toma de posesión, para que podamos tenerlo en cuenta en el caso de que se considere que a efectos de disfrute de permisos son dos situaciones distintas?

  Creo que es necesario que se nos de una respuesta lo más precisa posible, de cara a poder conciliar nuestra vida familiar y laboral.

  Gracias

  M.P.R. 09/05/2024 14:56:08

• Próximamente se va a publicar en la intranet municipal información relacionada con las consultas que se están recibiendo respecto de las incidencias que conllevan estos nombramientos.

  The City Council 13/05/2024 14:56:37

• Respecto a este comentario del ayuntamiento "Próximamente se va a publicar en la intranet municipal información relacionada con las consultas que se están recibiendo respecto de las incidencias que conllevan estos nombramientos" me gustaría que se tuviera en cuenta que no todos los participantes de los procesos selectivos de estabilización tenemos acceso a la intranet por estar en otras administraciones y puede haber información de nuestro interés.

  Gracias

  a.r.m. 15/05/2024 19:15:36

• La difusión de esta información se realizará, además de en la intranet municipal, a través de la sede electrónica por lo que se recibirá una notificación cuando este disponible en este canal.

  The City Council 22/05/2024 08:54:09

• Buenos días, me gustaría saber las fechas que se estiman para los trámites que faltan del CONCURSO-OPOSICIÓN. Se presentaron los méritos en el mes de febrero y no se ha vuelto a saber nada. Por lo que comentan los sindicatos en noviembre o diciembre se producirán los nombramientos pero me gustaría saber cuando publicarán los méritos, reconocimiento médicos...

  AC 27/05/2024 12:09:04

• Los tribunales del Concurso han terminado sus sesiones, a falta de las resultas. Es probable que durante el mes de junio se publiquen los provisionales del concurso del procedimiento especial.

  The City Council 29/05/2024 16:45:48

• respecto a esta respuesta "es probable que durante el mes de junio se publiquen los provisionales del concurso del procedimiento especial",

  en la sede electrónica han colgado un aviso de la categoría CE40 sobre la elección de destino y tengo una duda: ¿antes del 25 de junio, va a publicarse esa relación provisional en función de los destinos elegidos o será ese día cuando se elija de manera definitiva?.

  Gracias

  a.r.m. 04/06/2024 14:08:16

• Se refiere a la fase de concurso del concurso-oposición. Son datos provisionales, susceptibles de corrección tras el estudio de las alegaciones. En ningún caso se trata de hacer propuesta de nombramiento ni adjudicación de destinos.

  Por lo que a la CE40, del proceso excepcional por concurso-oposición, en breve enviaremos a las personas convocadas la información que les permita hacer esa elección de destinos. Estamos a la espera de algunos cambios que parece se están realizando en algunos departamentos. La incorporación será el 1 de julio.

  The City Council 04/06/2024 15:40:49

• Perdón, hay algo que no comprendo, en la circular que han publicado sobre las tomas de posesión de Concurso y Concurso-oposición, primero dice que CE40, elegirán destino de forma directa y personal el día de la toma de posesión (previo envío del listado de elección de destino concreto).

  Y después dice que, La Convocatoria CE40 Auxiliar Administrativo/a será convocada con unos días de antelación a la toma de posesión, al objeto de realizar la elección de destinos, permitir la publicación de los mismos por el tribunal y confeccionar la documentación pertinente.

  ¿En que quedamos, que elegirán destino el mismo día de la toma de posesión, o se les convocara una semana antes para realizar la elección de destinos?

  j.m.f. 04/06/2024 23:02:36

• Auxilares Administrativos. Fases:

  1.- 25 de junio. 8:30. Elección de destinos (presencial, telefónica o por formulario)

  2.- 25 de junio 9:30. Tribunal realiza y publica la propuesta de nombramiento

  3.- 1 de julio. Nombramiento, Toma de posesión e incorporación

  The City Council 05/06/2024 12:21:51

• Buenas tardes. En las convocatorias restantes podríais poner así de claro cuando se va a hacer cada cosa? Muchas gracias.

  P.R 05/06/2024 14:17:06

• Vistas las fechas para la elección de destinos y toma de posesión de las plazas CE40, las plazas CE30 en las que la toma de posesión se indica que serán el 1 de septiembre, la elección de destinos, ¿va a ser en agosto? ¿Cuando se van a publicar las fechas, teniendo en cuenta que todavía faltan los recursos de resolver y agosto es para muchos días de vacaciones?

  A. 05/06/2024 14:27:38

• La previsión para la convocatoria CE30 es realizar el mismo procedimiento el miércoles 28 de Agosto. En este caso, además de la elección de destinos orgánicos y una vez realizado este, se generará y entregará la documentación para su firma. De forma simultánea, una vez elegido destino (unidad administrativa y % de jornada) se procederá por parte del personal del Departamento a determinar el destino interno (escuela, horario, funciones). Esta asignación se realizará considerando el orden de puntuación en el proceso de acceso. Previamente, por email, se hará llegar a las personas convocadas un listado que les sirva de base para la elección de estos destinos internos. La fecha de efectos del nombramiento es el 1 de septiembre, si bien el primer día lectivo en el que se deberá incorporar al centro y en el horario asignado, será el 2 de septiembre.

  The City Council 05/06/2024 15:40:31

• Y las de oficiales y ayudantes de mantenimiento?

  P.R 05/06/2024 19:03:21

• Buenos días, proceso CE40 aux adm:

  Respecto a esta respuesta "enviaremos a las personas convocadas la información que les permita hacer esa elección de destinos", veo que la información es relativa a horarios, tareas... pero ¿se va a publicar una relacion provisional previa de los destinos asignados en función de la elección que ya realizamos en abril para saber las posibilidades que hay antes del 25? Hablan de tres opciones para la elección (telefónica, presencial o solicitando que se tenga en cuenta la elección del listado) pero en cualquier caso la elección dependerá del orden de los candidatos y las plazas que los anteriores dejen libres con lo cúal el resultado de las tres opciones debería ser el mismo. O la elección presencial y telefónica te permite entrar en resultas de puestos que no se van a ocupar y la elección del listado no te da esa posibilidad? si es así, podrían dar a conocer las plazas afectadas?

  gracias

  a.r.m. 05/06/2024 19:37:35

• Oficiales y Ayudantes de Mantenimiento están previstas para incorporaciones el 1 de Noviembre por lo que hasta después del verano no hay previsión de realizar propuestas de adscripción.

  The City Council 06/06/2024 10:40:12

• CE40. El proceso de asignación de destinos se realizará en acto único. La primera persona por orden de puntuación elegirá entre las opciones existentes. Si esta presente lo hará de viva voz de forma que el resto de asistentes sepa que esa opicón ya no esta disponible. Si no se encuentra presente y ha dejado teléfono de contacto se le llamará en ese momento y se recogerá su opción, la cual se hará publica al resto de presentes. Si no estuviese presente ni hubiese dejado teléfono de contacto se le asignará en función del orden que hubiese determinado en el formulario.

  The City Council 06/06/2024 10:44:29

• Y el resultado de los recursos que se hayan podido hacer se va a publicar antes de agosto? ¿Cuando? (CE30)

  A. 06/06/2024 14:11:24

• La resolución de los recursos se comunica directamente a las personas interesadas y, en el caso de que supongan modificaciones a los acuerdos de los tribunales, también a estos para su consideración en el momento de realizar las propuestas de nombramiento.

  The City Council 10/06/2024 12:32:55

• Egunon:

  Podrían aclararnos lo relativo a la última sentencia TJUE en que afecta a las próximas Opes de estabilización ya en curso y que van a finalizar próximamente?

  Nos lo aclaran por favor..

  Gracias

  reijav 14/06/2024 10:56:57

• Es una sentencia, la del TSJUE, que responde a una solicitud de aclaración por parte de un Tribunal español. Ahora serán estos los que deban interpretarla en cada caso. Se han publicado interpretaciones de esta sentencia, bastante variadas en sus conclusiones. Por la consideración profesional de su autor, recomendamos este análisis

  The City Council 14/06/2024 15:36:54

• Buenos días, dijeron que a primeros de mes sacarían las listas provisionales de concurso-oposición. Ya estamos a 19 y no hay nada aún. Cuando van a sacarlas? Gracias

  J.I.P 19/06/2024 13:21:43

• Buenos días,

  CE40 (aux. adm. estabilización): el día 25 está previsto la tomas de posesión de las elecciones de destinos y solicitud de excedencias, se puede solicitar justificante para el trabajo en ese mismo momento? hay alguna previsión respecto a la duración de la asistencia?

  Gracias

  a.r.m. 20/06/2024 08:08:33

• Kaixo,

  Yo me pregunto lo mismo que J.I.P.

  ¿Cuándo van a sacar los resultados provisionales del proceso especial por concurso-oposición? Se preveía que iban a salir a principios de mes y todavía no sabemos nada...

  E.A.B. 20/06/2024 14:19:56

• Buenos días, en febrero presentamos los méritos para la convocatoria de Concurso-Oposición y aun no hemos recibido noticias. Comentaron que en junio se iba a publicar información pero estamos en la última semana de junio y seguimos sin noticias. Nos podríais informar de fechas de publicación, así como de estimación de fechas de nombramiento. Muchas gracias.

  A.C.D. 24/06/2024 09:57:54

• Los Tribunales del Concurso-oposición finalizan sus reuniones el jueves 27 por lo que, a partir de esa fecha es posible que haya una cascada de publicaciones.

  The City Council 24/06/2024 14:42:19

• Puede solicitar justificante en el momento o facilitar una dirección de email para que se lo envíenos a usted y a su empresa

  The City Council 24/06/2024 14:43:30

• Buenas, el día 21 de junio, para la categoria CE42 TCAEs, volvieron a sacar listas con resultados definitivos tras corrección realizada en base a resolución de la Concejalía de F.P..., hasta cuando se va a seguir mandando correcciones de las listas definitivas? Podemos estar así eternamente...Esto genera mucha ansiedad, inquietud y desconfianza hacia este proceso. Hasta que firmemos no vamos a poder estar tranquilos.

  Cuando es definitiva se supone que está todo revisado y contrastado. Cuando va a ser la lista definitiva???

  A.A.A 25/06/2024 09:47:06

• ¿Se tiene pensado hacer alguna publicación ya hoy de los méritos para la convocatoria de Concurso-Oposición ?

  J.G.B. 28/06/2024 11:12:22

• Sin perjuicio de posteriores decisiones en el ámbito contencioso-administrativo que puedan afectar a este proceso, la lista definitiva, la que incluirá la totalidad de las modificaciones consecuencia de recursos estimados, es la que se publica con la propuesta de adscripción de puestos, o en su defecto, con la convocatoria al acto de elección de destinos.

  The City Council 28/06/2024 13:27:43

• Previsiones publicaciones fase de méritos del Concurso-Oposición. Teniendo en cuenta que en este momento se esta atendiendo a las alegaciones a las listas de contratación de los servicios básicos asistenciales, no es previsible que se publiquen resultados del Concurso-Oposición hasta finales de la semana próxima. Las publicaciones previsiblemente serán conjuntas, de las 25 convocatorias.

  The City Council 28/06/2024 13:30:10

• Hoy decís una cosa, mañana será otra. Desde Febrero llevamos ya con esto... Antes era principios de Junio, luego "Los Tribunales del Concurso-oposición finalizan sus reuniones el jueves 27 por lo que, a partir de esa fecha es posible que haya una cascada de publicaciones", ahora finales de la próxima semana... La próxima semana, será para septiembre...

  ¿Cuándo habéis convocado a los tribunales para valorar la experiencia?

  cansada ya 28/06/2024 13:57:12

• Despues de 2 años de arduo trabajo por parte de Función Pública y la parte social, hoy han tomado posesión de sus plazas de funcionario los primeros interinos afectados por la famosa ley 20/21.

  Para esta Oposición no se ha,realizado ninguna clase de prueba donde se pueda calibrar la capacidad del aspirante.

  Es justo, que mientras unos han tenido que realizar una OPE , con pruebas, otros sólo han tenido que rellenar una,inscripción.?

  Si, de acuerdo que los aspirantes no tienen la culpa, es culpa de la administración por no hacer OPEs, pero en este País hay una,constitución con unos principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia, algo que no se ha garantizado en esta OPE.

  Es una situación excepcional como dice la ley, esperemos que a partir de ahora las OPEs, tengan más garantías para los ciudadanos en general.

  O.A.A. 01/07/2024 11:54:35

• No estoy de acuerdo. Han demostrado más mérito y capacidad durante muchos años trabajando que cualquiera que aprenda 4 preguntas para una OPE. Más capacidad para los puestos tendrían que exigir y no titulines que no demuestran nada. Unas pruebas practicas en las opes que demuestren quién vale y quien no. Es mi opinión, harán lo que quieran.

  RULO 01/07/2024 12:20:21

• Para O.A.A. . creo que no has entendido muy bien el proceso por el que muchas personas van a poder por fin ser funcionarios de carrera después de muchos años. La mayoría de esa gente hicieron en su día , allá por el año 2000 una ope, hay otra gente, que hicieron exámenes para las ampliaciones de bolsas de diferentes categorías , eso sumado a los años de trabajo y experiencia pueden por fin consolidar su plaza. No como hoy, que las ampliaciones de bolsa se hacen inscribiéndote y si tienes la suerte que tu primer apellido empieza por la letra que sale en el sorteo, mira que bien que tienes trabajo e incluso has podido coger una vacante así porque sí.

  Así que eso de que no se ha relazado ninguna ope no es como tú lo dices.

  g.s.p. 01/07/2024 12:33:43

• g.s.p. como bien dices muchos hicieron una OPE anterior, pero es que la mayoría suspendieron, no eran actos, pero tuvieron la suerte de que se ampliaron las listas con suspendidos, y eso les ha permitido trabajar, pero no les capacita para ser funcionarios. Entendería que alguien que aprobó la OPE y no obtuvo plaza, ahora la pueda conseguir, pero suspendidos, o que han venido listas gestionadas por lambide, no esta bien que ahora se les de plaza de funcionarios.

  O.A.A. 01/07/2024 15:05:41

• O.A.A entiendo que tú tampoco has sido apto no? Ya que pones acto en vez de apto… ;)

  RULO 01/07/2024 15:45:15

• Rulo, si fui apto, y gracias, a esos 25 puntos por haber aprobado la,OPE voy a ser funcionario, pero no por eso estoy de acuerdo con esta forma de opositar, sigo pensando que hay que respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad, y aquí no se han respetado.

  O.A.A. 01/07/2024 17:21:54

• Me alegro. Entonces también estarás de acuerdo conmigo en que no por haber aprobado una OPE se sabe hacer un trabajo. Al igual que habiendo sacado un grado medio de lo que sea ya se tiene experiencia. Hay cosas en la que la experiencia tanto dentro como fuera tendría que contar incluso más que el euskera. Pero ya sabemos que esto es batalla perdida. Yo tengo 8 años de antigüedad y el B2 de euskera y no pillo por no tener un titulin. Cuando llevo 28 años trabajando en lo mismo y me sobra experiencia. Así es la vida.

  RULO 01/07/2024 18:41:09

• Buenos días,mi pregunta es la siguiente,una vez que se han publicado los resultados definitivos del concurso oposicion del los grupos C2 y E y teniendo en cuenta que en esas listas definitivas hay gente que durante el proceso se ha Jubilado,y sigue saliendo en las listas,me podrías decir porque ese puesto,no pasa al siguiente de la lista que ya esté valorado por el tribunal? otra duda es,las plazas que pasen a resultas, tomarán posesión en Noviembre?

  RF 04/07/2024 09:22:30

• ¿Ya sabéis cuando vais a publicar finalmente los resultados del Concurso-Oposición? Gracias

  J.J.J 04/07/2024 11:24:01

• Egun on,

  Yo también me uno a la pregunta anterior. La semana pasada el Ayuntamiento respondió "no es previsible que se publiquen resultados del Concurso-Oposición hasta finales de la semana próxima".

  ¿Se sabe ya cuándo van a salir los resultados de la fase de concurso?

  E.A.B. 04/07/2024 11:40:31

• En la pregunta, formulada está mañana,en vez de concurso oposicion,quise decir concurso de méritos

  RF 04/07/2024 12:43:07

• Buenos días, me gustaría saber si hoy se van a publicar los resultados de la fase de méritos del Concurso-Oposición.

  A.C.D. 05/07/2024 10:12:36

• Proceso excepcional por concurso y vacantes que se produzcan. Antes de la toma de posesión e incluso durante la misma pueden darse bajas con relación al número de vacantes a cubrir. El procedimiento establecido en las bases es que el Tribunal revisa las declaraciones de los aspirantes con mayor autovaloración hasta cubrir el número de vacantes. En algunos casos, autovaloraciones elevadas quedan reducidas tras la revisión del Tribunal. Las publicaciones de resultados tienen el listado de personas con la puntuación comprobada por el tribunal si su autovaloración es superior a la de la última persona con la valoración revisada igual a la de la última propuesta. Si, por ejemplo, la última persona propuesta para el nombramiento tiene 50 puntos, el listado se ha conformado con todas las personas que tenían una autovaloración igual o mayor que 50. Es posible, no obstante, que una persona con una autovaloración de 49 no aparezca en el listado por ser inferior y si una persona con 45 porque se autovaloró 55. El Tribunal, si hay ampliación, debe asegurar que se valoran todas las candidaturas que puedan ser objeto de propuesta de nombramiento, hayan sido estas publicadas anteriormente o no.

  The City Council 05/07/2024 11:27:30

• Perdón pero se ha dado por respondido a las últimas preguntas y sin embargo la última respuesta del Ayuntamiento no responde a nuestra duda. Vuelvo a formular la pregunta:

  La semana pasada el Ayuntamiento respondió "no es previsible que se publiquen resultados del Concurso-Oposición hasta finales de la semana próxima". ¿Se sabe ya cuándo van a salir los resultados de la fase de concurso?

  Gracias

  E.A.B. 05/07/2024 11:49:44

• Otra semana más sin listas….

  JIP 05/07/2024 15:42:57

• Esto ya es un cachondeo... Podriais ir sacando las que estén ya que no es tan complicado. Porque estáis tardando tanto si el tribunal ya lo cerró la semana pasada no?

  Que habéis hecho esta semana para aún no poder sacarlo?

  J.J.J. 05/07/2024 16:29:00

• Buenas:

  La firma de la toma de posesion de los grupos C2 y E publicaron que la fecha estimada era el 1 de Noviembre, ese dia es festivo y el dia 2 y 3 noviembre tambien.

  Coincide con un puente y habra gente de vacaciones por esas fechas, podrian concretar la fecha de la firma de la toma de posesion ?

  Un saludo

  L.R.F. 06/07/2024 15:10:18

• Como al final no salieron los resultados del Concurso-Oposición la semana pasada, ¿qué previsión de publicación barajáis?

  Somos unos cuantos los que estamos pendientes de esa información.

  Muchas gracias.

  a.a.a. 08/07/2024 11:17:12

• Buenos días, llevamos varios días esperando a que alguien nos responda sobre las fechas de publicación de méritos del Concurso-Oposición. En febrero presentamos los méritos y aun no se sabe nada. Por favor, nos puede dar alguien información al respecto.

  A.C.D. 09/07/2024 10:48:59

• Me uno al resto de comentarios. Estaría bien saber como está el tema y los motivos de porqué se está tardando tanto en sacar los resultados. A ver si hay suerte y nos contestan rápido.

  Gracias

  FJ 09/07/2024 13:19:34

• Ya están publicando!!

  JIP 10/07/2024 10:58:43

• Si? cuales han publicado? yo de momento no veo nada.. :(

  a.a.a. 10/07/2024 12:25:34

• C2 oficios

  JIP 10/07/2024 13:06:28

• El último comentario de Función Pública sobre la publicación de resultados de méritos del proceso de concurso-oposición el 28/06 decía que "Las publicaciones previsiblemente serán conjuntas, de las 25 convocatorias."

  Esperemos que así sea y se publiquen hoy los resultados de todas las convocatorias.

  Y si no es así, por lo menos que nos lo comuniquen para no estar pendientes todo el día.

  M.G.B. 10/07/2024 13:12:52

• Me temo que ni se van a publicar conjuntamente ni lo van a comunicar para que no estemos pendientes.

  a.a.a. 10/07/2024 14:18:31

• Buenos días, ¿alguien más ha recibido resultados?

  J.P.L. 11/07/2024 12:13:11

• La avalancha de resultados me da que no ha llegado. Y seguimos sin información.

  a.a.a. 11/07/2024 14:51:22

• Hoy ya es viernes.

  Según el último comentario de Función Pública sobre las publicaciones de los resultados del Concurso-Oposición, tendrían que haber salido hace una semana.

  Entendemos que haya podido haber problemas técnicos o de otro tipo que justifican el retraso.

  Lo que no es entendible que no se comunique el cambio en las fechas previstas de publicación (como se ha hecho otras veces) y nos tengan en vilo.

  Quizás salgan hoy? Es viernes, podría ser... Pero igual es la semana que viene... O ya en las fechas que estamos, lo dejan para Septiembre ???

  No sabemos. La falta de información crea inquietud y malestar.

  b.b.b. 12/07/2024 08:26:36

• 1 de noviembre. La previsión es que los nuevos nombramientos empiecen con esa fecha. No obstante la formalización documental se realizará con anterioridad ya que el volumen de personas afectadas es muy importante y el Ayuntamiento no puede interrumpir su funcionamiento. Es posible que durante la segunda quincena de octubre se convoque a diferentes colectivos y/o turnos para la realización de estos trámites. En aquellos casos en los que el calendario laboral no incluya el día 1 de noviembre, aunque la toma de posesión a todos los efectos sea ese día, la incorporación será conforme al calendario concreto asignado.

  The City Council 12/07/2024 19:19:56

• Concurso-oposición. Fase de Méritos. Resultados provisionales publicados hasta la fecha: COE01, COE03, COE04, COE05, COE06, COE07, COE08, COE09, COE10, COE11, COE12, COE13, COE14, COE15, COE16, COE17, COE18, COE19. COE20, COE21. COE23, COE24 y COE25.

  Pendientes: COE02 MEDICINA GERIATRICA y COE22 TCAE

  The City Council 12/07/2024 20:09:58

• Tengo una duda. En esta lista provisional de concurso-oposición, tengo a gente por delante que ya está haciendo los reconocimientos médicos, porque firman contrato en noviembre del anterior proceso de méritos.Es decir, al firmar ellos en el otro proceso ya no estarían por delante mío y yo estaría el primero. ¿Tendría que hacer yo alguna reclamación en estos 10 días que nos han dado en la lista provisional, para que actualicen la lista sin ellos? O automáticamente llaman al siguiente de la lista cuando los que firman antes hayan firmado? Entiendo que la idea es firmar todos el día 1 de Noviembre. Como se va a proceder en estos casos en especial? Muchas gracias

  EMG 12/07/2024 21:22:40

• No encuentro en la web el documento con los tribunales y su composición.

  Me podéis decir el enlace.

  Gracias.

  Z.Z.Z. 15/07/2024 14:08:29

• Me gustaría saber si una persona ha obtenido plaza en concurso y en concurso oposición puede elegir con cuál quedarse? Es decir si a la hora de elegir destino en la OPE de concurso no le interesan los destinos que quedan , puede renunciar y coger alguna de las plazas ofertadas por concurso oposición si le es más favorable? O como se va a hacer la elección de destinos en las categorías en las que todas las jornadas son al 100%? Si alguien el mismo día de la elección renuncia o coge excedencia puede el siguiente por orden de lista coger los destinos que vayan quedando? No sería justo, aunque las plazas sean todas al 100% de jornada, que las personas que ahora mismo no han cogido plaza y se les llame por las plazas que vayan quedando accedan a puestos mucho mejores que los que están mucho más arriba en lista. En un mismo departamento hay mucha diferencia de unos puestos a otros.

  LFV 17/07/2024 22:41:46

• Cuando el tribunal llegue a la realización de las propuestas de nombramiento deberá tener en cuenta ese elemento. No se puede nombrar funcionaria de carrera a una persona que ya lo sea en la misma escala y grupo. será el tribunal el que, independientemente de la puntuación, tenga que considerarlo a la hora de realizar la propuesta.

  The City Council 18/07/2024 13:23:38

• Tribunal. Hemos aumentado la vigencia de los documentos de publicados en la sede electrónica. Si hay algún documento que no es visible, indique que documento en que convocatoria (Código) y en que Turno.

  The City Council 18/07/2024 13:25:07

• Teniendo en cuenta que para la fase de concurso el Ayuntamiento me respondió que se ampliarán las listas a renuncias (personal que ya ha comunicado su intención de tomar posesión en otra unidad mismo puesto, personal que está jubilado) y excedencias después de la toma de posesión:

  CONCURSO. No antes de la toma de posesión ya que las renuncias y excedencias pueden ser presentadas hasta ese momento.

  El Ayuntamiento 22/04/2024 11:49:20

  No entiendo que ahora se comunique que para los nombramientos de concurso-oposición el tribunal tendrá en cuenta a los que puedan haber sido llamados para ser nombrados funcionaria de carrera sin serlo aún.

  MBV 19/07/2024 09:16:36

• No me ha quedado claro si tengo que reclamar algo o esperar sin más. Podríais ser más específicos por favor? Se acaba el plazo

  EMG 22/07/2024 07:57:34

• Hasta que una persona no toma posesión de un puesto no se le puede excluir de otro nombramiento en la misma escala/grupo

  The City Council 25/07/2024 11:20:16

• EMG no tiene que reclamar actualización alguna de las listas publicadas.

  The City Council 25/07/2024 11:21:52

• Muchas gracias por contestar a tiempo.

  EMG 25/07/2024 18:09:37

• Buenos días, se sabe cuando van a publicar la listas definitivas de C2 oficios?

  EMG 29/07/2024 13:24:12

• Listas C2. Es previsible que durante el mes de septiembre los tribunales vayan resolviendo las alegaciones a la fase de méritos del proceso especial por concurso-oposición y con ello, publicar los resultados definitivos.

  The City Council 31/07/2024 15:03:54

• Buenos días, me gustaría saber la previsión de fechas para los puesto A1 del concurso-oposición. Publicación de resultados definitivos, reconocimientos médicos y nombramientos. Gracias.

  A.C.D. 01/08/2024 09:46:50

• Todos los procesos que se mencionan se realizarán entre septiembre y diciembre.

  The City Council 02/08/2024 12:48:10

• Los sindicatos están comentando cómo va a ser el proceso de toma de posesión y elección de destino y no me queda muy claro. Podéis explicarnos cómo se va a desarrollar este proceso?

  MB 12/09/2024 08:31:43

• A los sindicatos se les ha pasado un borrador, resultado de diferentes reuniones mantenidas con los responsables de los servicios municipales, técnicos de Función Pública y representantes de los trabajadores. La incorporación de 600 personas el 1 de noviembre es una tarea complicada, afecta a muchas personas, al funcionamiento de los servicios y pone a la maquinaria administrativa de Función Pública en una situación límite. Además, en la medida de lo posible, se pretende facilitar la elección de destinos internos. En algunas categorías, se entiende que algunos movimientos deben posponerse a los cambios de calendario a los efectos de mantener los servicios funcionando. Se están estudiando fórmulas para alcanzar estos objetivos.

  Por otro lado, aunque la fecha de inicio es común, el 1 de noviembre, dependiendo luego del calendario concreto de cada trabajador, en los colectivos mas amplios el llamamiento se realizará de forma individualizada, en pequeños grupos, a partir del 14 de octubre. Esperamos de la colaboración de todas y todos para conseguir que esta fase del proceso se realice de la mejor manera posible sin que afecte a la ciudadanía a cuyo servicio nos debemos.

  The City Council 13/09/2024 14:38:36

• Buenos días, cuando comentáis fecha de inicio 1 de noviembre, ¿os estáis refiriendo también a los puesto A1 del concurso-oposición? Si no es así, ¿qué previsión de fecha barajáis para la toma de posesión en estos puestos?

  A.C.D. 16/09/2024 10:12:38

• Las fechas concretas de la toma de posesion del concurso de meritos saben cuando las van a publicar para que nos podamos organizar en el mes de octubre.

  P.U. 17/09/2024 16:12:25

• Egun on

  Necesito saber la fecha de toma de posesión de las resultas del proceso de concurso.

  Eskerrik asko

  MB 18/09/2024 07:12:45

• El 1 de noviembre es la fecha para todos las convocatorias del concurso-oposición y las correspondientes a los grupos C2 y Otras Agrupaciones profesionales (E) del concurso.

  El Departamento de Función Pública va a llevar a cabo los reconocimientos médicos correspondientes al proceso de estabilización concurso-oposición durante el mes de octubre. Las personas que hayan realizado en la Unidad de Salud Laboral el reconocimiento médico para el mismo puesto en una fecha posterior al 1 de marzo de 2023 están exentas de su realización y no serán convocadas, salvo criterio médico.

  The City Council 19/09/2024 16:39:24

• Las fechas para la recogida y firma de la documentación , así como elección de destinos en algunas convocatorias se realizará entre el 14 de octubre y el 28 de octubre en el caso del concurso y el 29 de octubre en el de concurso-oposición. Los tribunales incluirán este dato en sus publicaciones. En colectivos con mas personas se irá llamando en pequeños grupos cada día a fin de evitar dejar los servicios sin atender, facilitar las gestiones y reducir los tiempos de espera.

  The City Council 19/09/2024 16:43:57

• Las fechas de toma de posesión de las resultas será, previsiblemente, de un mes tras la toma de posesión de referencia.

  The City Council 19/09/2024 16:45:33